根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）的規(guī)定，經研究，決定采用直接面試考察的方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員114名，現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

計劃公開招聘專業(yè)技術人員114名，其中使用事業(yè)編制招聘專業(yè)技術人員84名，使用聘用人員控制數(shù)招聘專業(yè)技術人員30名（具體崗位要求詳見附件）。

二、招聘范圍

面向廣西招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限。

三、招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

（二）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責所需的工作能力；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）取得相應招聘崗位要求的學歷，且該學歷的專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致；

（六）年齡在35周歲以下（1986年11月8日以后出生），部分崗位放寬到40周歲以下（1981年11月8日以后出生）；

（七）符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

（八）愿意在招聘單位服務不少于5年。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考；

5.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

8.本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員、使用聘用人員控制數(shù)人員；

9.報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月7日為截止日期，年限按足年足月計。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)上報名

1.網(wǎng)上報名時間：2022年11月8—14日。請各符合條件應聘的考生于11月8—14日期間通過掃描二維碼（見下圖）登錄網(wǎng)址鏈接錄入報名信息，并于2022年11月14日前將有關崗位條件要求證書（證件）掃描生成在同一個PDF文件（不能分成幾個文件），然后將文件重命名為“姓名+身份證號碼”，發(fā)送到指定郵箱(bbwjrsg8328875@163.com)，逾期未發(fā)送視為自動放棄報名機會。

2.有關崗位條件要求證書（證件）掃描生成PDF文件順序如下：

（1）二代有效居民身份證（正反面）；

（2）戶口簿首頁、戶主頁及本人頁；

（3）畢業(yè)證書；

（4）報考崗位所要求的專業(yè)技術資格證（職稱證）、執(zhí)業(yè)資格證；

（5）機關、事業(yè)單位在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明（單位負責人及主管部門審核人簽名并加蓋公章）。

3.注意事項：報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名（報名期間可以修改崗位），須認真如實填寫有關信息，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。因考生個人原因出現(xiàn)報名信息錯誤或在資格復審時提交的證件與報名信息不一致而影響招聘的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消招聘資格。

（二）資格審核

1.審核時間：2022年11月15-23日。

2.因資格審核在報名結束之后進行。因此，考生網(wǎng)上報名時，請務必逐個核對所報考崗位條件是否符合要求，根據(jù)自己實際情況如實填報。如因考生個人報名的原因不能通過資格審查而失去報名機會的，責任自負。

3.結果查詢。資格審核結果原路返回各自上報附件的郵箱，報考者可在各自的郵箱查看資格審查結果。

（三）面試

1.面試采取結構化面試的方式進行，分值為100分。綜合考察面試者臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。

2.面試人選確定：通過報名資格審查的考生。

3.面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

4.面試合格分數(shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例小于或等于1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

5.具體面試時間、地點另行通知。

（四）資格復審

進入體檢、考察前，需進行現(xiàn)場資格復審�，F(xiàn)場資格復審通過者擬確定為體檢、考察人選，復審不通過者取消體檢、考察資格�，F(xiàn)場資格復審具體時間、地點另行通知。

五、體檢與考察

根據(jù)單位計劃招聘崗位人數(shù)，通過現(xiàn)場資格復審的人員，按合格面試成績1∶1的比例從高分到低分排序確定體檢、考察人選。面試成績相同者，依次按學歷高低、職稱高低、職稱取得先后時間、中共黨員的順序確定體檢人選，如還不能區(qū)分的，增加面試。

（一）體檢。體檢工作由縣衛(wèi)健局負責組織。體檢項目和標準體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自行負擔。體檢時間另行通知。

（二）考察。體檢合格者進入考察，考察工作由招聘單位和主管部門負責組織實施�？己藭r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員造成考察不合格者，不得確定為擬聘用人選。

如應聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，空缺崗位可從同崗位面試考生中按面試合格成績高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察。

六、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7天的聘用前公示。

七、聘用待遇

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。實行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期（試用期一般為3-6個月）。試用期滿考核合格的，辦理崗位認定手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

新聘人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作不得少于5年。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)；使用聘用人員控制數(shù)招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關規(guī)定享受本單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。

報考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

九、疫情防控

疫情防控相關要求按照招聘地點的疫情防控要求執(zhí)行。應聘人員進入應聘場地時應佩戴口罩出示應聘前48小時內(以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“廣西健康碼”為綠碼且現(xiàn)場測量體溫正常(＜37.3℃)的方可參加應聘。請各應聘人員按要求配合做好相關疫情防控工作。

十、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及紀檢監(jiān)委部門的監(jiān)督，違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0775—8331136

咨詢電話：0775—8328875（博白縣衛(wèi)生健康局人事股）

附件.2022年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表.xls

博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘

專業(yè)技術人員領導小組辦公室

2022年11月2日