為進(jìn)一步配強(qiáng)力量，推動相城高新區(qū)（元和街道）整體工作，經(jīng)研究決定，相城高新區(qū)（元和街道）招聘編外工作人員28名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年相城高新區(qū)（元和街道）公開招聘編外工作人員崗位簡介表》�？稍谙喑侨瞬啪W(wǎng)（http://www.szxchr.com/）、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號、相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)（http://yhhr.jobs.o-hr.com/）上查詢。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（退役軍人放寬至大專學(xué)歷），年齡在35周歲及以下（即1987年7月29日以后出生）。
3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，其中，“專業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。工作經(jīng)歷計(jì)算截止至2023年8月5日。
4.蘇州大市戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。
5.各學(xué)段均具有國家認(rèn)可的學(xué)歷，并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報(bào)考，其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報(bào)名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。要求學(xué)位的須取得相應(yīng)學(xué)位。
6.存在下列情形的人員不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；
（2）曾被辭退或開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
（4）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
（5）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（6）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月29日9:00—8月5日16:00（逾期不可報(bào)名）。
2.報(bào)名方式：本輪招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式，意向報(bào)名人員請登錄以下網(wǎng)址或識別下方二維碼進(jìn)入相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
咨詢電話：0512-66832038
3.報(bào)名材料：報(bào)考人員請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員簡歷》，表內(nèi)涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則視為報(bào)名無效。此外，還需提供以下材料掃描件并上傳至相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)：
（1）身份證原件（正反面）掃描件；
（2）戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請），國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證掃描件；
（4）本人近期免冠正面二寸白底彩色證件電子照；
（5）留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證；
（6）其他工作業(yè)績證明材料，材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件；
（7）退役士兵需提供退出現(xiàn)役證原件掃描件。
4.資格初審：每人限報(bào)1個(gè)崗位，由招聘單位在相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)內(nèi)對報(bào)名人員所提供的“基本信息”和“附件材料”進(jìn)行資格審查。請確保報(bào)名材料按要求提交全面，如材料缺失、不符合招聘條件或弄虛作假的，將無法通過資格審查，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請于2023年7月29日至8月6日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-65757133。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
筆試開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位（A01崗位的開考比例為1:2）；應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在8月6日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位（通過電話通知，請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
1.進(jìn)入筆試的考生需要登錄相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)（http://yhhr.jobs.o-hr.com）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證是作為參加本次招聘考試的主要依據(jù)，請考生妥善保管，筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間將通過報(bào)名系統(tǒng)注冊郵箱告之。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選（A01崗位按照1:2比例確定進(jìn)入面試人選）。筆試成績占總成績的40%。
4.筆試成績和進(jìn)入面試人選名單在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號、相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.進(jìn)入面試的考生需攜帶所有報(bào)名材料到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（齊門北大街197號）進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。
4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤模∶嬖嚦煽兏哒�；如面試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。
5.面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號、“相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)”公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和政審
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
3.對體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察政審。凡不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可以遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用名單公示后放棄的，不再遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號、相高新控股-元和人力招聘系統(tǒng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。
2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動合同期限為三年（試用期6個(gè)月）。
八、管理和待遇
1.由元和人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。
2.工作人員由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。薪酬參照用人單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期不合格者按規(guī)定解除合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65451863。
十、其他
本公告由元和街道組織人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65757133、0512-65752633。