曲周縣人力資源和社會保障局
曲周縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
曲 周 縣 財(cái) 政 局
曲 周 縣 教 育 體 育 局
關(guān)于2016年度曲周縣公開招聘（選聘）
中小學(xué)教師的公告
為加快我縣均衡教育事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)和充實(shí)基層教師隊(duì)伍，滿足我縣新建教育園區(qū)教師需求，補(bǔ)充教師自然減員，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》（邯人社〔2011〕31號），經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會公開招聘（選聘）教育體育局所屬中小學(xué)及幼兒園教師205名。特制定方案如下：
一、公開招聘（選聘）原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試（測評）、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、公開招聘（選聘）方法
采取統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施（先選聘、后統(tǒng)一招聘）的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（測評）、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
三、公開招聘（選聘）條件、崗位、人數(shù)
（一）公開招聘（選聘）人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、身體健康，能正常履行工作職責(zé)；
4、選聘對象
（1）縣一中教師選聘對象：取得相應(yīng)任教學(xué)科高級中學(xué)教師資格證書的全日制普通院校碩士及以上學(xué)位的研究生學(xué)歷畢業(yè)生。
（2）體育教師選聘對象：取得足球教練證、足球運(yùn)動員等級證或足球裁判員證的全日制普通院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，同時須具備教師資格證書。
5、統(tǒng)一招聘對象
（1）其它中學(xué)教師招聘對象：取得初中及以上等級相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格證書的全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
（2）小學(xué)教師招聘對象：取得小學(xué)及以上等級教師資格證書的全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
（3）幼兒園教師招聘對象：取得幼兒教師（學(xué)前教育）任教學(xué)科資格證書的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
6、招聘（選聘）條件
年齡在35周歲以下，戶籍不限。
7、報(bào)考崗位應(yīng)與教師資格證書專業(yè)一致，或報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)相近。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生；
6.試用期內(nèi)或未滿最低基層服務(wù)年限的公務(wù)員；
7.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
8.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）公開招聘（選聘）人數(shù)和崗位。
本次共招聘205名教師，其中選聘38名；統(tǒng)一招聘167名，選聘結(jié)束后剩余計(jì)劃一并納入統(tǒng)一招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘。
１.選聘：縣一中選聘高層次人才碩士研究生10名，28所中小學(xué)選聘急需緊缺足球方向本科畢業(yè)生28名；
2.統(tǒng)一招聘：
崗位具體資格條件詳見《2016年曲周縣中小學(xué)教師招聘教師崗位條件表》、《2016年曲周縣選聘教師崗位條件表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。
（三）公開招聘工作實(shí)行回避制度。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。