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2022年河南安陽工學(xué)院招聘事業(yè)編制碩士研究生簡章【74人】

時(shí)間:2022-11-10 14:57:25 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)政策文件規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),我校擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制碩士研究生74名。

一、學(xué)校簡介

安陽工學(xué)院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市,是一所公辦全日制普通本科高校,2013年11月以優(yōu)異成績通過教育部本科教學(xué)工作合格評估,2021年獲批河南省碩士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位,建有“河南省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”,是全國第九所、河南省第一所培養(yǎng)飛行員的高校。

現(xiàn)有全日制普通本、專科在校生25000余人,設(shè)置有20個(gè)教學(xué)院部,開設(shè)60個(gè)本科專業(yè),涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等8大學(xué)科門類,基本形成以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科交叉融合的學(xué)科專業(yè)體系,F(xiàn)有教職員工1500余人,具有高級職稱教師400余人,具有碩士及以上學(xué)位教師1000余人,享受國務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等卓越人才60余人。常年外聘院士、知名專家50余人。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施。

三、招聘對象與范圍

具體招聘對象、崗位、人數(shù)、條件等詳見《安陽工學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有勝任相應(yīng)崗位的專業(yè)知識和技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

6.符合所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其它條件,詳見《安陽工學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者;

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為者;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列回避情形的崗位;

6.其它不符合應(yīng)聘條件的人員。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

招聘簡章經(jīng)市人社局審查備案后,分別在安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.anyang.gov.cn)、安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ayit.edu.cn)和安陽人才官網(wǎng)(http://www.ayrcgw.com)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為2022年11月9日至2022年11月17日。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員登錄安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2022年11月14日9:00至11月17日17:00,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫個(gè)人信息,所填信息須與畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人信息一致;提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

2.資格初審。11月17日17:00網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉后,不再接受報(bào)名。資格初審在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。11月20日9:00網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)開放,報(bào)名考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果;資格初審意見為“通過”的,打印本人《報(bào)名信息表》。

3.政策加分。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神,退役大學(xué)生士兵筆試成績加5分。享受退役大學(xué)生士兵加分政策的應(yīng)聘人員,報(bào)名時(shí)將入伍通知書(登記表)、退役證書原件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分,不享受加分政策。資格初審結(jié)果為“通過”且符合加分條件的應(yīng)聘人員名單將在安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公示,公示無異議的,享受相關(guān)政策。

公示無異議的加分對象,應(yīng)在現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)提供以上加分材料原件。對于現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)無法提供原件或弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

4.現(xiàn)場資格確認(rèn)。通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),屆時(shí)須提供的材料如下:

(1)個(gè)人信息表(網(wǎng)上報(bào)名成功后打。;

(2)本人有效身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)查詢打。W(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢打。

留學(xué)回國人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(3)其它應(yīng)聘崗位必須提供的材料:如所在學(xué)校(單位)組織部門出具的正式(預(yù)備)黨員證明;學(xué)生部門出具的擔(dān)任主要學(xué)生干部證明;個(gè)人相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書;其他崗位表(附件1)里要求的佐證材料等;

(4)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗符合年齡放寬條件的應(yīng)聘者,應(yīng)提供高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明(格式不限,須寫明從事輔導(dǎo)員工作的單位、時(shí)間、經(jīng)辦人及聯(lián)系電話,并加蓋單位學(xué)工部門或人事部門公章);

(5)在職人員應(yīng)出具《在職人員同意報(bào)考證明》(附件2)或辭職手續(xù);

(6)經(jīng)公示無異議享受加分政策的應(yīng)聘人員,提供入伍通知書(登記表)、退役證書。

溫馨提示:以上個(gè)人證件和應(yīng)聘崗位所必須的其它材料,均需提供原件(不接受掃描件或電子照片)和復(fù)印件1份。請應(yīng)聘人員務(wù)必按要求攜帶以上相關(guān)材料,并提前按順序排放。原件現(xiàn)場審核后當(dāng)場退還,留存復(fù)印件。不能按要求提供相關(guān)證件原件的,視為無該證件。

資格審查結(jié)束后,通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3:1比例的,經(jīng)市人社局同意后,在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例,但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況,將在安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

5.重要提示

(1)招聘工作中具體事宜,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。若本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負(fù)。

(2)請應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、查看報(bào)名結(jié)果、打印個(gè)人信息表;因錯(cuò)過時(shí)間,系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過程,對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體實(shí)施方式和安排詳見安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站后續(xù)通知。

1.筆試。筆試成績=筆試考試成績(滿分100分)+政策加分。其中應(yīng)聘思政專業(yè)專任教師崗(崗位編號1101)考試內(nèi)容為馬克思主義理論、馬克思主義中國化、新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論等思政相關(guān)專業(yè)知識;應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗(崗位編號1201、1202)考試內(nèi)容為高校思想政治教育、高校輔導(dǎo)員理論素養(yǎng)、學(xué)生管理工作等相關(guān)的政策理論和大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識;其它專任教師崗和專業(yè)技術(shù)崗筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育理論,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

筆試不指定復(fù)習(xí)材料、不劃定考試范圍,以閉卷方式進(jìn)行,筆試成績及排名在人事處主頁公布。

2.面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按3:1比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定面試人選;進(jìn)入面試最后一名成績并列時(shí),并列人員全部進(jìn)入面試。未達(dá)到上述比例的,經(jīng)市人社局同意后,在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例,但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況,將在安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。筆試考試缺考、作弊或筆試考試成績?yōu)榱惴值模∠涿嬖囐Y格。

專任教師崗和其它專業(yè)技術(shù)崗面試方式主要為試講和答辯,根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),面試內(nèi)容還包含實(shí)際操作等;主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平、崗位技能等綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì),實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。專職輔導(dǎo)員崗面試方式為理論宣講和案例分析,主要考查應(yīng)聘者的學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。具體面試方案將于面試前在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢程序。面試時(shí),因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的,該崗位考生的面試成績?nèi)绻陀诿嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線,不得進(jìn)入體檢程序。

3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

筆試、面試和總成績均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?荚嚳偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績,按各崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?荚嚳偝煽兿嗤,按面試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考試總成績相同,按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選?疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定,由我校組織實(shí)施?疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績,從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?疾觳缓细竦,取消其聘用資格,因考察不合格出現(xiàn)空崗時(shí)不再遞補(bǔ)。

(六)公示

按照考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在安陽市人社局網(wǎng)站、安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報(bào)市人社局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考察合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

專任教師崗聘用人員政治面貌為中共黨員(或預(yù)備黨員)者,須兼任學(xué)生輔導(dǎo)員4年;其它專業(yè)技術(shù)崗根據(jù)工作安排兼任專任教師。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對弄虛作假,過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話:0372-2909369(安陽工學(xué)院紀(jì)委)

七、其它事項(xiàng)

(一)招聘組織實(shí)施過程中,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。學(xué)校將根據(jù)疫情變化組織后續(xù)工作,必要時(shí)將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)聘人員要做好自身防護(hù)和健康管理,近期避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),按我市疫情防控要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場管理,自備口罩,接受查驗(yàn)場所碼、行程碼及測量體溫等。不符合疫情防控要求的,不得進(jìn)入校園參加資格確認(rèn)和考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,取消應(yīng)聘、聘用資格,所導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注安陽工學(xué)院人事處網(wǎng)站,保持通訊暢通;報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化,及時(shí)告知招聘單位。因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的,責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話:0372-2302985(安陽工學(xué)院人事處)

附件1:安陽工學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)編制碩士研究生崗位表.xls

附件2:在職人員同意報(bào)考證明.doc

附件3:研究生專業(yè)代碼目錄.doc

安陽工學(xué)院

2022年11月9日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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