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2022年河南信陽(yáng)市新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2022-12-15 13:50:07 點(diǎn)擊:

按照《信陽(yáng)市參加第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案》要求,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《信陽(yáng)市2022年“萬(wàn)名學(xué)子回歸工程”總體方案》等文件精神,為促進(jìn)疫情特殊時(shí)期高校畢業(yè)生就業(yè),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究并報(bào)信陽(yáng)市人社局核準(zhǔn),2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開事業(yè)單位工作人員10名,具體招聘單位、崗位條件等詳見(jiàn)《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱職位表)。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

三、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.戶籍不限;

5.年齡:報(bào)名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn),年齡要求30周歲以下,為1992年12月以后出生;

6.學(xué)歷、專業(yè):學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的;

3.現(xiàn)役軍人,普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位、部門同意的;

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

(一)報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名采取線上、線下相結(jié)合的報(bào)名方式進(jìn)行。

線上報(bào)名由縣衛(wèi)健委聯(lián)系省屬各高校,針對(duì)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生,在高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告或通知,采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,即將報(bào)名材料投遞至指定郵箱。

線下報(bào)名為到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月21日至23日上午8∶30—11∶30,下午15∶00—17∶30。

2.報(bào)名地點(diǎn):

①網(wǎng)上報(bào)名郵箱:xxwsjrsg@163.com

②新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓人事股(地址:新縣發(fā)展大道002號(hào))

(二)報(bào)名方法及要求

網(wǎng)上報(bào)名人員需將報(bào)名材料掃描打包后發(fā)送至指定郵箱。郵箱主題及壓縮包以“姓名”命名,后期需提供報(bào)名相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件各一式一份到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,后期無(wú)需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.報(bào)名所需材料:

①《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式2份,并在報(bào)名表照片處上傳或粘貼近期一寸免冠彩色電子照片4張。

②本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

③留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

④報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明;在職人員辭職或辭聘報(bào)考的,須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

2.本次公開招聘同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1,對(duì)達(dá)不到比例要求的,經(jīng)用人單位和主管部門提出意見(jiàn),報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。降低后仍達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

3.本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,取消其參加或聘用資格。

4.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收相關(guān)信息的,后果由本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行,具體筆試工作安排將以電話通知、微信群通知的形式告知報(bào)考人員。

1.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容:《衛(wèi)生公共知識(shí)》一科,《衛(wèi)生公共知識(shí)》包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)等,滿分為100分。

3.面試人選的確定:根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員,可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的,或降低開考比例后實(shí)際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī),報(bào)考的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試時(shí)間:面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分為100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線:實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。

(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

本次公開招聘,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢、考察

(一)體檢

體檢、考察工作按事業(yè)單位公開招聘程序和要求進(jìn)行。根據(jù)考試成績(jī),按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況,則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同,則按年齡大者優(yōu)先確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位參加面試人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察,考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

(二)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格?疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生,將納入誠(chéng)信檔案記錄,5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘?疾靸(nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察時(shí)因本人自愿放棄,造成的招聘崗位空缺,可在參加面試人員中,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的,由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后,必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,聘用期限不低于三年,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。

八、工作要求

面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好宣傳、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理,嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

九、疫情防控有關(guān)要求

根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì),按照國(guó)家《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》“二十條”“新十條”防控措施和省、市、縣疫情防控指揮部要求,報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)前應(yīng)持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,自覺(jué)接受體溫測(cè)量,體溫測(cè)量合格且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可進(jìn)入。在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市、縣疫情防控相關(guān)規(guī)定,必要時(shí),將隨時(shí)根據(jù)疫情防控要求對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話:0376-2791109(新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股)

附件:

1.《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員職位表》.xls

2.《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc

新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月14日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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