根據(jù)《肇慶高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員管理辦法》（肇高管辦函〔2021〕63號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，肇慶市交通運(yùn)輸局高新區(qū)綜合行政執(zhí)法分局決定面向社會(huì)公開招聘政府雇員1名�，F(xiàn)制定工作方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘職位、人數(shù)及資格條件詳見（附件）《肇慶市交通運(yùn)輸局高新區(qū)綜合行政執(zhí)法分局2022年公開招聘政府雇員崗位表》。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員需要符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、遵紀(jì)守法、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、非在職本科以上學(xué)歷學(xué)位，年齡30周歲以下；
4、具備崗位所需的業(yè)務(wù)能力及相應(yīng)工作經(jīng)歷；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
6、年齡、工作經(jīng)歷年限、相關(guān)證書取得日期計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月28日；
7、崗位所需的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日至12月28日（上午8:30—12:00；下午14:30—17:30），逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：肇慶高新區(qū)迎賓大道2號(hào)之一（陽光未來城南側(cè)交通綜合執(zhí)法分局）。
3、報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須持《肇慶市交通運(yùn)輸局高新區(qū)綜合行政執(zhí)法分局2022年公開招聘政府雇員報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照3張（用于貼報(bào)名表）到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)（除《肇慶市交通運(yùn)輸局高新區(qū)綜合行政執(zhí)法分局2022年公開招聘政府雇員報(bào)名表》（附件2）一式三份外，其他證件、證明要求提供原件和復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件）。本次招聘考試無需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。聯(lián)系人：梁先生，聯(lián)系電話：0758-3981661。
4、報(bào)考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置的專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員所使用學(xué)歷與專業(yè)要對(duì)應(yīng)（即以同一畢業(yè)證書上的學(xué)歷與專業(yè)為準(zhǔn)），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5、工作經(jīng)歷證明需提供勞動(dòng)合同、工作證明（經(jīng)辦人簽名、聯(lián)系電話、單位公章）及有效社保證明等材料。
（二）資格審核
本次招聘考試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，主要審查報(bào)考者的條件、報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，取消報(bào)考資格或聘用資格，資格審查貫穿本次招聘的全過程。
（三）考試
本次招考實(shí)行競爭性考試，采用筆試加面試方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1、筆試：筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為履行報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)。筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定。
2、面試：面試人選在筆試合格的考生中按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。如擬聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考人員的形象禮儀，分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和履行報(bào)考職位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)和能力等。面試題目由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組命制。
面試考官：面試考官為奇數(shù)，且不少于7人，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)黨群工作部、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成，設(shè)主考官1名，考官6名。同時(shí)，設(shè)計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、引導(dǎo)員/核分員1名、候考室考務(wù)人員1名、監(jiān)督員1名。
評(píng)分方式：面試采取百分制，根據(jù)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算其余評(píng)分平均成績，確定面試人員考試成績。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（面試成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象）。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）體檢及考察
考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低順序從考試總成績合格考生中等額確定體檢人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。
（五）公示及聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，名單在肇慶高新網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zqgx.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，公示中發(fā)現(xiàn)問題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察、擬聘人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，報(bào)區(qū)黨群工作部審批。
四、薪酬待遇
工資待遇按照肇慶高新區(qū)政府雇員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
五、注意事項(xiàng)
（一）招聘工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料要確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料作假的，取消考試和聘用資格。
六、本公告由肇慶市交通運(yùn)輸局高新區(qū)綜合行政執(zhí)法分局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：肇慶市交通運(yùn)輸局高新區(qū)綜合行政執(zhí)法分局2022年公開招聘政府雇員崗位表.doc
附件2：肇慶市交通運(yùn)輸局高新區(qū)綜合行政執(zhí)法分局2022年公開招聘政府雇員報(bào)名表.doc
附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
肇慶市交通運(yùn)輸局高新區(qū)綜合行政執(zhí)法分局
2022年12月15日