為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《懷化市五溪人才行動計劃》（懷辦發(fā)電〔2018〕61號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指本縣行政區(qū)域外人員或本縣內(nèi)非在編在崗人員中，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科及以上學歷學位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共10個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《靖州苗族侗族自治縣2023年第二批企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進的人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.學歷、學位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位；

4.年齡條件：所有崗位碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過35歲（即1988年6月30日以后出生）；博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45歲（即1978年6月30日以后出生）；

5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋；

6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請調(diào)離。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.公告發(fā)布之日前，已是我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員的；

10.公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的；

11.截至公告發(fā)布之日，在我縣機關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

12.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

人才引進程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用進行。

（一）發(fā)布信息

本次引進人才公告在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、“靖州苗族侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://www.jzx.gov.cn）公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“靖州苗族侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://www.jzx.gov.cn）發(fā)布。報考人員務(wù)必及時關(guān)注“靖州苗族侗族自治縣人民政府網(wǎng)”的公示與通知，特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、考試、體檢等環(huán)節(jié)時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關(guān)情況。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2023年6月30日下午17:30，應(yīng)聘人員需將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證、普通話證、證件照、獲獎證書、報名表（附件2）、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明等材料掃描后，以壓縮包（其名稱為“報考學校+崗位名稱+姓名”）的形式發(fā)送郵件至報名郵箱rsg8253787@163.com。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)報名材料原件及復印件于2023年7月1日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）到靖州縣教育局人事股（青少年校外活動中心二樓）現(xiàn)場報名處進行資格復審。

2.現(xiàn)場報名。報名時間：2023年7月1日（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:00）。報名地點：靖州縣教育局人事股。應(yīng)聘人員須填寫《靖州苗族侗族自治縣2023年企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、職稱證、普通話證、獲獎證書等證書原件及復印件、近期1寸免冠照片三張、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料進行資格核驗。

3.對于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學位證的，需提供學校開具相關(guān)證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2023年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證書，否則取消錄用資格。

4.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。對于設(shè)置開考比例的引進崗位，報名達不到比例的，經(jīng)用人單位申請，報縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，可適當降低開考比例或調(diào)整引進計劃。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（三）考試

根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設(shè)開考比例（崗位要求有開考比例要求的以崗位要求為準）�？荚嚳偡謱嵭邪俜种�，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定�？偝煽兒细穹謹�(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

考試由用人單位及縣教育局組織實施，縣委組織部、縣人社局進行指導�？荚嚂r間:2023年7月2日8:30至結(jié)束，遲到考生不得入場，中途不得擅自離場。地點另行通知。

（四）體檢、考察

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低的順序等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加是否有吸毒史項目。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對體檢合格人員進行考察，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

（五）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務(wù)年限為5年。

五、政策待遇

（一）政治待遇。本科層次人才工作滿四年后（含試用期），表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可在事業(yè)單位提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)；表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的碩士研究生或博士研究生等高層次人才試用期滿后，可提拔擔任事業(yè)單位領(lǐng)導職務(wù)或享受相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)人員待遇、領(lǐng)銜重大科研和工程項目、參與重點工程建設(shè)，符合調(diào)任條件的可調(diào)整到黨政機關(guān)工作。

（二）住房補貼。對引進人才給予工作住房免租金待遇，保證引進人才居住面積不小于35平方米（攜家屬的60平米左右），相關(guān)費用由用人單位承擔，期限為5年。對在服務(wù)期內(nèi)首次在靖購房的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼20萬元，國家一級運動員或碩士研究生人才給予住房補貼15萬元，國家二級運動員（在省級比賽獲得前八）、“雙一流”本科學士或中級專業(yè)技術(shù)人才給予住房補貼6萬元，補貼按20%/年，由用人單位對人才年終考核合格后分5年兌現(xiàn)（享受首次購房補助后不再繼續(xù)享受住房免租金待遇），考核不合格者取消當年住房補貼，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務(wù)期滿后繼續(xù)留靖，且購房補貼未發(fā)放完的可按年繼續(xù)發(fā)放，服務(wù)不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的住房補貼。

（三）生活補貼。對引進人才給予生活補貼，由用人單位對人才年終考核合格后發(fā)放，考核不合格者取消當年生活補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每年60000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每年48000元，國家一級運動員或碩士研究生人才每人每年36000元，國家二級運動員（在省級比賽獲得前八）、“雙一流”本科學士或中級專業(yè)技術(shù)人才每人每年18000元，非“雙一流”本科學士每人每年補貼6000元。發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務(wù)不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補貼。

（四）配偶安置和子女入學。對引進的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

（五）其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、縣教育局負責解釋。咨詢電話：0745-8221217（靖州縣人才發(fā)展服務(wù)中心），0745-8258508（靖州縣教育局）。

附件1：靖州縣2023年第二批企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求申報表.xlsx

附件2：靖州苗族侗族自治縣2023年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共靖州苗族侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年6月1日