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2023年山東濰坊綜合保稅區(qū)“青年人才優(yōu)選計(jì)劃”招聘公告【16人】

時間:2023-03-13 10:15:21 點(diǎn)擊:

濰坊綜合保稅區(qū)于2011年1月獲國務(wù)院批復(fù)設(shè)立,總面積13.68平方公里,其中,網(wǎng)內(nèi)監(jiān)管區(qū)3.84平方公里,網(wǎng)外配套區(qū)9.84平方公里,分為南區(qū)、北區(qū)“一區(qū)兩片”運(yùn)營。南區(qū)面積4.1平方公里,位于市中心城區(qū)東部;北區(qū)面積9.58平方公里,緊靠國家一類開放口岸——濰坊港,服務(wù)北部沿海開發(fā)開放。2022年,綜合保稅區(qū)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口額713.3億元、同比增長40.4%,占全市外貿(mào)比重近1/4。在海關(guān)總署對全國156家綜保區(qū)績效評估中總成績居第15位,是全國27家A類綜保區(qū)之一。

為適應(yīng)更高層次發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),濰坊綜合保稅區(qū)確定實(shí)施2023年“青年人才優(yōu)選計(jì)劃”,引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆畢業(yè)生。具體招聘公告如下:

一、招聘對象

1.第二輪“雙一流”建設(shè)高校和2023年QS榜單前200名高校大學(xué)本科及以上2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;(高校名單見附件1)

2.全國普通高校碩士研究生及以上2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、崗位設(shè)置

本次“青年人才優(yōu)選計(jì)劃”招聘設(shè)置政策研究崗位、黨建崗位、財(cái)政金融崗位、建設(shè)管理崗位、外經(jīng)外貿(mào)崗位、政務(wù)服務(wù)綜合崗位、人社綜合崗位、審計(jì)崗位等8個崗位,共招聘16人。(具體招聘計(jì)劃見附件2)

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.政治素質(zhì)好,有理想抱負(fù)和家國情懷;道德品行好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)踏實(shí),組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

4.身體健康,吃苦耐勞,具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

5.截至2023年3月1日,年滿18周歲,其中,大學(xué)本科生25周歲以下,碩士研究生30周歲以下,博士研究生35周歲以下。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

6.博士、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報(bào)名。博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2023年12月31日前;碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2023年7月31日前。報(bào)考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的,取消聘用資格。

7.符合崗位要求的專業(yè)及其他資格條件(詳見附件2)。

8.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不列入招聘范圍。

9.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

(2)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(4)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(6)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

(7)在校期間受過處分的人員。

(8)有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的和其他情形不宜報(bào)名參加的人員。

四、報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時間:2023年3月13日9:00—4月13日17:30

報(bào)名網(wǎng)站:http://wfbszp.sinawf.com

具體辦法:

1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)站的“2023年青年人才優(yōu)選計(jì)劃”專欄,如實(shí)填報(bào)個人報(bào)名信息資料,提交報(bào)名申請。報(bào)考者必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名,姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致,提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

每人限報(bào)一個崗位。初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改,未通過初審的人員,可在報(bào)名時間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

2.初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。

對博士研究生報(bào)考的,根據(jù)所學(xué)專業(yè)等情況,經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,可直接進(jìn)入面試。

資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消資格。

五、網(wǎng)上繳費(fèi)和筆試準(zhǔn)考證打印

通過資格初審后進(jìn)入筆試。筆試人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)后自動生成《筆試準(zhǔn)考證》,逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為自動放棄。

六、筆試

筆試主要測試筆試人員的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度。筆試成績滿分為100分,筆試成績不計(jì)入最終成績。

根據(jù)筆試成績,按照1:5比例從高分到低分確定資格復(fù)核人選。如同一崗位出現(xiàn)比例內(nèi)最后一名筆試成績相同的,則一并進(jìn)入資格復(fù)核范圍。

七、資格復(fù)核

對進(jìn)入資格復(fù)核人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,重點(diǎn)核實(shí)報(bào)名時提交的信息和材料是否一致真實(shí)準(zhǔn)確。資格復(fù)核按照1:5比例確定面試人選。

經(jīng)資格審查無誤,現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi),面試考務(wù)費(fèi)70元,繳費(fèi)后發(fā)放面試準(zhǔn)考證,未按規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核的,視為自動放棄。

八、面試

面試主要測試面試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、處理具體問題的能力。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分,滿分為100分,面試成績?yōu)樽罱K成績。

九、考察

根據(jù)最終成績,由高分到低分,按照與招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考察對象。如同一崗位出現(xiàn)比例內(nèi)最后一名最終成績相同的,則按照筆試成績由高到低的順序確定;如筆試成績也相同,則由濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)研究確定。

考察工作采取個別談話、審核人事檔案、同本人面談等方法進(jìn)行,客觀全面考察了解考察對象的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿。對考察對象進(jìn)行再次資格審核,重點(diǎn)審核提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否符合規(guī)定的崗位條件等內(nèi)容。考察情況作為確定擬聘用人選的重要依據(jù),考察人選不符合崗位要求的,不作為擬聘用人選。

十、體檢

根據(jù)考察情況,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

十一、公示

根據(jù)最終成績、考察、體檢等情況,確定擬聘用人選,并進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的,按程序簽訂聘用合同,辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的,取消聘用資格。

十二、聘用及待遇

1.聘用管理。聘用人員與濰坊綜保區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(下稱區(qū)人才發(fā)展集團(tuán))簽訂聘用合同,按照《濰坊綜合保稅區(qū)緊缺急需人才特聘辦法(試行)》進(jìn)行管理,人事、工資等關(guān)系隸屬于區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)。最低服務(wù)年限為三年,試用期六個月,試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的,正式聘用。

2.薪酬待遇。按照《濰坊綜合保稅區(qū)緊缺急需特聘人才和優(yōu)選人才薪酬管理辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第一個聘期(最低服務(wù)年限)結(jié)束后考核稱職且繼續(xù)聘用的,參照濰坊綜合保稅區(qū)管委會員額內(nèi)聘任制干部管理,享受同等薪酬待遇。

十三、其他事宜

1.對招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)個人放棄的,資格復(fù)核、體檢和考察不合格等產(chǎn)生空缺的,根據(jù)工作需要和人選質(zhì)量,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否予以遞補(bǔ)。

2.招聘期間,相關(guān)信息和通知均在濰坊綜合保稅區(qū)管委會門戶網(wǎng)站(http://wfftz.weifang.gov.cn)“最新公告”欄進(jìn)行發(fā)布,請報(bào)考人員及時關(guān)注了解,并保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

3.在招聘工作組織實(shí)施過程中,將按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求,落實(shí)相關(guān)措施,必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

4.本次招聘工作,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5.本公告未盡事宜由濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:詳見崗位表

咨詢時間:上午9:00-11:30

下午14:00-17:00(休息日除外)

附件1.重點(diǎn)高校名單.doc

附件2.2023年濰坊綜合保稅區(qū)“青年人才優(yōu)選計(jì)劃”崗位表.xlsx

濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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