根據(jù)新時(shí)期應(yīng)急管理事業(yè)改革發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人原則;按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，采取面試的辦法進(jìn)行公開招聘。

二、招聘崗位及工作內(nèi)容

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞。

2.年齡在18-30周歲(特殊技能人群可適當(dāng)放寬)，高中及以上學(xué)歷。

3.身體健康，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無明顯紋身，無傳染性疾病，身體協(xié)調(diào)性好，反應(yīng)敏捷，身高≥165CM。

4.有下列情形之一的，在同等條件下可優(yōu)先招錄:

①持有B1以上駕照的;

②持有醫(yī)師從業(yè)資格證書的;

③持有水域救援或潛水資格證書的;

④有汽車、摩托車等機(jī)械維修一年以上工作經(jīng)歷的;

⑤有國家承認(rèn)與森林防滅火、應(yīng)急救援等工作相關(guān)的證書的;

⑥持有廚師職業(yè)資格證書的；

⑦退役軍人優(yōu)先；

⑧有山地救援經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.所有招聘入隊(duì)隊(duì)員要服從招聘單位調(diào)配和管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.有下列情形之一的，不予招聘:

①受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

②因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

③近三年內(nèi)受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

④道德敗壞，有偷竊、吸毒、賭博等不良行為的;

⑤個(gè)人征信有不良記錄的;

⑥其他不符合報(bào)名資格條件的。

四、招聘方法和程序

本次公開招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用、聘用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日至2月16日。

（二）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):臨海市古城街道立發(fā)路214號（臨海市專業(yè)森林消防隊(duì)），聯(lián)系人:張建軍，聯(lián)系電話:13058611860。

（三）報(bào)名辦法及資格審查:本次考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復(fù)印件1份)、近期同底一寸紅底免冠彩色照片3張、學(xué)歷證書(原件及其復(fù)印件1份)、報(bào)名職位要求的其他證書和有關(guān)材料(如退伍證、專長等證書等)，到報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名信息表，同時(shí)進(jìn)行資格審查確認(rèn)手續(xù)。資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消報(bào)考資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

五、考試內(nèi)容:面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容:根據(jù)現(xiàn)場抽簽排序進(jìn)行面試，面試時(shí)間每人限定5分鐘。主要測試報(bào)考者的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。

3.成績判定:根據(jù)總成績由高分到低分的順序排名，在合格人員中確定入圍體檢和政審人員。

六、體檢和政審

1.體檢時(shí)間:待定。由招聘單位通知到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不列入政審對象。

2.政審主要考察考核對象的政治思想、個(gè)人征信、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否勝任報(bào)考崗位的實(shí)際工作能力等有關(guān)方面情況。因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、擬聘用人員公示

公示3天結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由市應(yīng)急管理局組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

八、辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同

聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，受聘人員由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)日常管理。每年年底由市應(yīng)急管理局對所有聘任人員進(jìn)行綜合考核(考核辦法另行制定)，經(jīng)考核不合格且不能勝任工作的隊(duì)員將依法解除勞動(dòng)合同。

九、聘用人員的工作時(shí)間、地點(diǎn)

（一）工作時(shí)間:所有隊(duì)員實(shí)行半軍事化管理，高火險(xiǎn)天氣、防汛防臺期和重要節(jié)假日等按要求全員在崗臨戰(zhàn)備勤。

（二）工作地點(diǎn):臨海市古城街道立發(fā)路214號。

臨海市應(yīng)急管理局

2023年2月6日