根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就2022年周村區(qū)、文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位類別及考試形式

本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位。其中：A1類崗位采取筆試和面試相結合的方式進行；A2類崗位（“面向大學生退役士兵”定向招聘崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結合的方式進行；A3類崗位（“面向省退役優(yōu)秀運動員”）、A4類崗位（“面向社區(qū)黨組織書記”、“面向村黨組織書記”定向招聘崗位）免筆試，考試采取面試、考核的方式進行。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）應聘人員年齡應在40周歲及以下（1981年6月27日及以后出生）。

（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、技能等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。

時限要求：國內高校應屆畢業(yè)生的相關證書及材料一般應在2022年7月31日及以前取得；其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2022年6月26日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生學歷學位認證一般應在2022年8月31日及以前取得。

其他未明確的時間計算截止日均為2022年6月26日。

（五）適應招聘崗位的身體條件、心理素質。

（六）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

（七）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，崗位具體要求詳見《2022年周村區(qū)、文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報名與初審

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄。

報名時間：2022年6月27日09:00-29日16:00。

審核時間：2022年6月27日09:00-30日12:00。

繳費時間：2022年6月27日09:00-30日16:00。

1、網(wǎng)上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫相關個人應聘信息，上傳電子照片（本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小10—75k），并在規(guī)定的時間內提交，每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打電話咨詢（0533-6126180）。

應聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。

應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審通過后不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前（即6月30日10:00前）修改完善原崗位報名信息。

填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務。

應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消本次應聘資格，并按有關規(guī)定處理。

招聘相關信息均在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布。應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。

2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

公開招聘主管機關將安排專人負責網(wǎng)上初審工作（節(jié)假日不休），在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務。對符合應聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

3、網(wǎng)上繳費：根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。通過初審的應聘人員，除經認定符合免筆試考務費條件外，應按規(guī)定時間在網(wǎng)上繳納筆試考務費；逾期未交費的，視為棄權。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人員應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于報名截止前（6月29日16:00前）將免筆試考務費有關材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進行確認（具體要求詳見附件2）。免筆試考務費認定結果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費。

4、取消、核減、調劑計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例（見附件1）的崗位，按照規(guī)定開考比例和規(guī)定相應取消、核減、調劑招聘計劃。取消、核減、調劑情況在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。

五、考試與資格審查

（一）筆試

筆試只考一科，筆試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作。筆試時間詳見筆試公告。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線由公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的A1類崗位應聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減、調劑后為準），按照規(guī)定的入圍比例確定進入資格審查范圍人員。入圍比例一般以附件1“面試比例”為準。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍。不滿規(guī)定入圍比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的A2類崗位應聘人員，全部進入資格審查范圍。A3類、A4類崗位應聘人員，經網(wǎng)上報名初審通過的全部進入資格審查范圍。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向公開招聘主管機關提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權�，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。

對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績依次等額遞補。

（三）面試

根據(jù)崗位特點，面試可采用結構化面試、專業(yè)技能測試、情景模擬、實際操作等方式進行。具體要求以面試公告為準。

為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口，城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人員應聘的，可免面試考務費。

（四）總成績計算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算考試總成績；A2類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應聘須知（附件2）；A3類、A4類崗位以面試成績作為考試總成績。

面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位及A3類、A4類崗位，加試確定排名順序。

六、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。其中應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規(guī)定進行檔案審核�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管機關可以要求重新體檢。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

八、疫情防控要求

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄發(fā)布。

九、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從公開招聘主管機關的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共淄博市周村區(qū)委組織部、淄博市周村區(qū)人力資源和社會保障局、中共淄博市委文昌湖省級旅游度假區(qū)工委組織人事部、淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

淄博市周村區(qū)人力資源和社會保障局：

0533-6126180

淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局：0533-6030168

監(jiān)督電話：

周村區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組：0533-6195901

淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)紀工委監(jiān)工委：0533-6030108

公告網(wǎng)址：

周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄。

附件1：2022年周村區(qū)、文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員一覽表.xls

附件2：2022年周村區(qū)、文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應聘須知.doc

附件3：2022年周村區(qū)事業(yè)單位面向社區(qū)（村）黨組織書記定向招聘崗位報名表.doc

附件4：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經歷及年度考核情況證明.doc

中共淄博市周村區(qū)委組織部

淄博市周村區(qū)人力資源和社會保障局

中共淄博市委文昌湖省級旅游度假區(qū)工委組織人事部

淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月14日