根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）精神，通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位工作人員共涉及4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位工作人員20人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月1日—2004年9月1日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年9月1日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年9月1日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
(二)崗位條件
1.符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位等其他條件，詳見(jiàn)《2022年通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
3.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法
2022年通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位工作人員考試的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月7日9時(shí)至2022年9月9日15時(shí)。
2.具備資格條件的考生登陸報(bào)名網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/09thdc/），選擇“東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“人才專項(xiàng)”崗位”報(bào)名入口進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名�？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的jpg格式正面免冠證件彩色照片。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。
3.考生需仔細(xì)閱讀《2022年通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件2），并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求，按要求上傳本人簽字的《2022年通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件2）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(二)資格審查及查詢審查結(jié)果
1.審查時(shí)間：2022年9月7日9時(shí)至2022年9月9日16時(shí)。
2.招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位�？忌鷮�(duì)資格審查結(jié)果存在爭(zhēng)議的，考生可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁。審查和仲裁截止時(shí)間均為2022年9月9日16時(shí)，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。
3.審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為2022年9月9日16時(shí)。通過(guò)資格審查的考生，務(wù)必及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名手續(xù)。
4.招聘崗位要求的資格條件等方面問(wèn)題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。
(三)繳費(fèi)及確認(rèn)
1.繳費(fèi)時(shí)間：2022年9月7日9時(shí)至2022年9月9日17時(shí)。
2.考生通過(guò)資格審查后，請(qǐng)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)并打印報(bào)名表后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。
3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：面試收費(fèi)25元/人。
(四)開(kāi)考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(五)下載打印《準(zhǔn)考證》
1.受疫情影響，《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注東昌區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.dc.gov.cn/）后續(xù)發(fā)布的面試通知。
2.考生在面試通知中要求的打印時(shí)間內(nèi)需登陸報(bào)名網(wǎng)站，用A4紙自行下載打印。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明，并憑《準(zhǔn)考證》按要求參加面試。
(六)報(bào)名要求
1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無(wú)效。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校�？忌鷳�(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的名稱完全一致。2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，按國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫。
4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取免筆試只參加面試的方式進(jìn)行。
(一)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知�？忌嬖嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、第二代身份證、《2022年通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件2）、《2022年通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位工作人員面試考生健康管理信息承諾書》（詳見(jiàn)面試通知）進(jìn)入考場(chǎng)。
2.面試形式以面試通知為準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制，面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不及格人員，取消聘用資格。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格條件復(fù)審
1.面試人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)崗位招聘條件復(fù)審，復(fù)審結(jié)果報(bào)東昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。
4.經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從面試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)總成績(jī)計(jì)算
“人才專項(xiàng)”崗位面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）確定擬聘人選
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。
五、體檢與考察
體檢由東昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
對(duì)招聘的人員，實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)域外調(diào)轉(zhuǎn)，具體事宜以簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。試用期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、工作能力及特長(zhǎng)，結(jié)合區(qū)內(nèi)各單位崗位需要，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。
八、注意事項(xiàng)
（一）考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)通化市東昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
東昌區(qū)人民政府（http://www.dc.gov.cn/）
（二）考務(wù)網(wǎng)站
東昌區(qū)人民政府（http://www.dc.gov.cn/）
請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
（三）政策咨詢電話
東昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0435-3967570
附件：
1.2022年通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位及其資格條件一覽表.xls
2.2022年通化市東昌區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位“人才專項(xiàng)”崗位工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc
通化市東昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月1日