達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
達(dá)州市通川區(qū)教育局
2011年部分中小學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)招考的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)規(guī)定，制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位、人數(shù)
公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位65個(gè)。
具體單位、崗位、專(zhuān)業(yè)及條件要求等詳見(jiàn)附表。
二、招聘原則和方式
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的方式公開(kāi)招聘。
三、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘的基本條件及專(zhuān)業(yè)技能等條件的人員，均可報(bào)考。
四、公開(kāi)招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作能力和身體條件。
（二）年齡35周歲（1976年7月31日及以后出生）及以下（詳情見(jiàn)附表）。現(xiàn)在通川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教學(xué)崗位有五年及以上授課經(jīng)歷的自聘教師，年齡可放寬到40周歲（1971年7月31日及以后出生）。
（三）報(bào)考高中計(jì)算機(jī)、職高體育、職高經(jīng)濟(jì)學(xué)教師崗位和初中音樂(lè)、初中體育教師崗位的非師范類(lèi)考生，現(xiàn)未取得相應(yīng)崗位教師資格證書(shū)者，若具備崗位所需的其他條件，準(zhǔn)予報(bào)名，但是如果被聘用，必須在聘用之日起一年內(nèi)取得相應(yīng)崗位教師資格證書(shū)，否則，予以解聘。
（四）具體崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格等條件（詳見(jiàn)附表）。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月29日——7月30日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：通川區(qū)人力資源市場(chǎng)（文華街34號(hào)3樓），電話：0818-2155169。
（三）報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，人社部門(mén)組織報(bào)名，主管部門(mén)和招聘單位進(jìn)行資格初審,人社部門(mén)復(fù)審。凡符合報(bào)考條件者，根據(jù)本人自愿按崗位專(zhuān)業(yè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位所需相關(guān)證書(shū)、證件的原件、復(fù)印件各一套，近期同底版免冠一寸照片2張。到報(bào)名點(diǎn)經(jīng)資格審查后，符合條件者，填寫(xiě)《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考鐵路中學(xué)、區(qū)八中、區(qū)一小教師崗位按學(xué)校、崗位、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)名；其余中小學(xué)教師崗位不報(bào)具體單位，只按崗位、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)考鐵路中學(xué)職高體育（健美操方向）崗位需提供相關(guān)課程學(xué)習(xí)證明材料。
3、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)報(bào)考證件、材料原件及復(fù)印件。
4、考生必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
5、現(xiàn)在通川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教學(xué)崗位且有五年及以上授課經(jīng)歷的自聘教師，必須由用人單位和主管部門(mén)出具簽章的證明材料。
6、若機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，需持有本單位和上級(jí)主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并同時(shí)簽章的申請(qǐng)書(shū)（在職人員不能報(bào)考區(qū)八中、區(qū)一小教師崗位）。
（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按四川省財(cái)政廳、省物價(jià)局（川價(jià)[2003]273號(hào)）文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試考務(wù)費(fèi)每科80元。
六、考試
（一）考試科目
教師崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：高中、初中教師崗位筆試為公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，面試采取講課方式（鐵路中學(xué)職高體育、職高經(jīng)濟(jì)學(xué)崗位不面試）；小學(xué)教師崗位筆試為公共知識(shí)，面試采取講課方式。
（二）考試內(nèi)容及計(jì)分辦法
1、公共知識(shí)為所有崗位必考科目。教師崗位公共知識(shí)考試內(nèi)容、范圍和參考資料為2009年西南交通大學(xué)出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試綜合知識(shí)參考資料》、《教師法》、《義務(wù)教育法》。
2、高中、初中教師崗位《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》為所報(bào)專(zhuān)業(yè)學(xué)科現(xiàn)行高中、初中教材。
3、教師崗位面試形式為講課。講課內(nèi)容為所報(bào)崗位（高中、初中、小學(xué)）的現(xiàn)行教材。
4、總成績(jī)計(jì)算
（1）報(bào)考高中、初中教師崗位：總成績(jī)=公共知識(shí)筆試成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×30%＋政策規(guī)定加分分值+面試成績(jī)×30%。
（2）鐵路中學(xué)職高體育、職高經(jīng)濟(jì)學(xué)崗位：總成績(jī)=公共知識(shí)筆試成績(jī)×50%＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%＋政策規(guī)定加分分值。
（3）報(bào)考小學(xué)教師崗位：總成績(jī)=公共知識(shí)筆試成績(jī)×50%＋政策規(guī)定加分分值+面試成績(jī)×50%。
具體單位、崗位、對(duì)應(yīng)的考試科目和計(jì)分辦法詳見(jiàn)附表。
（三）開(kāi)考比例
筆試開(kāi)考比例不低于1:3。若有報(bào)名達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消其招聘計(jì)劃�？忌稍趫�(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)根據(jù)自愿調(diào)整到其他符合條件的崗位。
面試按筆試總成績(jī)以1:3比例從高分到低分確定面試人員參加面試。面試達(dá)不到1:3比例的，可降低至1:2。達(dá)不到1:2比例時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃。
（四）考試時(shí)間地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：2011年8月14日。
2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2011年8月12日至13日憑報(bào)名交費(fèi)收據(jù)、本人身份證到通川區(qū)人力資源市場(chǎng)（文華街34號(hào)3樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（五）大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等等，且服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的，符合國(guó)家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。計(jì)算時(shí)間截至2011年7月31日。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2011年8月5日18:00時(shí)前將服務(wù)所在地縣以上管理部門(mén)出具的證明、年度考核材料和服務(wù)證書(shū)原件等材料交通川區(qū)人力資源市場(chǎng)（電話：2155169）審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
七、體檢和考核
按招聘崗位根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，按公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、面試為序），按1:1比例確定體檢人員，并按區(qū)人社部門(mén)規(guī)定的時(shí)間和指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢為常規(guī)體檢，參照?qǐng)?zhí)行公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考核由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、并復(fù)查報(bào)考資格。
如出現(xiàn)體檢或考核不合格和棄權(quán)者，其缺額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、聘用
根據(jù)招聘考試總成績(jī)，體檢、考核合格者（不報(bào)具體單位，只按崗位、專(zhuān)業(yè)報(bào)名的考生按所報(bào)考崗位、專(zhuān)業(yè)的總成績(jī)從高分到低分依次選擇單位和崗位），由區(qū)人社局確定擬聘人員，并按程序公示，公示結(jié)束后，由區(qū)人社局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類(lèi)人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試（含面試）任一科成績(jī)?yōu)榱阏撸?/P>
2、違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定者，不符合崗位條件者。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，招聘工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
十、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，不得擾亂招聘工作秩序，阻礙招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)、違章者取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）本《簡(jiǎn)章》及崗位調(diào)整、考試成績(jī)、面試時(shí)間和地點(diǎn)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)，擬聘人員公示等信息一律在通川區(qū)人力資源市場(chǎng)、通川區(qū)人才網(wǎng)站發(fā)布。
（三）為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：通川區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0818-2145397，通川區(qū)人社局紀(jì)委0818-2398893。
（四）本《簡(jiǎn)章》由通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：《通川區(qū)2011年部分中小學(xué)招聘專(zhuān)任教師崗位詳情表》
二○一一年七月十五日