為深入貫徹縣委人才工作會(huì)議精神，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才來(lái)我縣工作，為加快建設(shè)現(xiàn)代化東至奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年?yáng)|至縣高層次人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年?yáng)|至縣計(jì)劃使用全額撥款事業(yè)編制25名面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《東至縣2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》。

二、引進(jìn)對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生或“雙一流”高校本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其它條件。

崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年4月（含）以后出生”，其他涉及年齡的依此類(lèi)推。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)方式和程序

此次事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作由東至縣委人才辦牽頭，東至縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.發(fā)布公告。公告及崗位信息于2023年4月26日起同時(shí)在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

2.報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。其中，報(bào)名時(shí)間為2023年5月4日08:00至5月8日14:00，逾期不再受理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

3.資格審查。根據(jù)引進(jìn)條件和要求，縣委人才辦、縣人社局會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行資格審查工作。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

報(bào)考人員在5月8日14：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在5月10日14:00至16:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

如同一崗位報(bào)名人數(shù)較多，采取先比選（綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選）、再面試的方式進(jìn)行。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

1.資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：東至縣人社局四樓會(huì)議室（地址：東至縣西湖路濱河園6號(hào)樓，資格復(fù)審期間聯(lián)系電話：0566-5292981。）請(qǐng)各位考生合理安排時(shí)間，逾期不再受理。

3.資格復(fù)審材料。報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。其中：

屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（三）考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容：

230101-230122崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

230123崗位采取課堂教學(xué)（無(wú)生上課）的方式進(jìn)行。主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考核教育教學(xué)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。

面試滿分100分。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

4.最終成績(jī)

考生考試最終成績(jī)按照面試成績(jī)確認(rèn)，面試成績(jī)?cè)跂|至縣人民政府網(wǎng)公布。

（四）考察體檢

根據(jù)有效引進(jìn)崗位數(shù)與引進(jìn)人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終成績(jī)相同，則以加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1.考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.體檢工作由縣委人才辦、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行�？忌鷳�(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章，體檢不合格者取消聘用資格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

（五）公示

根據(jù)考生的最終成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)東至縣委人才辦、縣人社局審核后在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員最低服務(wù)年限3年，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本公告由東至縣委人才辦、東至縣人社局共同負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)有關(guān)考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄東至縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

為確保此次人才引進(jìn)工作客觀公正，人才引進(jìn)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的人才引進(jìn)考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話：

東至縣委人才辦：0566-7011130。

東至縣人力資源和社會(huì)保障局：0566-5292981。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

東至縣紀(jì)委監(jiān)委：0566-7026613。

上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：東至縣2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表（25人）.xls

東至縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月26日