為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化全市干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍源頭儲備，經(jīng)研究，決定公開選聘興化市黨政青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象及數(shù)量
2023年選聘兩類黨政青年人才，共20名左右（具體報考崗位見附件3，專業(yè)參考目錄見附件4）：
1.通用類（10名左右）
（1）面向部分重點高校選聘2023年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（具體高校名單見附件1）；
（2）面向部分重點高校選聘2023年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（具體高校名單見附件2，本科階段須畢業(yè)于附件1或附件2所列高校）；
（3）面向QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學(xué)排名最新榜單前200名國（境）外重點高校選聘2023年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（本科階段須畢業(yè)于附件1或附件2所列高校）。
2.專業(yè)類（10名左右，崗位代碼A1-A5）
（1）面向部分重點高校選聘全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生（具體高校名單包括附件1、2所列高校）；
（2）面向國內(nèi)高校選聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（3）面向QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學(xué)排名最新榜單前500名國（境）外重點高校選聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
原則上每個崗位報名成功人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于3:1，低于上述比例則相應(yīng)核減該崗位選聘人數(shù)。
選聘對象本科須為全日制高校畢業(yè)，不含定向、委培、獨立學(xué)院、專升本、非統(tǒng)招或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生；通用類中興化籍報考人員（截至2023年2月24日本人戶籍在興化市）不受畢業(yè)年份限制；興化市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得報考。
二、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可；思想政治素質(zhì)好，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，有較好的人際溝通、語言表達和組織協(xié)調(diào)能力。
2.本科生為1998年1月1日及以后出生，碩士研究生為1995年1月1日及以后出生，博士研究生為1991年1月1日及以后出生。通用類興化籍報考人員年齡相應(yīng)放寬兩歲；專業(yè)類報考人員年齡相應(yīng)放寬兩歲。
3.具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。
4.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。
5.遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，在校期間沒有學(xué)術(shù)不端或道德品行等問題。
6.中共黨員（含預(yù)備黨員）、擔(dān)任過高校學(xué)生干部、獲得院校級及以上綜合性表彰獎勵者優(yōu)先；研究生本科階段為本公告附件1所列高校的優(yōu)先。
三、選聘程序
選聘工作按下列程序進行：
1.報名與資格初審。采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式，應(yīng)聘人員可登錄興化黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xhdj.gov.cn/）下載報名所需附件。報名時間自發(fā)布日起至2023年2月28日。報名材料（原件掃描件）以電子郵件的形式（郵件名：選聘崗位名稱+姓名+院校+專業(yè)），打包發(fā)送至興化市黨政青年人才選聘專用郵箱：xhqnrccbzx@126.com（報名材料清單見附件5）。報名結(jié)束后，對照選聘條件進行資格初審，根據(jù)初審結(jié)果確定參加筆試人員名單。
資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。
2.筆試。參照興化市事業(yè)單位招考模式組織筆試，初定于2023年3月舉行（具體時間和地點另行通知）。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位選聘人數(shù)3:1的比例（同分跟進），確定各崗位參加資格復(fù)審和量化積分人選。筆試成績合格線為60分，報考人員筆試成績須在60分及以上，方可進入下一個選聘程序。
3.資格復(fù)審與量化積分。面試前組織資格復(fù)審，考生須當(dāng)面提交各類材料原件及復(fù)印件，凡提供虛假材料和信息的，視為資格復(fù)審不通過，取消面試資格。對通過資格復(fù)審的人員，根據(jù)提供的報名材料，進行適崗能力評價并量化積分。
4.面試。面試方式由興化市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試時間和地點另行通知（對來興參加資格復(fù)審和面試的考生，給予一定的交通補助）。
5.體檢。面試結(jié)束后，結(jié)合面試成績加量化積分計算綜合成績，從高到低依次排序，按照與崗位選聘人數(shù)2:1的比例確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實施。遇有體檢不合格或考生缺席體檢出現(xiàn)缺額時，按序遞補。
6.考察與研究確定。在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照與選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選�？疾旌细袢藛T確定為擬選聘人員，如因考察不合格等原因，出現(xiàn)人員缺額時，根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補，額滿為止。
7.公示與聘用。擬選聘人員在興化黨建網(wǎng)公示（公示時間不少于7個工作日）。公示結(jié)束無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂就業(yè)協(xié)議。擬選聘人員正式畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件辦理正式聘用手續(xù)，其中擬選聘人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的，在正式聘用前，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
四、培養(yǎng)管理
1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同，其中試用期為1年。聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資福利待遇按照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.選聘人員到興工作后，5年內(nèi)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享受生活補貼；參照“人才強企”政策標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放“購房券”，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生10萬元，碩士研究生6萬元，本科生5萬元。
3.選聘人員錄用后，開展為期兩年的培養(yǎng)鍛煉。根據(jù)報考崗位和實際需要，安排到相關(guān)市級機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)園區(qū)等單位輪崗鍛煉。培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)，選聘人員人事關(guān)系安排在興化市青年人才儲備中心。
4.培養(yǎng)鍛煉期滿后，對選聘人員進行綜合考核。根據(jù)選聘人員個人特長和專業(yè)背景，結(jié)合考核結(jié)果和單位需求，定崗安排到市級機關(guān)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位。
5.對試用期滿考核、培養(yǎng)鍛煉期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除聘用關(guān)系，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，由其自謀職業(yè)。
6.選聘人員由興化市委組織部跟蹤管理，列入興化市鄉(xiāng)科級后備干部隊伍重點培養(yǎng)。
五、信息發(fā)布
本次選聘工作相關(guān)公告信息在微信公眾號“板橋先鋒”、興化黨建網(wǎng)發(fā)布，考生應(yīng)關(guān)注并及時了解信息發(fā)布指定平臺發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試、體檢、考察及聘用等事項的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機關(guān)和社會監(jiān)督。
本公告由中共興化市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-83326196（中共興化市委組織部）。
監(jiān)督電話：0523-83241180
1.部分重點高校名單一
2.部分重點高校名單二
3.2023年江蘇省興化市選聘黨政青年人才報名崗位表
4.專業(yè)類黨政青年人才報考專業(yè)參考目錄
5.報名材料清單
6.2023年江蘇省興化市黨政青年人才選聘報名表（應(yīng)屆畢業(yè)生用）
7.2023年江蘇省興化市黨政青年人才選聘報名表（往屆畢業(yè)生用）
中共興化市委組織部
2023年2月