2017年溫縣第一高級中學到高校公開引進優(yōu)秀教師實施方案
為切實解決我縣第一高級中學相關學科教師不足問題，根據(jù)省、市招聘工作有關規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定到高校公開引進優(yōu)秀教師20名，聘用后列入財政全供教師事業(yè)編制。按照“德才兼?zhèn)洹I(yè)對口、公平競爭、擇優(yōu)引進”的原則，并保證整個引進工作的有序進行，特制定如下方案：
一、組織領導
成立由主管副縣長任組長，教育、人社、編制、財政和紀檢監(jiān)察等部門為成員單位的溫縣公開引進高中教師工作領導小組，負責本次引進工作的組織協(xié)調(diào)和具體實施。
組長：李美玲（縣政府副縣長）
副組長：鄭志超（縣教育局局長）
盧新順（縣人力資源和社會保障局局長）
朱瑞晨（縣第一高級中學校長）
成員：田二軍（縣教育局副局長）
原紅建（縣人力資源和社會保障局副局長）
閆更臣（縣編委辦公室副主任）
晁念平（縣財政局副局長）
王建星（縣教育局紀檢書記）
楊同強（縣第一高級中學工會主席）
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，田二軍任辦公室主任。
二、引進學科及人數(shù)
本次共引進教師20人，其中語文3人、數(shù)學2人、英語3人、物理1人、化學2人、生物1人、政治2人、歷史2人、地理2人，信息技術1人，美術1人。
三、引進條件
(一)應聘人員必須具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
3、學歷要求：
（1）高考文化課學科（語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理）：重點引進省內(nèi)河南大學、河南師范大學、鄭州大學、信陽師范學院4所全日制普通高校師范專業(yè)具有二本及以上學歷（不含專升本）；省外師范類院校全日制師范專業(yè)具有一本及以上學歷。
（2）非高考文化課學科（信息技術、美術）：全日制具有二本及以上院校；
4、年齡要求：截止2017年1月1日，年齡在35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）;
5、符合聘用崗位的專業(yè)要求，持有高級中學教師資格證且所學專業(yè)和教師資格證認定的專業(yè)與報考崗位的專業(yè)一致或相近；
6、在編人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門出具同意報考證明方可報考；
7、2017屆畢業(yè)生應持就業(yè)推薦函，并在2017年7月31日之前取得報考學科相應教師資格證、畢業(yè)證以及就業(yè)報到證或出具成績合格證明。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為未滿5年的人員；
4、曾被各級教育行政部門或?qū)W校開除、辭退或解除聘用合同的；
5、曾被開除公職或?qū)W籍的；
6、參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的；
7、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進方式及程序
由縣公開引進高中教師領導小組辦公室工作人員直接到河南大學、河南師范大學、鄭州大學、信陽師范學院等院校發(fā)布公告開展宣傳等形式進行公開引進。
（一）發(fā)布信息
招聘信息分別在溫縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)發(fā)布，溫縣第一高級中學網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wxedu.com.cn)。
溫縣一中網(wǎng)站為本次引進工作專用網(wǎng)站，發(fā)布考試信息、公告有關事項，均通過該網(wǎng)站進行。報考人員務必經(jīng)常登錄查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。
(二)報名和初審
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2017年7月29日至7月31日。
報名地點：河南師范大學東校區(qū)（政治與公共管理學院二樓會議室）
初審需提交的材料：
（1）本人有效身份證及近期2寸彩色藍底同版正面免冠照片五張；
（2）畢業(yè)證；
（3）所報考學科的教師資格證（與畢業(yè)證專業(yè)一致或相近）；
（4）已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明，在編人員需提供工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明；
（5）以上材料的復印件一份（A4紙型）。
報名人數(shù)與擬引進學科人數(shù)最低限定比例3:1，如達不到規(guī)定比例，遞減或取消該學科擬引進人數(shù)，遞減或取消的擬引進名額，調(diào)整到報名比例較高的高考文化課學科。
報考人員初審合格后，在河南師范大學進行考試。
（三）考試
考試分筆試和面試，參加筆試的人員即進入面試，考試具體時間、安排以準考證為準。
筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘，筆試內(nèi)容為教育理論和所報考學科的專業(yè)知識。
面試成績滿分100分，時間15分鐘。
面試采取模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行。主要考察語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。授課內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材。具體版本為：語文：人教版必修4；數(shù)學：北師版必修4；英語：北師版必修4；物理：人教版必修2；化學:人教版必修2；生物：人教版必修2；政治：人教版必修2；歷史：人教版必修2；地理:湘教版必修2；信息技術：教育科學出版社普通高中課程標準實驗教科書信息技術基礎；美術：人民美術出版社普通高中課程標準實驗教科書。
考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
面試時，同一學科實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，該學科的面試成績達不到80分者不予聘用。
考試成績在相關網(wǎng)站公告，報考者可自行查詢。
（四）體檢
1、根據(jù)考試總成績從高到低順序分學科等額確定參加體檢人員并組織體檢。各學科確定體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從高分到低分順序確定進入體檢人員。體檢人員名單在相關網(wǎng)站公告。
2、體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考同一學科人員中依次遞補一次。
3、體檢結(jié)果在相關網(wǎng)站公告。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（五）考察
對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ饔煽h教育局及用人單位具體實施。主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。若考察過程中有不合格或自動放棄資格的，不再遞補。
（六）聘用
根據(jù)報考人員面試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在相關網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調(diào)查核實。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
（一）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。
（二）資格審查貫穿引進工作全過程，在整個招考過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進學科所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格；報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。
（三）引進過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，按照有關規(guī)定，依紀依法予以嚴肅處理。
本方案由縣公開引進高中教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0391-6185200、0391-6198581
15036516645（白老師）
15539151256（王老師）
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2017年7月21日