為進一步加強全縣專業(yè)技術人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，壯大專業(yè)技術力量，促進全縣各項事業(yè)高質量發(fā)展，經市委組織部、市人社局、景泰縣委人才工作領導小組同意，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
全縣部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才13名。其中：景泰縣普查中心引進1名；景泰縣融媒體中心引進2名；景泰縣委黨校引進2名；景泰縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務核算中心引進1名，景泰縣一條山戰(zhàn)役紀念館引進1名，景泰縣電子商務服務中心引進1名，景泰縣文化館引進1名，景泰縣城市管理服務中心引進1名，景泰縣應急保障服務中心引進3名。
二、引進范圍
符合引進條件和崗位要求普通高校大學本科、碩士研究生學歷學位畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《景泰縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求表》。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1.符合崗位專業(yè)要求，引進崗位按專業(yè)類別劃分，參照2018年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》和教育部《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。
2.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1991年10月25日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年10月25日以后出生)。
3.崗位所需要的其它條件，詳見《景泰縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求表》。
（三）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
3.近兩年內在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務年限未滿（含試用期）的機關事業(yè)單位工作人員；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員；
8.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應回避情形的崗位。
四、引進程序
（一）公開報名
1.報名方式：采取網上報名，將報名所需材料掃描為PDF格式，以“崗位代碼+XXX大學XXX專業(yè)XXX(姓名)”命名為文件夾形式發(fā)送至891189935@qq.com。
2.報名時間：2022年10月26日8:00— 11月1日18：00。
3.報名要求：報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報考人員應發(fā)送的資料為：①在公告中下載并填寫附件：《景泰縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名登記表》；②戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網驗證報告、已就業(yè)考生（白銀市外工作的考生）需提供離職證明（截至資格復審之前），掃描件需清晰；③本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。
（二）資格審查
根據引進職位所需條件對報考人員提交的報名申請材料進行審查，審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。審查通過的，在面試前需提供資格證原件。
（三）確定擬面試人員
通過資格審查的報考人員，全部進入面試。計劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例不低于1:3，對于達不到面試比例的職位，經引進工作領導小組研究批準后采取降低面試比例的方式確定面試人選，且面試成績不得低于面試合格分數(shù)線，方可進入下一步程序。
（四）面試
面試工作由引進工作領導小組組織實施，面試考官從白銀市引進人才面試考官庫抽取，面試采用結構化的方式，實行百分制，面試內容由引進工作領導小組根據崗位需求確定。面試測試小組人數(shù)為7人。面試測試小組應對每位報考人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績并由考生簽字確認，面試成績設合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。低于合格分數(shù)線的取消應聘資格。面試時間和地點，由引進工作領導小組會議確定后通知面試人員。
（五）體檢
根據面試成績，按照職位擬引進人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員需提供本人居民身份證原件和《體檢通知書》，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，體檢費用由報考人員個人承擔。不按時參加體檢或體檢不合格的取消資格，該職位經引進工作領導小組核準后，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補（面試成績達不到60分以上者不得遞補），本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。體檢合格的確定為考察人選。
（六）考察和資格復審
由引進工作領導小組研究成立考察工作小組，通過征詢報考人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質及人事檔案等進行綜合考察和審核�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經考察合格的，確定為擬引進人選;考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成引進崗位計劃空缺時，不再遞補。
（七）公示
根據面試、體檢及考察情況，由引進工作領導小組確定擬引進人員，在景泰縣人民政府網站公示5個工作日，接受社會各界監(jiān)督。擬引進人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消引進資格；一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后決定是否引進。擬引進人員名單公示后出現(xiàn)空缺不再遞補。
（八）聘用
公示無異議的引進對象，按照規(guī)定程序下發(fā)引進文件，用人單位憑文件與引進對象簽訂聘用合同，并到相關部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報等手續(xù)。
五、相關待遇
（一）列入事業(yè)編制。引進對象根據用人單位編制性質列入相應事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。
（二）享受人才補貼。根據景泰縣委、景泰縣人民政府關于印發(fā)《景泰縣引進人才激勵與管理辦法（試行）》的通知（縣委發(fā)〔2022〕48號）文件精神，落實相關層次人才補貼。
六、管理監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行工作程序、紀律、工作制度和保密規(guī)定。為保證公開引進工作的嚴肅性、公正性和透明度，縣紀委監(jiān)委對引進工作進行全程監(jiān)督。
七、其他事項
（一）本次引進人員在用人單位最低服務期限不少于5年（含試用期1年），試用期滿考核不合格者，取消引進資格。凡在服務期內異動（調動、辭職）的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。
（二）本次引進不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
（三）資格復審、面試的時間和地點，根據疫情防控情況另行通知。應聘人員報名后，應保持聯(lián)系電話暢通，凡未按要求參加資格復審、面試、考察體檢的，取消相應資格，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。
（四）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消資格。
（五）根據疫情防控工作有關要求，參加面試的考生應在考試前申領“健康碼”，來景執(zhí)行“一掃三查”（掃“白銀快辦”場所碼、查健康碼、查行程卡、查24小時核酸檢測陰性證明）和落地采。涉疫地區(qū)來景返景人員，一律集中隔離7天；非涉疫地區(qū)來景返景人員，一律提前3天向目的地鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社進行報備，來景持24小時核酸檢測陰性證明，轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實三天兩采后方可正常流動。
面試考生進入考點時，應佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，落實“一掃三查”和體溫檢測。參加面試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等相關癥狀者，應及時向考務工作人員報告。
凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行相關健康檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規(guī)定嚴肅處理，并承擔相應法律責任。
未落實以上疫情防控要求的考生，不得參加面試。
（六）應聘人員在應聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，由引進工作領導小組按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
（七）本公告未盡事宜，由中共景泰縣委組織部、景泰縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：景泰縣委組織部 0943—5536155
景泰縣人社局0943—5590798
監(jiān)督電話：景泰縣紀委監(jiān)委 0943—5523504
附件：1.景泰縣2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求表.docx