山東工商學院2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東工商學院，原名中國煤炭經(jīng)濟學院，始建于1985年。學校坐落在“最佳中國魅力城市”——煙臺，依山傍海，風景秀麗，是省級花園式單位和文明校園。
學校現(xiàn)有17個二級院部，5個科學研究院，57個本科專業(yè)，全日制在校本科生和研究生共21000余人。學校以經(jīng)濟、管理學科為主，兼有文、法、理、工等6個學科門類。學校的管理學、經(jīng)濟學為中國大學百強學科�，F(xiàn)有管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學、計算機科學與技術等4個碩士授權一級學科，13個學術碩士學位授權點，2個專業(yè)碩士學位授權點�，F(xiàn)有管理科學與工程、企業(yè)管理、產業(yè)經(jīng)濟學、會計學、計算機應用技術、統(tǒng)計學、憲法學與行政法學等7個省級重點學科，其中管理科學與工程學科為省級特色重點學科。現(xiàn)有國家級特色專業(yè)2個，教育部地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，山東省普通本科高校應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃立項建設專業(yè)1個，省級特色專業(yè)9個，山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃立項建設專業(yè)3個。學校建有“省級實驗教學示范中心”、“省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)”、“省級示范工程技術研究中心”。學校是山東省最早經(jīng)教育部批準的本科中外合作辦學機構，是山東省重點服務外包人才培訓機構。學校為“山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位”、山東省校企合作培養(yǎng)人才先進單位、山東省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范高校、全國大學生心理健康教育工作先進單位、全國模范職工之家、山東省“文明單位”等。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東工商學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位人員104人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1971年12月1日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東工商學院網(wǎng)站（http://www.ccec.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，通過發(fā)送電子郵件的方式報名。每人限報一個崗位。
電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名材料包括：《山東工商學院公開招聘報名表》（附件2）、個人簡歷、國家承認的學歷和學位證書復印件和身份證復印件。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，并于2017年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。海外留學回國人員需提供教育部學歷認證材料。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察體檢時提供。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序，直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。
面試采取試講形式，試講后由考核專家組當場提問，主要測評應聘人員的專業(yè)知識和教學綜合能力等。
面試總分100分，設定面試合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5倍的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家、山東省規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓程遠
聯(lián)系電話：0535-6903682
電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東工商學院
2017年12月1日