根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于啟動(dòng)2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘實(shí)施方案?jìng)浒傅耐ㄖ罚ㄇ瓥|南人社局通〔2022〕79號(hào)）等文件精神，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員27名（具體招聘單位及招聘崗位詳見(jiàn)附件1）。為做好專項(xiàng)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象（滿足下列相關(guān)條件）
1.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位，本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。部分崗位學(xué)歷放寬至中師、中職、中專、中技、職高、高中（學(xué)歷學(xué)位需求設(shè)置為中專及以上的，崗位未注明“中師、中職、中技、職高、高中”的，僅限中專（中師、技校）及以上學(xué)歷，下同）；考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）；
2.部分崗位有戶籍（或生源）限制的，計(jì)算時(shí)間均截止2022年11月14日及以前，詳見(jiàn)職位表。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3.年齡在18周歲及以上（2004年11月15日及以前出生），35周歲及以下（1986年11月16日及以后出生）；報(bào)考“層級(jí)”為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”崗位的報(bào)考者年齡在40周歲及以下（1981年11月16日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)考者年齡在40周歲及以下（1981年11月16日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考者，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年11月16日及以后出生）；部分崗位有年齡限制，詳見(jiàn)職位表；
4.身體條件符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.定向到市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的2022屆畢業(yè)生，只能報(bào)考所定向的市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
8.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2022年11月14日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
10.截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見(jiàn)習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
11.截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
12.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的（州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門(mén)意見(jiàn)，但需提供所在單位及其人事主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）；國(guó)有企業(yè)在職職工報(bào)考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的；
13.截止2022年11月14日在讀的非2022屆畢業(yè)生；
14.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；
15.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過(guò)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.zygov.gov.cn/）向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次專項(xiàng)招聘信息發(fā)布以鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.zygov.gov.cn/）為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月15日-17日，上午9:00-12：00，下午14:30-17:30
3.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室
4.報(bào)名費(fèi)用:報(bào)考人員需繳納報(bào)名考試費(fèi)100元
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》及各附件，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（由考生自行選擇）。委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與縣人社局聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)，視為考生自動(dòng)棄權(quán)。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)符合崗位招聘條件的考生不得拒絕其報(bào)名申請(qǐng)，對(duì)不符合崗位招聘條件的考生由招聘單位及主管部門(mén)告知報(bào)考考生。資格審查工作在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門(mén)組織實(shí)施。資格審查部門(mén)（單位）及審查工作人員按照本《實(shí)施方案》及《職位一覽表》的要求對(duì)照考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查的部門(mén)及工作人員簽署報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋公章。資格審查不合格的不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員審核通過(guò)并進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。報(bào)名結(jié)束后，無(wú)人報(bào)名的招聘崗位將取消招聘計(jì)劃；報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例小于1:1（不含1:1）的，招聘計(jì)劃數(shù)予以減少。資格審查結(jié)束后，資格審查合格名單由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局向社會(huì)公示。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交下列材料：
（1）《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》1份；
（2）畢業(yè)證（需學(xué)位的還需提供同等學(xué)位證書(shū)）原件（2022年屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）及復(fù)印件1份；國(guó)外或港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書(shū)》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊(cè)的專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過(guò)。
（3）本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。
（4）近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
（5）“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員持所在服務(wù)地縣級(jí)主管部門(mén)（如縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”）出具的服務(wù)基層項(xiàng)目身份證明原件，證明上應(yīng)當(dāng)注明服務(wù)人員基本信息、服務(wù)項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)及是否同意服務(wù)人員參加本次考試等信息，服務(wù)期已滿的須持期滿服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2022年11月14日前服務(wù)期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件。
（6）有戶籍（或生源）限制的崗位，報(bào)考者屬報(bào)考單位所要求生源但現(xiàn)戶口不在該地的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)）出具的戶籍系由報(bào)考單位所在縣（市）升學(xué)遷出的書(shū)面證明原件及復(fù)印件各1份（戶口簿上可以反映系報(bào)考單位所要求戶籍（或生源）的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份）。
（7）機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織或人社部門(mén)（州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門(mén)意見(jiàn)，但需提供所在單位及其人事主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）同意報(bào)考意見(jiàn)；國(guó)有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)。
（8）報(bào)考崗位要求的其他資格證書(shū)、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證等）。已通過(guò)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測(cè)評(píng)），僅等待證書(shū)發(fā)放的，可提供考試合格的成績(jī)單（需加蓋縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)公章；在國(guó)家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績(jī)單的不用加蓋）。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書(shū)等材料或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
四、考試方式
本次招聘考試采取直接面試（專業(yè)測(cè)試）的方式進(jìn)行。同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人（不含35人）的，先進(jìn)行筆試，再按1:3比例進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）。
面試（專業(yè)測(cè)試）工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》（《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告）。
面試（專業(yè)測(cè)試）主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測(cè)試）方式由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局確定。進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格審查合格人員。面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試（專業(yè)測(cè)試）或面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件、簽訂《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》、掃描考點(diǎn)“場(chǎng)所碼”提示“綠碼正常通行”、同時(shí)持有“貴州省內(nèi)考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明”、體溫檢測(cè)合格并符合疫情防控要求的方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
如需進(jìn)行筆試的崗位，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局在指定網(wǎng)站另行通知。
只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）的崗位，考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)。既參加筆試又參加面試（專業(yè)測(cè)試）的崗位，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，即考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。
五、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局按照各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的：①只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）的崗位，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象；②既參加筆試又參加面試（專業(yè)測(cè)試）的崗位，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。
1.只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，面試（專業(yè)測(cè)試）分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
2.既參加筆試又參加面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時(shí)間由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理；參加體檢考生須符合疫情防控的要求才能參加體檢；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于考試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)展。
六、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行�？疾旃ぷ髟阪�(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門(mén)報(bào)經(jīng)同級(jí)人社局審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分的；
（三）曾被開(kāi)除公職的；
（四）被辭退未滿5年的；
（五）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
（六）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
（七）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（八）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
（九）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2022年11月14日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
（十）截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見(jiàn)習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（十一）截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
（十二）機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的（州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門(mén)意見(jiàn)，但需提供所在單位及其人事主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）；國(guó)有企業(yè)在職職工報(bào)考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的；
（十三）不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（十四）截止2022年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)的（國(guó)外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)認(rèn)證書(shū)）；
（十五）截止2022年11月14日在讀的非2022屆畢業(yè)生；
（十六）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的；
（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；
（十八）黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；
（十九）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
（二十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
七、審查備案
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位報(bào)主管部門(mén)、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局審核，再按干部管理權(quán)限和程序報(bào)州人社局辦理審查備案手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時(shí)被我州多個(gè)縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）列為擬聘用人員的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
八、考試疫情防控要求
疫情防控要求嚴(yán)格按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第六版）》執(zhí)行（詳見(jiàn)附件4）。
1.請(qǐng)各位考生在進(jìn)入考試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2.請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫(xiě)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件5），進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知報(bào)考單位所在地人社部門(mén)，如有隱瞞后果自負(fù)。
3.各位參加考試的考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，掃描考點(diǎn)“場(chǎng)所碼”提示“綠碼正常通行”、確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，同時(shí)持有“貴州省內(nèi)考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明”，經(jīng)體溫檢測(cè)合格，并符合國(guó)家、省、州疫情防控要求才能參加考試。
招聘全過(guò)程，將根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見(jiàn)，對(duì)以上防控要求適時(shí)作出調(diào)整。請(qǐng)各位考生考前注意關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控要求，做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反國(guó)家、省、州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
九、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和相關(guān)規(guī)定處理。
（二）考務(wù)相關(guān)工作人員須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）本次公開(kāi)招聘的考試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
十、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局報(bào)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘咨詢電話：0855-5721026、0855-5722417
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘監(jiān)督電話：0855-5723307
附件：1. 黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員職位一覽表.xls
2. 鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表（附填表注意事項(xiàng)）.doc
4. 貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第六版）.docx
5. 鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū).doc