新密市2017年公開招聘城區(qū)小學(xué)教師公告
為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育均衡發(fā)展，提升我市教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘城區(qū)小學(xué)教師100名,事業(yè)編制，財政全供。
一、招聘對象
2015年、2016年和2017年普通高等院校畢業(yè)生。
二、招聘專業(yè)崗位及名額
語文教師22名、數(shù)學(xué)教師22名、英語教師20名，體育教師12名、音樂教師12名、美術(shù)教師12名。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作；2.具有中華人民共和國國籍；3.取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，否則取消聘用資格；4.普通話水平須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等以上標(biāo)準(zhǔn)（報考語文教師必須達(dá)到二級甲等以上標(biāo)準(zhǔn)），并取得《普通話水平測試等級證書》；5.具有與報考專業(yè)崗位相對應(yīng)的小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證，報考的學(xué)科專業(yè)與教師資格證標(biāo)注的專業(yè)一致。6.年齡30周歲以下（1987年1月1日后出生）；7.已經(jīng)在國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作的正式人員，報考需提供所在單位出具的同意報考證明。聘用后能夠按照單位規(guī)定的時間到崗工作。8.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。
（二）有下列情形之一者不得報考：1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；2.曾被開除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的；3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；4.普通高等院校在讀或服兵役期間和機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員；5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）發(fā)布和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上發(fā)布。
（一）報名及資格審查。報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴(yán)格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點(diǎn)。時間：2017年5月31日-6月2日，地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心（新密市人力資源和社會保障局三樓北大廳）。
2.報名時應(yīng)持證件�？忌鷪竺麜r需提供本人有效的二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）及復(fù)印件（1份）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（1份）�？忌鷪竺麜r要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照3張，填寫《新密市公開招聘城區(qū)小學(xué)教師報名登記表》一式2份�！缎旅苁泄_招聘城區(qū)小學(xué)教師報名登記表》由報名人員從新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）自行下載。在職人員出具現(xiàn)工作單位同意報考的證明。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院、系公章）原件及復(fù)印件（1份）。
3.提供筆試加分材料。加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件2份，逾期不再受理。
4.提供考務(wù)費(fèi)免費(fèi)材料。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考試費(fèi)的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時應(yīng)作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件�？忌鷪竺螅凑障嚓P(guān)規(guī)定取消考核資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
6.各學(xué)科崗位報名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其它學(xué)科崗位使用。因達(dá)不到開考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，報名費(fèi)退還本人。
7.報考人員于2017年6月10日，持本人有效身份證到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試。公開招聘城區(qū)教師考試工作由新密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚥扇」P試加試講或筆試加試講加技能測試方式進(jìn)行。其中：語文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè)崗位招聘考試采取筆試加試講形式進(jìn)行；體育、音樂、美術(shù)專業(yè)崗位招聘考試采取筆試加試講加技能測試形式進(jìn)行。
1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上公布。
2.試講。試講主要考察報考者的語言表達(dá)能力和實(shí)際授課能力，滿分100分。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)3:1的比例確定試講人員。試講人員名單和試講資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知考生本人。考生根據(jù)試講資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件參加試講資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過試講資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《試講通知書》，并按照《試講通知書》中規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加試講。逾期不到的，視為自動放棄試講資格。試講資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加試講的資格。
同一招聘專業(yè)崗位因考生本人自動放棄或被取消試講資格而造成達(dá)不到3:1比例的，從該專業(yè)崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由新密市教育體育局提出申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消。
試講人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上發(fā)布。
3.技能測試。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科試講后還需進(jìn)行技能測試，體育、音樂專業(yè)技能測試與試講同步進(jìn)行，美術(shù)專業(yè)技能測試待試講全部結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行。技能測試主要考察報考者的專業(yè)技術(shù)水平，技能測試成績滿分100分。
總成績。語文、數(shù)學(xué)和英語專業(yè)崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%；體育、音樂、美術(shù)專業(yè)崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+技能測試成績×30%
總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，超出招聘名額時，按照試講成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。
（三）體檢。公開招聘城區(qū)小學(xué)教師體檢工作由新密市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄或體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按報考該專業(yè)崗位總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）考察。公開招聘城區(qū)小學(xué)教師考察工作由新密市教育體育局統(tǒng)一組織。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和求職動機(jī)等方面。因考生放棄或考察不合格造成的招聘崗位空缺，按報考該專業(yè)崗位總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示。根據(jù)總成績、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（六）聘用。公示無異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照報考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，向城區(qū)小學(xué)統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
初次就業(yè)人員試用期1年，試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。其他人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行，招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會保險費(fèi)用，崗位設(shè)置按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。
五、其他事項(xiàng)
（一）記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的；2.考核過程中有作弊行為的；3.考察合格后無故自動放棄的。
（二）本招聘方案由新密市公開招聘城區(qū)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（三）本次招聘中相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）發(fā)布。
（四）未盡事宜，按國家、河南省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-69820760/69879685（請?jiān)诠ぷ鲿r間內(nèi)撥打）
監(jiān)督電話：0371-69822536（新密市紀(jì)委）0371-68508258（新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
新密市2017年公開招聘城區(qū)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2017年5月18日