為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京曉莊學院2024年面向社會公開招聘72名列編制內(nèi)管理的高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京曉莊學院網(wǎng)（www.njxzc.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京曉莊學院2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1,以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)。
2.品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應崗位要求的身體條件。
3.年齡要求：博士研究生年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；學校師資緊缺專業(yè)或具有副高職稱及以上者年齡可適當放寬。
4.具備崗位要求的其他資格條件詳見《崗位信息表》。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣地區(qū)學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣地區(qū)居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生。
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外）。
5.國家另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
本公告為2024年長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。學校人力資源處將及時公示每期招聘結(jié)果，未招滿的崗位報名有效期截至2024年12月31日。
2.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至應聘崗位所屬學院（研究院）的報名郵箱（詳見《崗位信息表》）。發(fā)送主題以“所在單位/畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷（職稱）+應聘崗位名稱及編號”格式注明。
3.報名需提交的材料
①《南京曉莊學院高層次人才應聘登記表》（附件2）；
②身份證或護照、各階段（本科起）學歷學位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務資格證書掃描件；
③科研項目、科研成果、科研獎勵以及其他相關(guān)獲獎證書的掃描件（論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁，著作需提供封面頁、目錄頁和版權(quán)頁，項目需提供立項書或結(jié)項書）；
④留學回國人員需提供由教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》掃描件；
⑤應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單掃描件。
（二）資格審查
學校對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，并通知初審通過人員來校進行資格復審和考核，具體時間地點以應聘崗位所屬學院（研究院）通知為準。資格復審時須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。
報名人員對提交材料的真實性負責，對弄虛作假者取消考核或聘用資格。
本次招聘不收取任何費用。
（三）綜合考核
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由學校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織實施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員進行綜合考核的時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通，并按照規(guī)定的時間和地點參加綜合考核，否則按棄考處理。
綜合考核包括教學試講和面試兩個環(huán)節(jié)，視情況采取線上或線下考核方式。教學試講根據(jù)招聘崗位，確定一門專業(yè)課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進行；面試主要對應聘人員的科研水平、綜合素養(yǎng)等進行綜合考核。
教學試講和面試均采取百分制，成績合格線均為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。
（四）心理測試
本項為考察項，不計入總成績。綜合考核時將對參加面試人員進行心理測試，主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。若心理測試結(jié)果不合格，學校有權(quán)根據(jù)實際情況取消聘用資格。
（五）考察、體檢
在綜合考核和心理測試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，由應聘崗位所屬學院（研究院）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行�？疾旌细袢藛T進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（六）公示、聘用
學校根據(jù)綜合考核、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京曉莊學院網(wǎng)進行為期7個工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由學校在該崗位的綜合考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在應聘過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監(jiān)督
招聘單位咨詢電話：詳見附件1
南京曉莊學院監(jiān)督電話：025-86178111
附件：
1.南京曉莊學院2024年公開招聘高層次人才崗位信息表.xlsx
南京曉莊學院
2024年3月18日