根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2013]43號(hào))及省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神，結(jié)合急需短缺人才現(xiàn)狀，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持招聘工作程序規(guī)范、責(zé)任明確、紀(jì)律嚴(yán)明、監(jiān)督有力的原則;堅(jiān)持按德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)招聘的原則。
二、 招聘對(duì)象和條件
(一) 招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的國(guó)內(nèi)普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)校留學(xué)回國(guó)人員。
(二) 招聘條件
1.基本條件：應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.應(yīng)聘人員年齡要求：碩士畢業(yè)生1983年1月1日以后出生，博士畢業(yè)生1978年1月1日以后出生，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可適當(dāng)放寬。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)內(nèi)普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)證書和學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，且必須在2013年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。
3.除具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和具有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位人員，其他應(yīng)聘人員應(yīng)具有英語(yǔ)六級(jí)合格證書(成績(jī)達(dá)到426分及以上)，其他外語(yǔ)語(yǔ)種應(yīng)具有國(guó)家外語(yǔ)考試四級(jí)合格證書。
4.教學(xué)崗位應(yīng)聘人員本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)須為相同或相近專業(yè)。
5.崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)《沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年下半年公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃信息表》。
三、 招聘崗位
詳見(jiàn)由省人社廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)發(fā)布的《沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年下半年公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃信息表》。
四、 招聘方式
本次公開(kāi)招聘崗位均采取考核的招聘方式。
五、 招聘程序
(一) 發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人社廳通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.syau.edu.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。
(二) 報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名需考生通過(guò)沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站，點(diǎn)擊“應(yīng)聘請(qǐng)點(diǎn)擊注冊(cè)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需考生攜帶資格審查材料到人事處人事科報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。并將個(gè)人簡(jiǎn)歷以“應(yīng)聘X號(hào)崗位-姓名”命名發(fā)送到r88487039@163.com。
3.應(yīng)聘人員須提供的材料：身份證;學(xué)歷、學(xué)位證書(尚未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表);大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)及其以上合格證書;應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。
(三) 資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，如個(gè)人條件不符合崗位需求，取消其資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(四)用人單位考核
學(xué)校各用人單位(學(xué)院、部)對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)成果、課程授課及綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考察與評(píng)定，并確定考核排名，上報(bào)學(xué)校進(jìn)行綜合考核。
(五)綜合考核
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)及適應(yīng)崗位要求的情況進(jìn)行綜合考核，考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。
(六)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位分別排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢工作按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書面形式向?qū)W校提出復(fù)檢申請(qǐng)，學(xué)校接到復(fù)檢申請(qǐng)后7日內(nèi)安排復(fù)檢，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，原體檢醫(yī)生不能參加復(fù)檢。
(七)公示與聘用
體檢合格者報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，確定為擬聘人員。擬聘人員信息經(jīng)省教育廳、人社廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。公示有疑義人員學(xué)校將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(大中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期一年)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、 紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅弄虛作假、徇私舞弊。
七、 其他
1.在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等任何一個(gè)環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.其他未盡事宜按省人社廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
招聘聯(lián)系人：吳曉玲 李佳
聯(lián)系電話：024-88487039
附件：沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年下半年公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃信息表.rar
沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)
二〇一三年十二月
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