根據泰安市人民政府辦公室印發(fā)《泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》（泰政辦字〔2022〕3號）和新泰市人民政府辦公室印發(fā)《新泰市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動實施方案的通知》（新政辦發(fā)【2022】1號）文件要求，為促進就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，對原招聘崗位及計劃予以調整，公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘城鎮(zhèn)公益性崗位800人，主要設置統(tǒng)計員、勞動保障協(xié)理員、文明實踐員、社會救助員、殘疾服務員、社工服務員、公共服務員等崗位。具體崗位設置見附件1：《2022年新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表》。
二、招聘條件
（一）具有我市戶籍或在城鎮(zhèn)常住的法定勞動年齡內的城鎮(zhèn)居民，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，有較高的政治思想素質和良好的職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄。
（二）具有崗位需要的專業(yè)和技能，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有招用崗位所規(guī)定的其他條件。
（三）已經享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內。
三、招聘對象
城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置我市山東省就業(yè)促進條例規(guī)定的下列登記失業(yè)的就業(yè)困難人員：
（一）女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員;
（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
（三）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;
（四）享受最低生活保障人員;
（五）持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;
（六）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員。
符合上述任一條件的我市城鎮(zhèn)常住居民均可報名。
四、崗位待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照不低于我市月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，并按規(guī)定給予社會保險補貼。
五、報名程序
（一）報名時間：5月27日—29日（上午8:00—12：00；下午2:30—6:30）；
（二）報名方式：報名采用個人申報的方式，每人限報一個崗位，重復報名者取消資格；
（三）報名地點：見附件1；
（四）報名材料：符合條件的人員持本人身份證、戶口簿等相關證明材料并填寫附件2:《新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位人員信息登記表》。
六、招聘程序
（一）資格審查
資格審查貫徹招錄全過程，對出現不符合報考資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消其資格。應聘人員報名時，根據提交的資料信息進行資格初審。
（二）確定錄用對象
通過民主評議或面試測評方式確定錄用對象，優(yōu)先安排零就業(yè)家庭人員和“4050”人員。
（三）公示
對錄用人員進行公示，公示時間為三個工作日。
（四）培訓上崗
公示期滿后無異議的被錄用人員，培訓合格后正式上崗。公益性崗位人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂公益性崗位勞動合同。
七、聘用管理
（一）經公示無異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與公益性崗位人員簽訂勞動合同，合同為一年一簽，公益性崗位工作期限不超過3年。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。
（二）公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出即解除勞動合同。
1.自然退出。公益性崗位人員有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理退出手續(xù)：用人單位吸納、靈活就業(yè)登記、自主創(chuàng)業(yè)的;自愿退出崗位的;公益性崗位已滿規(guī)定期限的;不能堅持正常工作的;其他須退出崗位的情況。
2.人員清退。公益性崗位人員有下列情形之一的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責清退：申報材料虛假失實的;本人未履行相應崗位職責、他人頂替上崗的;無故連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責任的;其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。
八、其他事項
招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經發(fā)現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。
聯(lián)系電話：0538-7223351
附件1：2022年新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表.xlsx
附件2：2022年新泰市城鎮(zhèn)公益性崗位報名信息表.xlsx
新泰市人力資源和社會保障局
2022年5月27日