獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)位于蘇州古城西側(cè)，轄區(qū)總面積65.3平方公里，是全國首批國家級高新區(qū)、蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)——蘇州高新區(qū)的起錨地，擁有國家級高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等三大國家級平臺(tái)，蘇州博物館西館、蘇州藝術(shù)劇院、蘇州科技館均坐落于此，城市綠化覆蓋率超過45%，60所學(xué)校集聚了蘇州高新區(qū)乃至全市最優(yōu)質(zhì)的教育資源。2020年，經(jīng)江蘇省商務(wù)廳同意，在轄區(qū)全域設(shè)立江蘇省首個(gè)商務(wù)創(chuàng)新區(qū)。2022年，一般公共預(yù)算收入突破100億元、規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值1821億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居全區(qū)前列。先后獲批省級服務(wù)貿(mào)易基地、省級夜間文旅消費(fèi)集聚區(qū)，下轄獅山橫塘、楓橋街道榮獲全國文明單位、江蘇省先進(jìn)基層黨組織、江蘇省基層治理體系改革先行先試地區(qū)、蘇州市推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)地區(qū)等榮譽(yù)。
為進(jìn)一步優(yōu)化城市形態(tài)，加快產(chǎn)業(yè)更迭升級，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)管理中心（非在編）
崗位代碼A01：企業(yè)服務(wù)崗5名
崗位代碼A02：統(tǒng)計(jì)崗位工作人員2名
2.蘇州獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)下屬國企
崗位代碼B01：部門副總監(jiān)（招商）1名
崗位代碼B02：招商經(jīng)理（外資相關(guān)）2名
崗位代碼B03：招商經(jīng)理（科技相關(guān)）3名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件；
3.年齡在30周歲以下的為1993年12月1日以后出生，35周歲及以下為1988年12月1日以后出生。
（二）具體條件
各崗位具體條件和要求見附件《蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)公開招聘崗位簡介表》。
三、報(bào)名步驟
（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名網(wǎng)址：
1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
2.移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘”或直接掃描下方二維碼報(bào)名。
“新才易聘”二維碼
（三）報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日9:00—12月7日16:00。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.信息錄入：按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫相關(guān)任職經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、資格證書以及獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等。
2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。
3.材料上傳：材料掃描后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。上傳材料主要包括：
①本人身份證；②戶口簿（首頁及本人信息頁）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國人員須提供國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；⑥工作業(yè)績闡述；⑦各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書等證明材料。
按照崗位任職條件對報(bào)名人員提交的信息、材料電子檔進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
對通過資格初審人員，根據(jù)各崗位報(bào)名人員的學(xué)歷層次、崗位經(jīng)歷、專業(yè)特長、工作實(shí)績等情況，結(jié)合崗位要求，進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)。綜合能力素質(zhì)評價(jià)比例詳見《崗位簡介表》，不足綜合能力素質(zhì)評價(jià)比例的，可直接進(jìn)入面試。
綜合能力素質(zhì)評價(jià)排名及是否進(jìn)入面試通過報(bào)名網(wǎng)站查詢，進(jìn)入面試人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布。
五、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組、訪談化面試、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。
面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布。
六、體檢與考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得錄用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。
對體檢合格人員統(tǒng)一組織考察。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄資格而造成報(bào)考崗位空缺的，可在同一崗位面試合格人員中，按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
七、公示與錄用
根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，發(fā)放錄用通知，辦理錄用手續(xù)。
錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
招聘對象與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員薪資待遇按照相關(guān)單位相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)約定量化工作任務(wù)和考核指標(biāo)，無法履行合同要求的，予以解聘。
八、本簡章未盡事宜，由蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)解釋
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