為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)平原經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開(kāi)引進(jìn)110名優(yōu)秀青年人才到事業(yè)單位工作（具體崗位詳見(jiàn)附件）�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；

（二）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不受報(bào)名時(shí)間限制，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

（四）博士研究生45周歲以下（1977年4月10日后出生），碩士研究生35周歲以下（1987年4月10日后出生）；

應(yīng)屆及擇業(yè)期(二年)內(nèi)未曾就業(yè)的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2023年畢業(yè)的學(xué)生;擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年）未曾就業(yè)（未曾與用人單位簽訂勞動(dòng)合同和未繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)）的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、被辭退或者開(kāi)除公職的；被開(kāi)除黨籍的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

9.與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2023年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2023年4月10日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日9:00—4月13日16:00；

資格初審時(shí)間：2023年4月10日11:00—4月14日16:00；

查詢時(shí)間：2023年4月10日11:00—4月14日16:00。

本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄平原縣人民政府網(wǎng)站（http://zgpingyuan.gov.cn/）公示公告欄，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料（PDF或JPG格式文件），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名上傳提交的資料包括：

1.身份證正反面；

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

3.在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；

4.在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供。

報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，報(bào)名信息審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過(guò)，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過(guò)審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。資格審核通過(guò)后及時(shí)打印《2023年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，引進(jìn)單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引進(jìn)單位提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引進(jìn)單位根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

（二）資格復(fù)審

審查時(shí)間：2023年4月19日9:00—4月21日18:00；

審查地點(diǎn)：平原縣人力資源和社會(huì)保障局（新華路南南都名苑對(duì)過(guò)）304室

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按人才引進(jìn)單位或其主管部門要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。人才引進(jìn)單位或其主管部門應(yīng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向人才單位或其主管部門提交本人相關(guān)證明材料以及《2023年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

相關(guān)證明材料包括：

1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等，2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

2.其他人員應(yīng)聘的，須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供）。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

招聘單位或其主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

四、面試考察

（一）面試

1.打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間及面試時(shí)間另行通知。

2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

（二）考察

事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

五、體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

六、公示和選崗聘用

考察體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選。在平原縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，組織選崗。聘用人員根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次選崗，如有同分者，采取增加面試的方式予以確定。由組織、編辦、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

七、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的正式聘用；不合格或放棄的不再聘用。符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）相關(guān)政策待遇。

八、調(diào)劑使用

對(duì)參加面試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)聘用的人員，在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位，雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)聘用。

九、其他

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本次公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘后續(xù)工作有關(guān)通知、公告、公示等信息將通過(guò)平原縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

招聘政策咨詢電話：0534—4256611

郵箱：pyxrsjsgk@dz.shandong.cn

附件：2023年平原縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls

平原縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月4日