2017年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(黔人社廳通〔2017〕221號)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員186名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進行。
三、招聘職位及人數(shù)
詳見附件1：《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。
四、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認學(xué)歷的畢業(yè)生(詳見《職位一覽表》);
2.在安龍縣服務(wù)期滿離崗未就業(yè)(取得基層就業(yè)(服務(wù))證書)或在崗的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(一村一名大學(xué)生工程)、“三支一扶”計劃及參加“志愿服務(wù)西部”計劃工作1年以上的高校畢業(yè)生;
3.隸屬于安龍縣鎮(zhèn)(街道)任職滿1屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任;
4.原戶籍屬安龍縣的大學(xué)生退役士兵(僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)和駐安龍縣部隊隨軍家屬;
具體條件及要求詳見附件1。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，品行端正，作風正派，遵紀守法。
2.年齡在18周歲以上(1999年9月12日以前出生)，35周歲以下(1981年9月12日以后出生)。安龍縣鎮(zhèn)(街道)任職滿1屆的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬至40周歲(1976年9月12日以后出生)。
3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
4.具備報考職位所需的資格條件(詳見《職位一覽表》)。
(三)下列人員不予報考
1.在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位人員(含試用期人員)工作年限未滿3年的;
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員;
3.被開除公職或辭退未滿5年的人員;
4.司法機關(guān)正在立案偵察和受黨政紀處分期間的人員;
5.在讀的非應(yīng)屆大、中專及以上畢業(yè)生;
6.違反計劃生育政策的人員;
7.2017年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;
8.不具備報考職位所需資格條件的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報名、資格審查及加分政策
報名及資格審查均采取現(xiàn)場方式進行。
(一)報名
報名時間：2017年9月13日至2017年9月15日
上午：8:30—12:00
下午：2:00—6:00
報名地點：安龍縣人力資源和社會保障局(安龍縣迎賓大道盛世龍城對面)
報名及考務(wù)費：100元/人。
(二)資格審查
考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件：
1.畢業(yè)證書。2017年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報名，但必須于進入考察階段前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格;
2.有效居民身份證;
3.已婚人員持戶籍所在地鎮(zhèn)(街道)計生部門出具審核人簽字并加蓋公章的生育狀況證明;
4.一寸免冠近期同底彩照6張;
5.已辭職或者在2017年8月期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，須持相關(guān)證明材料;
6.在安龍縣服務(wù)期滿離崗未就業(yè)或在崗的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“三支一扶計劃”及參加“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生須持團縣委、縣“引導(dǎo)辦”出具的服務(wù)證明或由省級頒發(fā)的基層服務(wù)證書;
7.安龍縣戶籍的退役士兵(僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)報考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣人武部審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于安龍縣戶籍的退役大學(xué)生士兵的身份證明。
8.駐安龍縣部隊隨軍家屬須提供結(jié)婚證和單位證明;
9.隸屬于安龍縣鎮(zhèn)(街道)任職滿1屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任須持鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)任職文件或當選證書原件及復(fù)印件和所在鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)的同意報考證明。
10.在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)工作年限滿3年以上的，必須持由其管理權(quán)限的組織人社部門出具的同意報考證明。
每名考生只能報考一個職位。本次招聘考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位不設(shè)置開考比例，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考;縣直事業(yè)單位職位要求招聘計劃與報名人數(shù)達1:2比例開考，凡報名人數(shù)達不到1:2比例的職位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其職位招聘計劃進行調(diào)整或取消。
報名時，考生按照《招聘簡章》填寫《報名表》，然后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生是否符合報考職位所需的資格條件進行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。
經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定處理。
(三)加分
1.加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分)。
(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;
(2)安龍縣籍少數(shù)民族報考人員加2分;
(3)安龍縣籍農(nóng)村“獨生子女”或安龍縣籍農(nóng)村“二女結(jié)扎戶子女”加5分;
(4)安龍縣籍退役士兵加10分。
2.加分確認
符合上述加分條件的報考人員，在《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》填寫加分類別和分值，在報名時未填寫的，視為自動放棄加分。同時須提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證件原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
(2)安龍縣少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口薄原件及復(fù)印件。
(3)安龍縣農(nóng)村計劃生育“獨生子女”或“二女結(jié)扎戶”，提供縣衛(wèi)生和計劃生育局出具“二女結(jié)扎戶”證明、父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》、父母戶口薄原件及復(fù)印件。
(4)退役士兵持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣人武部審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于安龍縣戶籍的退役大學(xué)生士兵的身份證明。
經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定后，對其中符合加分條件的，在報名結(jié)束后統(tǒng)一面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認。
加分公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局http://rsj.gzal.gov.cn/
逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。提交《加分申請表》的同時，還須提交以上證明材料。
(四)準考證發(fā)放
準考證于2017年10月19日(星期四)至2017年10月20日(星期五)在報名點發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報名費憑據(jù)領(lǐng)取。
六、考試
本次考試只進行筆試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采用閉卷方式進行�？忌仨毻瑫r持筆試準考證和有效《居民身份證》入場考試。
筆試時間：2017年10月21日(星期六)上午10：00—12：00。
筆試地點：詳見準考證。
筆試內(nèi)容：報考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識》，報考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的考《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》,報考教師職位的考《本學(xué)科專業(yè)知識》筆試總分150分。筆試成績必須達到60分(含60分)以上由高到低方可進入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局http://rsj.gzal.gov.cn/
八、體檢
1.根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如遇筆試成績出現(xiàn)并列的考生，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行面試擇優(yōu)確定體檢對象，面試方案另行制定。
2.體檢時間在安龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。
3.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級及以上國家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)進行，費用由體檢對象自理。
4.體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在指定的上一級國家醫(yī)院進行，復(fù)查所需的一切費用由考生自理。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
(一)在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)工作年限未滿3年的;
(二)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員;
(三)被開除公職或辭退未滿5年的人員;
(四)因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;
(五)違反計劃生育政策的;
(六)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
(七)沒有學(xué)籍檔案或報名時提供虛假證明和材料的;
(八)考試中弄虛作假，徇私舞弊的;
(九)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(十)其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，符合聘用條件者，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收(聘用)審批表》，并報黔西南州人力資源和社會保障局審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對經(jīng)查實有嚴重問題并影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期期間，一律不準調(diào)動。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
(三)被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習。
(四)新聘用的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十二、本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋
咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心)
附件：1.《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》
2.《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
3.《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》
安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一七年八月三十日
1.《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》.xls
2.《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.xls
3.《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》.xls