北京信息科技大學由原機械部所屬北京機械工業(yè)學院和原電子部所屬北京信息工程學院合并組建，是一所以工為主，工、管、理、經(jīng)、文、法多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、北京市重點支持建設的高校，辦學歷史可以追溯至1937年。學校始終扎根中國大地，融入國家機械工業(yè)、計算機事業(yè)的起步發(fā)展，為國防科技事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻，同時也形成了鮮明的信息特色、軍工特色、行業(yè)特色。學�，F(xiàn)有6個校區(qū)，占地1200余畝的新校區(qū)已經(jīng)正式啟用。
學校目前開設本科專業(yè)44個，其中國家級一流專業(yè)14個、國家級特色專業(yè)4個；現(xiàn)有博士后流動站1個，一級學科博士學位授權(quán)點1個，一級學科碩士學位授權(quán)點13個，7個專業(yè)碩士學位授權(quán)類別，實現(xiàn)了本、碩、博全方位的聯(lián)合培養(yǎng)模式。我校全日制在校生總規(guī)模為14457人。
學校師資力量雄厚，現(xiàn)有1618名教職工，專任教師1065人。學校擁有“萬人計劃”領軍人才1人，“百千萬人才工程”國家級人選3人，入選“國家級青年人才項目”2人，全國優(yōu)秀教師1人，享受國務院政府特貼專家7人，入選北京市“新世紀百千萬人才工程”3人，北京學者3人。擁有國家級優(yōu)秀教學團隊1個，“全國高校黃大年式教師團隊”1個，教育部“長江學者與創(chuàng)新團隊”1個，“北京市戰(zhàn)略科技人才團隊”3個，北京市優(yōu)秀人才青年拔尖團隊和市屬高校創(chuàng)新團隊13個。
當前，學校順應信息時代發(fā)展趨勢，以“雙一流”建設為導向，科學把握新發(fā)展階段，認真貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，持續(xù)推進內(nèi)涵、特色、差異化發(fā)展，朝著建設信息特色鮮明的高水平大學大步邁進。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）文件精神，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
北京信息科技大學2024年教師崗位計劃公開招聘51人，學生工作崗位計劃公開招聘10人，崗位信息及要求詳見《北京信息科技大學2024年公開招聘崗位信息》（附件1）。
二、應聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，品行良好，身心健康。
（二）符合北京市落戶政策要求，或人事檔案在京且具有北京市常住戶口的人員。
（三）滿足申報崗位的相關(guān)要求。
（四）博士畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以內(nèi)（原則上應為1989年1月1日之后出生）；碩士畢業(yè)生，年齡一般在30周歲以內(nèi)（原則上應為1994年1月1日之后出生）。具有高級職稱或高等學校工作經(jīng)歷者可適當放寬年齡要求。
（五）依據(jù)招聘年度計劃和崗位需求，綜合考慮招聘人員就業(yè)落戶辦理進度等要求，教師崗位相關(guān)手續(xù)辦理限定日期為2024年12月15日，學生工作崗位相關(guān)手續(xù)辦理限定日期為2024年10月15日。特殊情況經(jīng)個人申請、學校同意可適當延長。
（六）符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
三、應聘人員的待遇
按國家、北京市及校內(nèi)有關(guān)文件執(zhí)行。
四、申報時間及方式
（一）報名截止時間：2024年2月29日。
（二）應聘者登錄北京信息科技大學招聘網(wǎng)(https://zhaopin.bistu.edu.cn），點擊“注冊”后登錄，仔細閱讀“應聘須知”后，點擊“個人中心”，填寫個人情況（含上傳個性化簡歷及相應支撐材料），查看崗位信息，點擊“應聘”申報崗位。
教學科研崗位須在“簡歷附件”中提交2名學科相關(guān)領域正高級職稱人員出具的專家推薦信（PDF版），請在信中充分論述推薦理由，以幫助學校全方位了解應聘人員的學習經(jīng)歷、個人品質(zhì)、專業(yè)技能以及學術(shù)水平等情況。
歡迎教學科研崗位應聘人員同時提交擬開展的教學和科研活動的設想(TeachingandResearchPhilosophy)，學生工作崗位申請人員提交學生工作設想(PhilosophytoStudentSuccess)。
應聘者還需填寫《北京信息科技大學2024年崗位應聘申請表》（附件2）（本人簽名處以電子簽形式插入至Excel表格中），并將申請表、推薦信、工作設想等相關(guān)材料，同步投遞至《北京信息科技大學2024年公開招聘崗位信息》（附件1）中公布的對應郵箱內(nèi)。
五、招聘程序
（一）申報。見上一節(jié)“申報時間及方式”規(guī)定。
（二）初選。由學校根據(jù)用人需求、應聘者學歷學位層次、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷等進行初選。按照不高于崗位1:5的比例確定進入綜合考察（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
（三）綜合考察。
教學科研崗位進行學術(shù)、教學、國際化能力等方面的考察，考察內(nèi)容各項成績及綜合成績采用百分制，合格分數(shù)線均不低于60分。依綜合考察成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入學校評議環(huán)節(jié)人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
學生工作崗位進行筆試（含行政能力測試、國際化能力、思想政治工作專項等）及面試，考察內(nèi)容各項成績及綜合成績采用百分制，合格分數(shù)線均不低于60分。依綜合成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入實踐考察環(huán)節(jié)人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
（四）實踐考察。各設崗二級機構(gòu)開展不少于1個月的實踐考察，實踐考察意見為“通過”的確定進入學校評議環(huán)節(jié)。
（五）學校評議。對應聘人員的基本情況、學科專業(yè)、工作經(jīng)歷、獎勵與成果等情況進行評議。依學校評議情況和綜合成績由高到低按不高于崗位1:1的比例確定推薦擬聘人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準），按不高于崗位1:2的比例確定推薦候補人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。
（六）體檢和心理測試。在學校指定醫(yī)院和平臺進行體檢、心理測試。
（七）公示。在學校官網(wǎng)上對擬聘人選公示7個工作日。
（八）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如有證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
六、特別說明
（一）錄用至教學科研崗位的應聘人員入職后按照“預聘-長聘制”管理。應聘人員已取得成果達到學校相應崗位業(yè)績條件要求的，入職后簽訂崗位聘任合同及崗位任務目標書，按照所聘崗位可兌現(xiàn)預聘助理教授、預聘副教授待遇。具有較大發(fā)展?jié)摿Γ挲g在40周歲以下，在科學研究方面取得突出學術(shù)成果，達到我校正高級專業(yè)技術(shù)職務聘任科研業(yè)績條件的，可預聘至正高級崗位。聘任合同期滿，經(jīng)考核合格，應聘教師達到規(guī)定業(yè)績要求則轉(zhuǎn)為長聘，納入相應專業(yè)技術(shù)系列管理；若未達到全部條件要求，則終止合同不再續(xù)聘。
（二）學術(shù)水平和能力特別優(yōu)秀、業(yè)績特別突出、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ男逻M人員可申報參加學�！扒嗄旯歉芍С钟媱潯�，學校向入選者提供一定數(shù)額的科研啟動資金，進行有針對性的教學能力培訓和業(yè)務能力提升輔導；根據(jù)學科特點和科研工作開展需要，組織開展項目申報輔導和學術(shù)交流活動，提供科研儀器設備條件和科研場地空間支持；向入選者提供住房等方面的支持。
（三）擬入職博士后研究人員應具有博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下。入站前3年具有代表性業(yè)績。
北京信息科技大學2024年招聘信息的最終解釋權(quán)歸北京信息科技大學人事處所有。
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附件：1. 北京信息科技大學2024年公開招聘崗位信息.xlsx