根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《遼寧省支持鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣實施方案》（遼鄉(xiāng)振發(fā)〔2021〕10號）等規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大專及以上學(xué)歷2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.年滿十八周歲，具有良好的品行；
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或其他資質(zhì)條件；
5.應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1986年12月14日（含）以后出生）。報考基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）年齡不超過40周歲（1981年12月14（含）以后出生）。
6.崗位所需要的其他條件,詳見《2022年清原滿族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷計算的截止時間為2022年12月14日（含）前獲得相應(yīng)的學(xué)歷。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。
有下列情形之一的，不得報考：
1.清原滿族自治縣事業(yè)單位在編在崗人員；
2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑法被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
5.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
6.在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報考的人員，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核方式。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
公開招聘的信息通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://fsrs.fushun.gov.cn/）向社會公告。
（二）報名
本次考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。符合報考基本條件和招考崗位資格條件的考生，于2022年12月14日8：00至12月16日17：00登陸報名網(wǎng)址（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/ln/11fsqymz/）提交報考申請，并上傳照片（本人近期免冠藍(lán)底2寸證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下），報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
每名考生只能報考一個崗位。有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。
根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費(fèi)50元/人。繳費(fèi)截止日期為2022年12月17日17:00。
（三）資格審查（初審）
招聘單位將嚴(yán)格按照公告及資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。
（四）查詢審查結(jié)果
考生于2022年12月15日8：00至12月17日12：00登錄報名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
審查通過的考生請于2022年12月22日10:00至12月24日8:00登錄報名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。
（六）筆試
筆試內(nèi)容：A類崗位考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)；B類崗位考試內(nèi)容為生理學(xué)、護(hù)理學(xué)。筆試成績滿分為100分。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。
筆試時間及地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。
筆試結(jié)束后，相關(guān)部門對成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（七）面試
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留二位小數(shù)�？偝煽冊趽犴樖腥肆Y源和社會保障網(wǎng)公布。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（八）體檢
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人選�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢考察人選。如面試成績也并列的，采取面試加試的方式確定參加體檢人選。面試成績和進(jìn)入體檢考察人員名單均通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由招聘單位組織，在指定的具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。確定為體檢人選后，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢費(fèi)用自理。
（九）考察
由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
（十）公示與聘用
擬聘用人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應(yīng)調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)的，試用期為12個月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。考生有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
六、疫情防控要求
1.招聘過程中嚴(yán)格按照省、市、清原縣關(guān)于疫情防控的要求實施，考生需嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，履行個人責(zé)任，如實報告健康信息，對瞞報、謊報、不履行個人責(zé)任的，取消考試資格。造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
2.招聘工作時間及考試地點(diǎn)可能會根據(jù)疫情變化情況做出適當(dāng)調(diào)整。如有更改，將通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
七、有關(guān)事項
1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
4.在面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因報考人員自愿放棄、資格審查不合格、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可遞補(bǔ)一次。
5.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動棄權(quán)。
6.本次招聘相關(guān)信息均在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)通知公告。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行
本公告最終解釋權(quán)歸清原滿族自治縣衛(wèi)生健康局所有。
咨詢電話：024—53023119清原縣衛(wèi)健局
監(jiān)督電話：024—53022551清原縣紀(jì)委監(jiān)委
附件1：2022年清原滿族自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表.xlsx
清原滿族自治縣人力資源和社會保障局
清原滿族自治縣衛(wèi)生健康局
2022年12月12日