為了解決我縣事業(yè)單位人員緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見的通知》(豫人社〔2017〕75號)，結(jié)合我縣事業(yè)單位的工作需求，經(jīng)研究同意，并報(bào)上級有關(guān)部門核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員28人，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次計(jì)劃招聘工作人員28人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《淮濱縣2022年參加中國﹒河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘崗位年齡的要求：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月1日，年齡要求30周歲的應(yīng)為1992年7月1日以后出生，其他年齡以此類推。具體年齡要求詳見：淮濱縣2022年參加中國﹒河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(附件1);
5.符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，本公告學(xué)歷等條件中的“以上”“以下”均含本級;
6.戶籍要求詳見職位表(附件1);
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人，淮濱縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
4.縣外在職人員未經(jīng)具有人事管理權(quán)限的單位、主管部門同意的;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;
6.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;
7.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名辦法
本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審均以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致，具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法在報(bào)名網(wǎng)站上查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：：http://hbsydwzp.exam-100.com
2、網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2022年7月21日9:00—2022年7月23日18:00
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊，注冊成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.資格初審
時(shí)間：2022年7月21日9:00—2022年7月24日18:00。
招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)給出審核意見。審核通過的報(bào)考人員，不能再修改信息或改報(bào)崗位。對審核未通過的，招聘單位會給出未通過的原因。報(bào)考人員按要求再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請?zhí)峤怀晒�，身份證號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2022年7月21日9:00—2022年7月24日24:00。
報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，繳納考務(wù)費(fèi)每人30元(微信或支付寶)，未按期繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。繳費(fèi)成功后，請自行打印《淮濱縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)自動生成A4紙格式)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
5.打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年7月28日9:00—2022年7月29日24:00。
報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的不能參加考試的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
6.本次公開招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。
7.根據(jù)豫人社〔2017〕75號文件精神，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件要求的其他崗位，不愿改報(bào)的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。
(二)考試：分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。《公共基礎(chǔ)知識》包括政治、法律、管理、時(shí)事政治等內(nèi)容;
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：詳見筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試方法：由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
(4)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在淮濱縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分;自淮濱縣入伍的退役大學(xué)生士兵筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的考生，須在2022年7月23日下午18:00前向淮濱縣人力資源和社會保障局事業(yè)股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如遇比例內(nèi)筆試成績相同的人員，可一同進(jìn)入。
資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員、時(shí)間、地點(diǎn);詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告，并按照要求提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《淮濱縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
二代有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供報(bào)到證、畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否為應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明及畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書�？h外在職人員還應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限的單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為自動放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動放棄或被取消資格復(fù)審后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.面試
資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)：詳見淮濱縣人民政府網(wǎng)公告。
面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試分值：面試分?jǐn)?shù)100分。面試成績在面試工作全部結(jié)束后，由主考官當(dāng)場宣布。
面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知單。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.綜合考試成績計(jì)算辦法
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)體檢和考察
1.體檢
根據(jù)綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間均在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。
體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
2.考察
體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣人社局和用人單位組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱報(bào)考人員檔案，并對考察對象進(jìn)行資格審核�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進(jìn)行公示，主動接受報(bào)考人員和社會各界的監(jiān)督。
四、聘用
(一)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示期滿(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。
五、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，并持有48小時(shí)核酸檢測陰性證明，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個(gè)人防范工作。
六、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由淮濱縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
七、本公告未盡事宜，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0376-7770688(縣人社局事業(yè)股)
附件：
1.淮濱縣2022年參加中國 · 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
2.淮濱縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月14日