衡水市冀州區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

一、招聘范圍

1、2017年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

2、衡水市戶籍往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

報(bào)考人員必須具備下列條件：

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）35周歲以下（1982年12月31日后出生）。

曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

見習(xí)期內(nèi)、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考。

三、招聘計(jì)劃

2017年度擬招聘150名。詳見附件1：《衡水市冀州區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

四、組織報(bào)名

（一）報(bào)名方法

①報(bào)考人員持高校畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本（2017年畢業(yè)生不需提供戶口本）原件和復(fù)印件（A4紙1份）、近期小二寸同版免冠彩色照片四張（藍(lán)底或白底），到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，并打印填報(bào)《衡水市冀州區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》1份，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿于公開招聘全過程）。報(bào)名時(shí)間：為2017年12月26日-----2017年12月28日。報(bào)名地址：衡水市冀州區(qū)就業(yè)社保大廳（衡水市冀州區(qū)信都西路192號(hào)）。聯(lián)系電話：8612041。

②已就業(yè)人員還需提供單位同意報(bào)考信（有主管部門的還須加蓋主管部門公章）。

③服務(wù)期內(nèi)在崗“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”如不能提供報(bào)到證，需分別提供服務(wù)地縣級(jí)組織、人社、衛(wèi)生、文教、團(tuán)委證明。

④服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃”，也可按專業(yè)報(bào)考非專項(xiàng)計(jì)劃。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃”的還需提供期滿合格證（或分別提供服務(wù)地縣級(jí)組織、人社、衛(wèi)生、文教、團(tuán)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明），服務(wù)期滿截止時(shí)間為報(bào)名截止日。

⑤符合衡征[2014]2號(hào)文件規(guī)定條件的大學(xué)生退役士兵可報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專項(xiàng)計(jì)劃”，也可按專業(yè)報(bào)考非專項(xiàng)計(jì)劃。報(bào)考大學(xué)生“退役士兵專項(xiàng)計(jì)劃”的還需提供縣級(jí)武裝部證明（證明格式為：×××同志符合衡征[2014]2號(hào)文件規(guī)定的條件：國家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學(xué)生，限于2012年從衡水市應(yīng)征入伍且入學(xué)前戶籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以后從衡水市應(yīng)征入伍的在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生以及當(dāng)年被高校錄取的新生，招聘當(dāng)年需取得相應(yīng)的普通高校學(xué)歷證書。服役期滿且服役期間未受過任何處分。）“退役士兵專項(xiàng)計(jì)劃”由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要在區(qū)屬事業(yè)單位分配。

⑥根據(jù)職位需要，需提供的其他證件。

（二）報(bào)名要求

①報(bào)考同一職位的，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃至符合開考條件；招聘計(jì)劃調(diào)減后仍不符合開考條件的,取消該職位招聘計(jì)劃，考生需報(bào)考其它職位。

②報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃”的，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃至符合開考條件；調(diào)減的計(jì)劃用于該招聘單位非專項(xiàng)計(jì)劃對應(yīng)的職位A；招聘計(jì)劃調(diào)減后仍不符合開考條件的,取消該職位招聘計(jì)劃，考生需報(bào)考其它職位。

③凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。

④每名考生只限報(bào)考一個(gè)職位。

五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公告。

六、統(tǒng)一考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試命題、閱卷和面試均委托第三方承擔(dān)。

筆試、面試分教育類（教育體育局105名招聘計(jì)劃）和非教育類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他部門45名招聘計(jì)劃）。

（一）筆試。

教育類筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育法律法規(guī)，中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念等內(nèi)容）兩方面，一張?jiān)嚲恚?00分制，120分鐘答題時(shí)間；非教育類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測驗(yàn)兩方面，一張?jiān)嚲恚?00分制，120分鐘答題時(shí)間。

筆試成績根據(jù)招聘職位劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。

（二）擬定面試考生。

按筆試成績，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)從高分到低分原則，按1:2確定面試考生，末位成績相同者，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試考生名單在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。

（三）面試。

教育類采取說課方式，非教育類采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

說課方式主要測評應(yīng)試者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)思想、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、邏輯思維、運(yùn)用教育教學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。說課內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科教材。

結(jié)構(gòu)化面試方式主要測評應(yīng)試者的舉止儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績在面試考點(diǎn)醒目地點(diǎn)每半天一公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理，本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（四）綜合成績。

面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，按照綜合成績，依照招聘計(jì)劃、職位，按從高分到低分原則確定體檢人員。綜合成績計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。綜合成績出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，仍出現(xiàn)并列的，加試面試。體檢人員名單在冀州區(qū)政府網(wǎng)站公示。

七、體檢

參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)）組織體檢人員體檢,費(fèi)用由體檢人員負(fù)擔(dān)。體檢合格的，確定為考核對象。體檢不合格的，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，按自動(dòng)棄權(quán)處理，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

八、考核

對確定為考核對象的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過審查畢業(yè)生檔案、座談、調(diào)查等方式進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。不合格人員以及不能按規(guī)定提供報(bào)到手續(xù)、檔案等相關(guān)材料的按自動(dòng)棄權(quán)處理，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

九、公示

對擬聘用人選，在冀州區(qū)政府網(wǎng)站予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。因擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘用人選在公示期間放棄聘用的，依照招聘計(jì)劃、職位，根據(jù)綜合成績按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

十、正式聘用

公示無異議的由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。正式聘用人員在該聘用單位服務(wù)年限不得低于5年。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）請考生在招聘期間保持所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核的，后果自負(fù)。

本實(shí)施方案由衡水市冀州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《衡水市冀州區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》.xls

附件2：《衡水市冀州區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.xls

衡水市冀州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二0一七年十二月二十一日