為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員交流渠道，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動，根據(jù)《中共龍陵縣委組織部中共龍陵縣委機構(gòu)編制委員會辦公室龍陵縣人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄調(diào)配工作的通知》（龍組通〔2021〕48號）和《中共龍陵縣委組織部中共龍陵縣委機構(gòu)編制委員會辦公室龍陵縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<龍陵縣事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（龍組通〔2021〕49號）規(guī)定，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位（教體和衛(wèi)健系統(tǒng)除外）公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下。

一、公開遴選原則

堅持公平公正、公開競爭的原則；堅持考試考察相結(jié)合，擇優(yōu)遴選的原則；堅持促進(jìn)人才合理有序流動與有利于事業(yè)單位發(fā)展的原則。

二、遴選人數(shù)和崗位

2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位（教體和衛(wèi)健系統(tǒng)除外）公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員13個崗位共14人，具體崗位詳見《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

龍陵縣在職在編事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

（二）基本資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

2.近2年年度考核為稱職及以上等次；

3.報考專業(yè)技術(shù)崗位的，原則上要具有本單位主系列和非主系列職稱；

4.符合公開遴選崗位要求的對應(yīng)崗位資格條件；

5.身體健康；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.未滿最低服務(wù)年限的；《中共龍陵縣委組織部中共龍陵縣委機構(gòu)編制委員會辦公室龍陵縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<龍陵縣事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（龍組通〔2021〕49號）規(guī)定：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位之間調(diào)配的，須在招聘單位服務(wù)滿3年（含試用期）以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入縣城事業(yè)單位的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿5年（含試用期）以上；非新聘用事業(yè)單位工作人員，距上次調(diào)配（含公開遴選）時間間隔原則上滿2年以上。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算”；

4.從事保密等工作未解除保密期限的；

5.新招聘人員尚在試用期的；

6.按照《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕3號)，需要回避的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告。2022年7月8日（星期五）在龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站龍陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、龍陵新聞網(wǎng)發(fā)布《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位（教體和衛(wèi)健系統(tǒng)除外）公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名工作由縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施。

2.每人限報考一個崗位�？h城學(xué)校和縣城醫(yī)療衛(wèi)生單位公開遴選另行發(fā)布公告，但與此次縣直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員同步開展、同步報名、同步考試。報考者應(yīng)當(dāng)征得所在單位及主管部門同意，在報名表中填寫意見并加蓋公章后進(jìn)行報名。

3.報考人員年齡計算截止時間為報名當(dāng)天，最低服務(wù)年限計算截止時間為2022年12月31日。

4.報名時需提交《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報名表》，身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)，《2022年龍陵縣縣直單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》，2020年、2021年履職考核表，近期彩色免冠同版照片3張（分別用于報名表、經(jīng)歷業(yè)績信息采集表和準(zhǔn)考證）以及遴選職位需要的其他證件。相關(guān)證件驗原件留存復(fù)印件，相關(guān)表格、證明留存原件，表格雙面打印。

5.報名時間：2022年7月18日(星期一)上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

6.報名地點：龍陵縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考者于2022年7月25日到龍陵縣人力資源和社會保障局一樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）考試

考試采取筆試和經(jīng)歷業(yè)績評價相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生綜合成績=筆試成績×60%+經(jīng)歷業(yè)績評價×40%。筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價得分、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以經(jīng)歷業(yè)績評價得分高者勝出；若綜合成績、筆試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價得分均相同的，則工作經(jīng)歷得分高者勝出。

1.筆試

（1）開考原則。筆試開考比例不低于2:1，對達(dá)不到開考比例的崗位予以取消或相應(yīng)遞減遴選人數(shù)，被取消崗位的報考人員可以申請改報其他符合條件的崗位。

（2）內(nèi)容和形式。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識�？荚嚂r限120分鐘，滿分100分。

（3）時間和地點

筆試時間：2022年7月26日（星期二）上午9：00－11：00（考試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（4）其他。筆試當(dāng)天考生須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證參加考試，未按時參加考試的考生視為放棄。報考人員嚴(yán)禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

2.經(jīng)歷業(yè)績評價

（1）報考者應(yīng)認(rèn)真填報《2022年龍陵縣縣直單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》，并提供相關(guān)證明材料。

（2）經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況等。

（3）經(jīng)歷業(yè)績評價由各遴選單位組織實施，依據(jù)《2022年龍陵縣縣直單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績評價體系》進(jìn)行評分，于2022年7月25日前完成并將評分結(jié)果報縣人力資源和社會保障局。

3.公布成績。考生成績于2022年7月27日（星期三）在龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站龍陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公布。

4.成績公布后，對成績有疑議的，可于2022年7月28日（星期四）8:30-11:00到龍陵縣人力資源和社會保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心查分。查分由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源和社會保障局、遴選單位和主管部門等部門人員組成，按中考、高考有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（五）考察、體檢和公示

1.考察�？疾煊慑噙x單位組織實施，按每個遴選崗位綜合成績從高到低的順序確定考察人選，考察人選與崗位遴選人數(shù)的比例為1:1。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實報考人員報名時所填基本信息的真實性�？疾鞂ο笏�在事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況�？疾觳缓细裾�，不得參與后續(xù)的公開遴選環(huán)節(jié)。

2.體檢。對通過考察的人選確定為體檢對象，由各遴選單位組織體檢對象到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用由體檢對象自理。體檢時必須做毒品尿樣檢測，被公安機關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消公開遴選資格。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的公開遴選環(huán)節(jié)。

3.公示。各遴選單位及其主管部門根據(jù)考察情況、體檢情況和崗位要求，集體討論決定擬遴選人員，并征求縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組同意后，將擬遴選人員名單及遴選工作情況報縣人力資源和社會保障局審核，并在龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站龍陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

4.聘用。公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局按調(diào)動程序統(tǒng)一辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的，從報考該崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補一次。擬聘用人員調(diào)動后，自愿服從崗位安排。

五、遴選紀(jì)律

（一）在縣人力資源和社會保障局公布報名、考試及其它事項通知的時限內(nèi)，不按時到場者即視為自動放棄。

（二）為了維護(hù)考試遴選工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實在報名、考試等過程中有弄虛作假行為的，取消遴選資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位考試遴選。

（三）整個考試遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會公開，接受社會監(jiān)督。

（四）堅持回避制度。工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

六、重要提示

（一）公開遴選的有關(guān)信息通過龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站龍陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、龍陵新聞網(wǎng)面向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報考人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的一切后果。

（三）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反考試紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（四）本次遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

未盡事宜由龍陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、疫情防控工作要求

（一）疫情防控按照龍陵縣應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部2022年7月2日《龍陵縣發(fā)布第30號通告：調(diào)整入龍（返龍）人員管控措施》執(zhí)行。

（二）考試當(dāng)天，考生應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)考點�？忌�進(jìn)入考點前持48小時內(nèi)核酸陰性證明并主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均無異常、非涉疫地區(qū)來（返）龍人員，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可進(jìn)入考點參加筆試。體溫異常（＞37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用隔離考場進(jìn)行筆試。

聯(lián)系電話：

龍陵縣人力資源和社會保障局0875-6128501

監(jiān)督電話：

中共龍陵縣紀(jì)委龍陵縣監(jiān)委監(jiān)督舉報電話0875-12388

附件1：2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件2：2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

附件3：2022年龍陵縣縣級公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表.doc

附件4：2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績評價體系.doc

龍陵縣人力資源和社會保障局

2022年7月8日