按照《信陽(yáng)市參加第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案》要求，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《信陽(yáng)市2022年“萬(wàn)名學(xué)子回歸工程”總體方案》等文件精神,為促進(jìn)疫情特殊時(shí)期高校畢業(yè)生就業(yè)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)信陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位、崗位條件等詳見(jiàn)《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表）。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

三、報(bào)考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.戶籍不限；

5.年齡：報(bào)名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求30周歲以下，為1992年12月以后出生；

6.學(xué)歷、專業(yè)：學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷；具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開除公職或?qū)W籍的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的；

3.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）;

4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位、部門同意的；

7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

（一）報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名采取線上、線下相結(jié)合的報(bào)名方式進(jìn)行。

線上報(bào)名由縣衛(wèi)健委聯(lián)系省屬各高校，針對(duì)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生，在高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告或通知，采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，即將報(bào)名材料投遞至指定郵箱。

線下報(bào)名為到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日至23日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

①網(wǎng)上報(bào)名郵箱：xxwsjrsg@163.com

②新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓人事股（地址：新縣發(fā)展大道002號(hào)）

（二）報(bào)名方法及要求

網(wǎng)上報(bào)名人員需將報(bào)名材料掃描打包后發(fā)送至指定郵箱。郵箱主題及壓縮包以“姓名”命名，后期需提供報(bào)名相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件各一式一份到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，后期無(wú)需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.報(bào)名所需材料：

①《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份，并在報(bào)名表照片處上傳或粘貼近期一寸免冠彩色電子照片4張。

②本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

③留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

④報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明；在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

2.本次公開招聘同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，對(duì)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。降低后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

3.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

4.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將以電話通知、微信群通知的形式告知報(bào)考人員。

1.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共知識(shí)》一科，《衛(wèi)生公共知識(shí)》包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)等，滿分為100分。

3.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開考比例后實(shí)際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī)，報(bào)考的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。

（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

本次公開招聘，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢、考察

（一）體檢

體檢、考察工作按事業(yè)單位公開招聘程序和要求進(jìn)行。根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

（二）考察

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格�？疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠(chéng)信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘�？疾靸�(nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察時(shí)因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，可在參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、工作要求

面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好宣傳、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

九、疫情防控有關(guān)要求

根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，按照國(guó)家《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》“二十條”“新十條”防控措施和省、市、縣疫情防控指揮部要求，報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)前應(yīng)持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，自覺(jué)接受體溫測(cè)量，體溫測(cè)量合格且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可進(jìn)入。在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市、縣疫情防控相關(guān)規(guī)定，必要時(shí)，將隨時(shí)根據(jù)疫情防控要求對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

十、信息發(fā)布與政策咨詢

新縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hnxxrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：0376-2791109（新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股）

附件:

1.《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員職位表》.xls

2.《2022年新縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招才引智公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc

新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月14日