青州市2016年公開招聘聘用制教師簡章

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，青州市面向社會公開招聘150名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年8月18日以后出生）。

（四）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《青州市2016年公開招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表》）。

（五）具有招聘崗位要求的教師資格證書。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年8月18日9:00—8月20日16:00

查詢時(shí)間：2016年8月18日11:00—8月21日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：青州市教育局網(wǎng)站（http://www.qzedu.com/）

應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.單位初審

初審時(shí)間：2016年8月18日11：00—8月21日16:00

青州市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2016年8月18日11:00—8月22日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年8月24日9:00開始登陸報(bào)名網(wǎng)站，打印準(zhǔn)考證以及《青州市2016年公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》、《青州市2016年公開招聘聘用制教師誠信承諾書》（供面試時(shí)使用）。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證明材料到青州市教育局組織人事科（青州市范公亭西路801號）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動放棄。

減免考務(wù)費(fèi)的證明包括：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員提交其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。

對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需提交《青州市2016年公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》、《青州市2016年公開招聘聘用制教師誠信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、教師資格證等資料原件及復(fù)印件1份。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。同時(shí)繳納面試費(fèi)70元（魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號）。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間未向資格審查機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料的，則視為自動放棄。

（三）考試

考試形式為筆試和面試，各100分。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間2016年8月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜以下載打印的《準(zhǔn)考證》內(nèi)容為準(zhǔn)。

（2）筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識兩部分，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)知識為各科所學(xué)專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青州市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人(含)以上的，按1:2比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試采用講課的形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課10分鐘。

面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢�？忌�面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

現(xiàn)場資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績計(jì)算辦法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兇_定后，按成績高低確定各崗位考試名次，對總成績相同者，按筆試成績高低依次確定名次。

（四）體檢、考察

考試名次確定后，按相同崗位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各崗位計(jì)劃等額確定體檢、考察對象。對放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試名次依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考察由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（五）公示、聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在青州市教育局、青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)個(gè)人報(bào)考崗位按照考試名次由本人依次選崗。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

三、聘用制教師管理

（一）管理。聘用制教師實(shí)行人事代管。市教育局負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會保險(xiǎn)等人事代理手續(xù)。用人學(xué)校要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。聘用制教師實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用；最低服務(wù)期五年，試用期計(jì)入服務(wù)期。服務(wù)期滿，如用人學(xué)校崗位繼續(xù)需要，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)可以參加青州市在編教師的招聘考試。參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位招聘的，需提前提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)考。

（二）待遇。在省改革意見下發(fā)前，聘用制教師工資按同等條件事業(yè)單位在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。暫實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。建立補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)（年金）制度。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)校考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職稱評聘等。

（三）考核。聘用制教師納入中小學(xué)教師績效考核管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求�？己私Y(jié)果報(bào)教育局備案，作為職稱評審、崗位聘用、評先樹優(yōu)、工資待遇的依據(jù)。

（四）解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學(xué)校出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)教育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他

此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績等有關(guān)事宜及時(shí)在青州市教育局網(wǎng)站（http://www.qzedu.com/）、青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn）向社會公布，考生可隨時(shí)登陸查詢。

未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536—3235859。

附件：青州市2016年公開招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表

青州市教育局

2016年8月9日