湖北省水果湖一中2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘免費(fèi)師范生公告
為更好地選拔引進(jìn)專業(yè)人才，滿足學(xué)校教育教學(xué)的要求，按照國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定，經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，湖北省水果湖一中按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2017年從具有免費(fèi)師范生培養(yǎng)資格的院校專項(xiàng)公開招聘教師3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
符合公告崗位要求的人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.湖北籍2017年應(yīng)屆免費(fèi)師范生；
3.遵紀(jì)守法，品行端正；
4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所必須的其它條件，如：普通話二級(jí)甲等及以上證書、中學(xué)教師資格證書等。
二、招聘崗位及資格條件
招聘崗位及資格條件詳見（附件：2017年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表）
公告中涉及年齡的截止時(shí)間為2017年4月26日。
三、應(yīng)聘報(bào)名
（一）報(bào)名所需的證件及資料
請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、免費(fèi)師范生協(xié)議書、全日制最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠照片2張、專業(yè)技術(shù)資格證書、普通話等級(jí)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（若證書暫未發(fā)放，可暫用相關(guān)有效證明代替），在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)進(jìn)行應(yīng)聘資格審查。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
應(yīng)聘考生報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布即日起7個(gè)工作日止。
報(bào)名地點(diǎn)在湖北省水果湖第一中學(xué)綜合樓三樓黨務(wù)室。
四、筆試
1.筆試主要考察與相應(yīng)科目有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能和綜合知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2017年5月13日上午8:30—11:00
3.筆試地點(diǎn)：湖北省水果湖第一中學(xué)
4.筆試成績(jī)?cè)诠P試后一周內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)上公布。
5.筆試成績(jī)是應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的依據(jù)。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試入圍人員若有棄權(quán)者，經(jīng)確認(rèn)并履行必要的手續(xù)后可依次遞補(bǔ)。
五、面試
面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
1.發(fā)布面試公告
2017年5月19日前在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試公告。內(nèi)容包括：面試人員名單、面試人員筆試成績(jī)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、學(xué)校招聘的聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。
2.面試前的資格審查
面試資格審查時(shí)間擬定于2017年5月22日上午，地點(diǎn)在水果湖一中綜合樓三樓黨務(wù)室。
面試人員未按時(shí)參加資格審查或放棄面試的，學(xué)校將按筆試成績(jī)從高到低的順序，及時(shí)從報(bào)考該職位的考生中進(jìn)行遞補(bǔ)，并在單位網(wǎng)站上公布。
3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間定于2017年5月24日上午7:50開始，候考地點(diǎn)在水果湖一中綜合樓三樓會(huì)議室。
4.面試的形式和內(nèi)容
面試方式以課堂講課為主，報(bào)考生物教師崗位的考生在試講過(guò)程中須有實(shí)驗(yàn)演示的環(huán)節(jié)。講課順序通過(guò)考生抽簽確定。
試講年級(jí)為八年級(jí)。試講內(nèi)容由學(xué)校教務(wù)處根據(jù)八年級(jí)課程內(nèi)容隨機(jī)確定，并于面試資格審查時(shí)告知考生。
5.面試程序
（1）考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考地點(diǎn)（未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為棄權(quán)）。工作人員向考生宣布面試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng)，然后組織考生抽簽確定講課順序。
（2）考生按抽簽號(hào)依次進(jìn)入面試地點(diǎn)試講。報(bào)考生物教師崗位的考生在試講過(guò)程中須有實(shí)驗(yàn)演示的環(huán)節(jié)。
（3）評(píng)分。面試滿分為100分，各評(píng)委按照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)委評(píng)分后，由教務(wù)處工作人員收取評(píng)分表進(jìn)行復(fù)核和統(tǒng)計(jì)，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果交監(jiān)督員審核。工作人員統(tǒng)計(jì)和復(fù)核時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)評(píng)委的單項(xiàng)評(píng)分和總得分有誤差，應(yīng)將該評(píng)分表交給填寫此表的面試評(píng)委修改并簽署姓名備查。
（4）計(jì)分�？忌嬖囎罱K得分采取“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按剩余考官的總分除以其人數(shù)計(jì)算考生面試的最后得分。
（5）公布面試成績(jī)。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并逐一報(bào)出考官評(píng)分、最高分、最低分和最后得分。
六、總成績(jī)折算。
報(bào)考人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，等于筆試成績(jī)的30%與面試成績(jī)的70%之和。
七、考核與體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考核的人員。因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高至低的順序依次遞補(bǔ)。
2.考核主要考察考生的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)、適應(yīng)招考崗位所需要的能力等方面的情況。
3.應(yīng)聘人員的考核，由用人單位為主組織實(shí)施�？己斯ぷ饕妗⒖陀^、公正，并形成書面的考核材料。
4.考核合格者，由用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
八、公示
1.按招聘工作要求，從體檢、考核都合格的人員中確定擬錄用人員，在我校官網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括：擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、職位、各科成績(jī)、總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。
2.公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)的內(nèi)容，經(jīng)核實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。
九、辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員確定后，我校將名單上報(bào)省教育廳干部人事處。上報(bào)時(shí)須提交：招考錄用報(bào)告、擬錄用人員花名冊(cè)、參加面試人員總成績(jī)排名、考核材料、體檢表等。
經(jīng)廳干部人事處審核后，報(bào)請(qǐng)人社廳審批。
根據(jù)省人社廳的意見，對(duì)通過(guò)事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。并按國(guó)家和省里的有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事代理。
十、聯(lián)系方式
學(xué)校：湖北省水果湖第一中學(xué)
地址：武昌區(qū)東湖路89號(hào)郵編：430071
聯(lián)系人：萬(wàn)正龍
聯(lián)系電話：027-87822032
學(xué)校官網(wǎng)：http://www.sghyz.net
附件：2017年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件：2017年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar