根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于統(tǒng)籌組織2023年全省事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考的通知》（豫人社函〔2023〕31號）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，需面向社會(huì)公開招聘濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位工作人員。具體公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織，由市人事考試中心具體承辦；面試、體檢、考察由濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件
濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開招聘工作人員28名，招聘的崗位、人數(shù)、招聘條件等詳見附件1（《2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》）。
三、招聘對象和條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.崗位需要的其他條件。
7.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本區(qū)內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.年齡。大學(xué)本科為1988年1月1日以后出生；碩士研究生為1983年1月1日以后出生；“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
4.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。
5.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息發(fā)布
招聘信息于2023年4月10日在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話向招聘單位聯(lián)系。
五、報(bào)名與資格審查
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等5個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名人員限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（一）提交報(bào)名申請
報(bào)考人員于2023年4月15日9：00至4月17日18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)入“2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中）。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。
網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。
（二）資格初審
2023年4月15日9：00至4月18日12：00，由濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織人員對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結(jié)果
報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或咨詢濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。4月17日18：00后，報(bào)考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
已通過資格初審的報(bào)考人員，于2023年4月18日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每科30元，共計(jì)60元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考務(wù)中心辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)（濮陽市人事考務(wù)中心地址：濮陽市開州路56號）。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（五）打印準(zhǔn)考證。
已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2023年5月16日9：00至5月20日下午14：30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com），下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。
如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請撥打報(bào)名技術(shù)支持電話進(jìn)行咨詢（0393-6665582）
（六）相關(guān)要求
通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）發(fā)布，報(bào)考被取消崗位的人員可于2023年4月19日17：30前，重新選報(bào)其他崗位。
六、考試及資格復(fù)審
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試科目�！堵殬I(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。
2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2023年5月20日（周六），具體安排為：
上午9：00—10：30《職業(yè)能力測驗(yàn)》。
下午14：00－15：30《公共基礎(chǔ)知識》。
本次考試在濮陽市設(shè)置考場。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)和考場，按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等相關(guān)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于4月19日至20日持相關(guān)材料到濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局（振興路與衛(wèi)都大街交叉口東北角示范區(qū)管委會(huì)318室）。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況在濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）進(jìn)行公示。
加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區(qū)）組織部門證明。證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
4.筆試總成績計(jì)算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績×50%＋政策加分。
5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布。
2.資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：⑴報(bào)名表（附件2）一式2份；⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；⑶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次），順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
（三）面試
面試由濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布。
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)同一崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績和總成績。
3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位達(dá)不到比例的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。
個(gè)人總成績。個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績?nèi)砸恢碌�，筆試專業(yè)成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。
2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布，體檢出現(xiàn)不合格或體檢人員放棄，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二）考察
1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等�？疾旆绞街饕莻�(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
（一）公示。用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，經(jīng)示范區(qū)黨工委管委會(huì)研究后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。
（二）聘用
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘在2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）《2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。
（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由2023年濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局：0393-8790393
報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582
監(jiān)督電話：0393-7773110
附件：
1.2023年濮陽市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls
2.2023年濮陽市示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.docx
3.2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱.docx
濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月10日