淶水縣2016年以人事代理方式招聘山區(qū)小學(xué)教師的公 告
為了提高我縣教師師資素質(zhì)和水平，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定以人事代理方式招聘山區(qū)小學(xué)教師，為保證招聘工作的順利實(shí)施，特將實(shí)施方案公告如下：
一、招聘方法及原則
縣招聘辦公室統(tǒng)一組織招聘，山區(qū)小學(xué)教師采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘名額
山區(qū)小學(xué)教師40名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)、服從分配。
4、應(yīng)聘山區(qū)小學(xué)教師必須具有全日制�？萍耙陨袭厴I(yè)證書，并具有相應(yīng)教師資格等級(jí)證書。
5、身體健康，年齡在30周歲以下（1986年9月1日以后出生）。在我縣公辦學(xué)校任教一年以上的在崗代課教師年齡可放寬到35周歲。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告
2016年8月26日至8月30日，在淶水政府網(wǎng)、淶水縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘信息。 2、組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為8月31日至9月2日，符合報(bào)考條件的人員須提供本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份和近期彩色2寸免冠照片5張。報(bào)名地點(diǎn)在淶水縣教育局人事股（2層西側(cè)215房間）。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須按照《淶水縣2016年山區(qū)小學(xué)教師崗位需求表》填報(bào)；每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)需求崗位，并說(shuō)明是否服從調(diào)劑。
3、資格審查
報(bào)名期間，由縣招聘辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格。
9月3日，通知資格審查合格的應(yīng)聘人員到淶水縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、筆試
9月4日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
試卷由專家組擬定或國(guó)家、省級(jí)公開招聘人員筆試題庫(kù)調(diào)用。
筆試結(jié)束后，根據(jù)《淶水縣2016年山區(qū)小學(xué)教師崗位需求表》招聘計(jì)劃按1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。
招聘崗位缺額時(shí)，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)調(diào)劑，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員。 5、面試
面試時(shí)間為9月10日，面試成績(jī)滿分為100分。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。
考試工作結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
6、考核
根據(jù)總成績(jī)，按照《淶水縣2016年山區(qū)小學(xué)教師崗位需求表》招聘名額與考核人數(shù)1：1的比例確定考核人員名單，出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、取得學(xué)歷時(shí)間早的順序確定進(jìn)入考核人員。
考核時(shí)間為9月11日，通過(guò)查閱人事檔案和原學(xué)校的組織鑒定，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，做出合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消聘用資格。
7、體檢
體檢時(shí)間為9月12日，通過(guò)考核人員由縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。初檢不合格的，可以復(fù)檢；復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。