關嶺自治縣部分中小學2017年面向社會公開招聘教師簡章
根據(jù)我縣教育的發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘教師40名，為確保招聘工作順利進行，特制定《關嶺自治縣部分中小學2017年面向社會公開招聘教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息、考試程序、考試結果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
計劃公開招聘教師40名。各招聘崗位及學歷等條件以《關嶺自治縣部分中小學2017年面向社會公開招聘教師崗位一覽表》（簡稱《崗位一覽表》附件1）為準。
三、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象。
尚未就業(yè)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生、2017年應屆畢業(yè)生）。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上（1999年1月31日及以前出生）、35周歲以下（1982年1月31日及以后出生）。
4.具有相對應學科的教師資格證。
5.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）以下人員不得報考
1.截止2017年1月31日，仍在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2.截止2017年1月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。
6.不符合招聘崗位所需資格條件的。
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
8.違反國家計劃生育政策的。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格審查
（一）報名。
1.報名時間：2017年2月17日—2月19日（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）。
2.報名地點：關嶺自治縣教育和科技局
3.報名提供資料：根據(jù)所報崗位要求，報考人員只能報一個崗位，不得兼報。報名時填寫《報名表》，持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證、教師資格證和相關證書原件及復印件等所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
4.現(xiàn)場報名資格審查。報名工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照報考條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對審查不合格的，應說明理由。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，報考人員責任自負。
5.其他要求。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;如因特殊情況委托他人代為填寫報名信息的（代報人需持有委托人親筆簽名的委托書），視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報告人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，空缺崗位不再順延替補。
五、筆試
筆試工作由公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一部署。筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目分值為100分。
筆試準考證于2017年2月26日—2月27日發(fā)放（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00），發(fā)放地點為縣教育和科技局。在規(guī)定時間內，未領取的視為自動放棄參加此次招聘。
筆試時間：2017年2月28日（星期二 ）上午 9:00—11:00。
筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按公開招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，招聘計劃數(shù)與進入筆試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績必須達到本次考試參考人員平均分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位進入面試人員的筆試成績名次末位并列的同時進入下一環(huán)節(jié)。
未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。