2、面試
面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行。按照說課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說課形式表述出來。備課時(shí)間20分鐘、說課時(shí)間15分鐘。
面試采取兩次抽簽考生依據(jù)在候場(chǎng)室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)谡W(wǎng)公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，如有符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者作為進(jìn)入考核、體檢人選。