根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實施2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作。本次共計劃招聘實名編制1個職位，計劃招聘1人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
（六）具備招聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》（附件1）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。
3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
（八）其他：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算，以2022年10月27日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2022年10月27日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：18周歲以上，40周歲以下(1981年10月27日至2004年10月27日期間出生)。
3.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位、主管部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
二、招聘程序
2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名和資格審查
（一）發(fā)布招聘公告
在廣西·桂林人才網(wǎng)（https://gl.gxrc.com）、桂林市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://lyhylj.guilin.gov.cn）發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
（二）報名方式及時間地點
本次桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2022年10月27日至10月28日（共2天），每天上午9:30—12:00，下午14:00—16:30。
報名地點及聯(lián)系電話：桂林市臨桂區(qū)青蓮路建設(shè)大廈北樓12樓，桂林市林業(yè)和園林局12樓1213室，聯(lián)系電話：0773-2629983。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，提供認證證明材料。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手�。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責(zé)任。
（三）資格審查
桂林市林業(yè)和園林局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考核的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市林業(yè)和園林局負責(zé)報考人員的資格審查。
四、考察
（一）考察人選確定
直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員，按技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、業(yè)績、從事土地及房地產(chǎn)（三產(chǎn)、門面）等評估工作年限、學(xué)歷、發(fā)表學(xué)術(shù)論文等考核評分細則的內(nèi)容計算總分，總分最高分者確定為考核人選，但總分未達70分的不能確定為考核人選，考核評分細則詳見附件2。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、業(yè)績、從事土地及房地產(chǎn)（三產(chǎn)、門面）等評估工作年限、學(xué)歷、發(fā)表學(xué)術(shù)論文分逐項比對得分高者確定直接考核人選。
（二）考察工作由桂林市林業(yè)和園林局組織實施，考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門共同組成，考察組成員3到5人。
（三）考察內(nèi)容：
1.對應(yīng)聘者報考資格條件進行資格復(fù)審，考核報考人員報考資格的匹配性、真實性。
2.考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。
（四）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格），考察結(jié)束后要形成書面考察材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門公章，報桂林市人力資源和社會保障局。桂林市林業(yè)和園林局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
（五）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
五、體檢
體檢工作由桂林市林業(yè)和園林局組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。
（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市林業(yè)和園林局提交復(fù)檢申請，經(jīng)桂桂林市林業(yè)和園林局批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
（二）根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。
（三）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且考察合格的人員中按考核細則評分順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
（一）桂林市林業(yè)和園林局根據(jù)考察及體檢結(jié)果等程序得到的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬聘人員名冊報桂林市人力資源和社會保障局，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以自到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、疫情防控要求
現(xiàn)場報名須出示本人48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入，并注意佩戴醫(yī)用防護口罩，提交《疫情防控調(diào)查表》紙質(zhì)版（附件5）一份。
八、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發(fā)布招聘公告后，報考人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、紀律和監(jiān)督
（一）參與2022年桂林市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等有關(guān)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
（二）招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。
（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考核成績無效的處理。
（四）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（五）嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（六）加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、資格審查、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
本《公告》由桂林市林業(yè)和園林局負責(zé)解釋，
電話：0773-2629983。
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附件1：2022年桂林市第二綠化工程處直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表.xlsx
附件2：2022年桂林市第二綠化工程處直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員考核評分細則.docx
附件3：2022年桂林市第二綠化工程處直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc
桂林市林業(yè)和園林局
2022年10月19日