根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《遼寧省支持鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實施方案》（遼鄉(xiāng)振發(fā)〔2021〕10號）等規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位實際，擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.年滿十八周歲，具有良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年6月15日及以后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1981年6月15日及以后出生）；
6.崗位所需要的其他條件,詳見《2022年清原滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人員計劃信息表》（附件1）；
清原滿族自治縣事業(yè)單位在編在崗人員不得報考，曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和其它資格條件的計算日期截止到報名起始之日。國外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名，經(jīng)面試、體檢、考察、公示并于2022年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取面試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
公開招聘的信息通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://fsrs.fushun.gov.cn/fsrsj/）向社會發(fā)布。
（二）報名
報名時間：2022年6月15日至6月21日
每名考生只能報考一個崗位，此次招聘不設(shè)開考比例。
考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將報名材料按如下編號順序制作成一個PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發(fā)送至qyxrsj2080@126.com。
報名材料如下（掃描成一個PDF文件）
（1）《2022年清原滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人員報名表》（附件2）；
（2）學歷認證、畢業(yè)證、學位證、身份證掃描件；
（3）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明掃描件（附件3）；
（4）個人簡歷（500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷）；
（5）報送電子版照片1張，與PDF文件打包發(fā)送至指定郵箱（文件名為崗位代碼和姓名）。照片要求：2寸正面免冠白底彩色照片，JPG格式；
（6）在職人員須提供單位同意報考證明（附件4，如提供困難可在體檢前提供）,并加蓋公章，自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。
報名實行誠信承諾制度，考生填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
招聘單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查考生提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、應(yīng)聘資格。
（四）面試考核
本次招聘按照招聘崗位計劃1:5的比例，根據(jù)考生綜合情況確定參加面試人員。縣人社局將電話通知參加面試人員，未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時間攜帶本人身份證并按照省市疫情防控要求參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考生面試時間不超過15分鐘。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
（五）體檢
根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。面試成績和進入體檢考察人員名單均通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由縣人力資源和社會保障局組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。確定為體檢人選后，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
（六）考察
由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘用人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應(yīng)調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督�？忌信撟骷�、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
六、疫情防控要求
1.招聘過程中嚴格按照省、市關(guān)于疫情防控的要求實施，考生需嚴格遵守疫情防控有關(guān)要求，履行個人責任，如實報告健康信息，對瞞報、謊報、不履行個人責任的，取消考試資格。造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)責任。
2.招聘工作時間及面試地點可能會根據(jù)疫情變化情況做出適當調(diào)整。如有更改，縣人社局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
七、有關(guān)事項
1.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
2.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
3.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，從面試合格人員中進行遞補，原則上遞補一次。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等個人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。
6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學科）指導目錄》（附件5）。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸清原滿族自治縣人力資源和社會保障局所有。
咨詢電話：024-53022080（清原縣人社局）
監(jiān)督電話：024-53022551（清原縣紀委監(jiān)委）
附件1：2022年清原滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人員崗位信息表.xls
附件2： 2022年清原滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人員報名表.xls
附件3：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（樣表）.doc
附件5：《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學科）指導目錄》.doc
清原滿族自治縣人力資源和社會保障局
2022年6月10日