聊城市中醫(yī)醫(yī)院于1975年開始籌建，1978年正式開診，1996年被國(guó)家中醫(yī)藥管理局評(píng)為聊城市首家三級(jí)甲等醫(yī)院。歷經(jīng)近50年的光輝歷程，已經(jīng)發(fā)展成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體，具有鮮明中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積56.8畝，建筑面積7.8萬(wàn)平方米,設(shè)有24個(gè)護(hù)理單元、1個(gè)分院、1個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，編制床位900張。醫(yī)院擁有國(guó)家級(jí)、省市級(jí)重點(diǎn)�？�23個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，其中骨傷科于2012年成為聊城市首個(gè)國(guó)家級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專科。醫(yī)院擁有在職職工1096名，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1016名，包含高級(jí)職稱222名，中級(jí)職稱355名，博士、碩士研究生156名。擁有國(guó)家、省市級(jí)名老中醫(yī)、名中醫(yī)藥專家、杏林名醫(yī)、知名醫(yī)學(xué)專家、優(yōu)秀中青年醫(yī)學(xué)專家30余名，國(guó)家、省市級(jí)高層次學(xué)術(shù)帶頭人、中醫(yī)臨床人才、中藥傳承人才、護(hù)理骨干人才、水城領(lǐng)軍人才30余名，國(guó)醫(yī)大師、岐黃學(xué)者、全國(guó)知名中醫(yī)專家、泰山學(xué)者學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承工作室6個(gè)，國(guó)家、省市級(jí)名中醫(yī)藥專家傳承工作室10個(gè)，齊魯醫(yī)派中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承推廣工作站2個(gè)，山東中醫(yī)藥大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師16名，山東省五級(jí)中醫(yī)藥師承教育項(xiàng)目指導(dǎo)老師18名。

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)及崗位空缺情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號(hào))等文件，現(xiàn)將我院2023年招聘博士研究生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員需具備如下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

(二)具備研究生學(xué)歷和博士學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年12月31日前取得)，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求;

(三)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在2023年12月31日前提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(四)應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下;

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及人事主管部門同意，并在考察前提供書面同意報(bào)考證明。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃

聊城市中醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘博士研究生20人(崗位計(jì)劃詳見附件1)。

三、引進(jìn)方式及崗位待遇

(一)引進(jìn)方式

采取面試考核的引進(jìn)方式，納入人員控制總量管理。

(二)安家補(bǔ)貼

凡符合下列條件的人員，錄用后給予總額50萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

1.入職時(shí)需具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

2.臨床醫(yī)師崗位須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

(三)科研經(jīng)費(fèi)

通過(guò)招聘入職的博士研究生申報(bào)科研項(xiàng)目，醫(yī)院給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況及工作需要，不定期啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按要求以附件形式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料(含報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等掃描件)至醫(yī)院電子郵箱，郵件主題為“姓名+博士+專業(yè)”。報(bào)名郵箱:lczyyrcyj@163.com。

(三)資格初審

醫(yī)院依據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話對(duì)資格初審結(jié)果給予回復(fù)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，凡通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

單位指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)需提交以下材料：

1.個(gè)人身份證;

2.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》;

3.博士研究生畢業(yè)證書及博士學(xué)位證書，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(并加蓋院系公章、附成績(jī)單);

4.海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及社會(huì)實(shí)踐等情況);

6.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，提供有困難人員可在考察時(shí)提交;

7.反映科研學(xué)術(shù)水平的相關(guān)論文、著作、科研、獲獎(jiǎng)證書等材料。

上述材料中的各類證件、證明材料均須提供復(fù)印件一套。醫(yī)院查看原件，留存復(fù)印件。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，醫(yī)院將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者進(jìn)入面試�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

五、組織面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和工作能力。應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于70分(含)，方可列為考察體檢范圍人選。面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，由高分到低分依次等額組織考察體檢。面試等具體事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

六、考察體檢

考察體檢由聊城市中醫(yī)醫(yī)院組織，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察�？疾煊闪某鞘兄嗅t(yī)醫(yī)院可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清的，不予辦理聘用手續(xù)。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，按照面試考核成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，依次等額遞補(bǔ)。招聘崗位擬聘用人員公示后，因個(gè)人自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

(二)體檢�？疾祗w檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

七、公示聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站(www.lcszyy.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

未盡事宜最終解釋權(quán)歸聊城市中醫(yī)醫(yī)院。

通訊地址：聊城市東昌府區(qū)文化路1號(hào)聊城市中醫(yī)醫(yī)院時(shí)珍樓三樓人事科

聯(lián)系電話：0635-8341313、0635-8343629

附件1-聊城市中醫(yī)醫(yī)院2023年招聘博士研究生崗位匯總表.xlsx

附件2-聊城市中醫(yī)醫(yī)院2023年招聘博士研究生報(bào)名登記表.docx