根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合德州市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年度德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位（以下簡(jiǎn)稱“初級(jí)崗位”）工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年1月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。已在各縣（市、區(qū)）黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編在崗人員（含試用期人員、備案制人員），一律不得應(yīng)聘本縣（市、區(qū)）招聘崗位。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官，2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員，2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是德州市生源、德州市戶籍或在德州市從事基層服務(wù)的人員）以及外省2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目德州生源人員，服務(wù)滿2年（服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月）且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

具有5年以上我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）所屬事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員可應(yīng)聘符合條件的定向招聘崗位。

符合條件的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記可應(yīng)聘本縣（市、區(qū)）“面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記”的定向招聘崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的定向招聘崗位。

符合條件的殘疾人可應(yīng)聘面向殘疾人的定向招聘崗位。

高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年1月。

二、招聘崗位

德州市事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年度德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布市直事業(yè)單位和參加同步筆試的縣（市、區(qū)）事業(yè)單位招聘公告，統(tǒng)一組織報(bào)名、統(tǒng)一組織筆試；報(bào)名政策咨詢、資格審核、面試等工作由市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)分別組織。筆試后，市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定市直招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，組織市直招聘崗位的資格審核、面試、考察、體檢、公示等工作；各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定本縣（市、區(qū)）招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，組織本縣（市、區(qū)）招聘崗位的資格審核、面試、考察、體檢、公示等工作。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年1月19日9:00—1月23日16:00

查詢時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

應(yīng)聘人員登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.dezhou.gov.cn，下同）或在德州市人事考試測(cè)評(píng)中心微信公眾號(hào)（dzrsks）發(fā)送“事業(yè)單位”獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過(guò)附件1查詢。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書(shū)（參加面試、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)使用）。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，報(bào)考市直崗位的只能改報(bào)市直其他崗位，報(bào)考縣（市、區(qū)）崗位的只能改報(bào)同一縣（市、區(qū)）其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

四、考試

考試分為筆試和面試（面試類(lèi)別為B類(lèi)的崗位增加專業(yè)技能測(cè)試）。

（一）筆試

綜合類(lèi)筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號(hào)）辦理。

筆試時(shí)間：2024年3月10日上午9:00—11:30

綜合類(lèi)筆試考點(diǎn)設(shè)置在德州市及各縣（市、區(qū)）。報(bào)考市直崗位的，筆試地點(diǎn)在德州市；報(bào)考縣（市、區(qū)）崗位的，筆試地點(diǎn)在報(bào)名的縣（市、區(qū)）。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

（二）資格審查

德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例（A類(lèi)1:3，B類(lèi)1:5，C類(lèi)1:3）依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

（三）面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，分三類(lèi)進(jìn)行面試，分別采取不同的考試方法。面試的具體時(shí)間和要求另行通知。

1、A類(lèi)面試，采用通用能力面試方式。通用能力面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)分別組織實(shí)施。進(jìn)入通用能力面試的考生憑面試通知書(shū)參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

2、B類(lèi)面試，采用專業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍的考生按要求參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入通用能力面試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選，最后一名出現(xiàn)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

B類(lèi)專業(yè)技能測(cè)試方案由招聘單位主管部門(mén)制定，并經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，面向社會(huì)公布，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、C類(lèi)面試，采用專業(yè)面試的方式。C類(lèi)專業(yè)面試方案由招聘單位主管部門(mén)制定，并經(jīng)市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，面向社會(huì)公布，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

（四）總成績(jī)及崗位排名的確定

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，市直招聘崗位由高分到低分按照不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；各縣（市、區(qū)）招聘崗位面試合格線以上的人員確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試。市直招聘崗位考試總成績(jī)及崗位排名在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示；各縣（市、區(qū)）招聘崗位考試總成績(jī)及崗位排名在各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站公示。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

（一）考察

事業(yè)單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質(zhì)等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時(shí)處于妊娠期的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（三）高分先選

應(yīng)聘合并類(lèi)崗位的人員，通過(guò)考察、體檢后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開(kāi)選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過(guò)程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。暫緩體檢的女性考察體檢人選參加高分先選。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，市直招聘崗位在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公示，各縣（市、區(qū)）招聘崗位在各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站公示。公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限分別報(bào)市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)關(guān)于人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定，部分單位新進(jìn)人員，屬于人員控制總量備案管理的人員，相關(guān)崗位已在附件1的備注欄中注明。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

德州市事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本簡(jiǎn)章由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘崗位報(bào)名咨詢電話：請(qǐng)見(jiàn)附件1的咨詢電話欄。關(guān)于應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）直接通過(guò)報(bào)名咨詢電話與各招聘單位聯(lián)系。

公開(kāi)招聘政策咨詢電話（0534-）：

市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)26870842687677

德城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)2671798

禹城市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)7365928

寧津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)5421931

齊河縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)5337611

臨邑縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)7803886

平原縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)4256611

武城縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)6211793

夏津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)3211748

慶云縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)3321470

德州天衢新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)2569118

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