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哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2017年招聘工作人員公告(三)

時(shí)間:2017-12-30 00:16:01 點(diǎn)擊:

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘工作人員公告(三)

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2011]68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號(hào))及《關(guān)于我校公開招聘接收畢業(yè)生實(shí)施辦法》(哈醫(yī)人發(fā)[2016]41號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本年度用人需求情況,經(jīng)學(xué)校研究決定,擬公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)簡介

學(xué)校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主頁學(xué)校概況部分(http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

接收各層次畢業(yè)生需求計(jì)劃詳見附件1;

高層次人才引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制,歡迎高層次人才隨時(shí)與我單位聯(lián)系洽談(詳見《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》)。

四、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法及各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德,政治堅(jiān)定,技術(shù)優(yōu)良,身心健康,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異;

(二)應(yīng)聘人員須為2015、2016及2017年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生及近期(擬)出站的博士后人員,個(gè)別緊缺輔助崗位可適當(dāng)放寬。定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生不予接收;

(三)應(yīng)聘人員須通過全國大學(xué)外語四級(jí)考試(英語425分及以上,日語、俄語60分及以上)或同等外語水平,個(gè)別緊缺輔助崗位可適當(dāng)放寬;

(四)來我校應(yīng)聘醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生,原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;

(五)原則上身高要求:男,1.70米及以上;女,1.58米及以上;

(六)無任何犯罪、受處分記錄;

(七)來我校應(yīng)聘的博士研究生:其碩士研究生學(xué)歷須為參加全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生,攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表高質(zhì)量SCI收錄文章,年齡原則上不超過40周歲;

(八)來我校應(yīng)聘的碩士研究生:其第一學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷,第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與碩士所學(xué)專業(yè)相同或?yàn)槭走x對(duì)口專業(yè),年齡原則上不超過33周歲;

(九)來我校應(yīng)聘的本科生:其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷(不包含?破瘘c(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科);

(十)滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.hrbmu.edu.cn/)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站,招聘公告、相關(guān)工作進(jìn)展情況、擬聘人員公示等信息均在此發(fā)布,請(qǐng)廣大考生注意查看。

(二)畢業(yè)院校及專家推薦

畢業(yè)院校培養(yǎng)院系及三位專家對(duì)博士、碩士應(yīng)聘人員在校期間的思想道德素質(zhì)等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并出具推薦意見,本科畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具推薦意見。評(píng)價(jià)優(yōu)秀的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

(三)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間:2018年1月10日--2018年1月16日16:00時(shí);

應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并填寫報(bào)名資料,每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報(bào)名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。

2.網(wǎng)報(bào)初審

時(shí)間:2018年1月15日--2018年1月19日16:00時(shí);

在此期間,應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報(bào)其他崗位;資格審查未通過的,可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議者,可申請(qǐng)仲裁,仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(臨)負(fù)責(zé)。仲裁通過者視為報(bào)名成功;仲裁未通過者,只能取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。若同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1,學(xué)校可根據(jù)崗位的需求緊缺程度縮減或取消該招聘崗位。

3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料

時(shí)間:2018年1月22日

網(wǎng)報(bào)初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須登陸公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),點(diǎn)擊“網(wǎng)上預(yù)約”對(duì)現(xiàn)場資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行預(yù)約。預(yù)約成功后,持預(yù)約單(截屏打印或拍照均可)在約定時(shí)間到指定地點(diǎn)提交報(bào)名材料并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

哈市本地應(yīng)聘人員應(yīng)由本人按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查并提交應(yīng)聘材料;外省市應(yīng)聘人員如不能參加現(xiàn)場資格審查可進(jìn)行函報(bào),函報(bào)程序如下:將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至:哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號(hào)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室,郵寄截止時(shí)間為2018年1月20日(以郵戳為準(zhǔn));同時(shí),函報(bào)的應(yīng)聘人員須于1月21日12時(shí)前發(fā)送電子郵件至hr@hrbmu.edu.cn該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機(jī)器人的保護(hù),您必須啟用瀏覽器的JavaScript才能看到。對(duì)函報(bào)事宜(姓名、EMS單號(hào)、函報(bào)原因等)進(jìn)行說明。應(yīng)聘材料原件待現(xiàn)場考試前交學(xué)校人事處進(jìn)行審核。

應(yīng)聘人員須提交下述材料:

1)通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印出的報(bào)名登記表,本人須簽名確認(rèn)。

2)博士、碩士畢業(yè)生須提供研究生培養(yǎng)導(dǎo)師、培養(yǎng)教研室(臨床三級(jí)科室)主任或副主任、培養(yǎng)教研室博士生導(dǎo)師(如本教研室博導(dǎo)數(shù)量有限,可由其他教研室相近研究方向的博導(dǎo)推薦)三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件),推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。

3)應(yīng)聘人員身份證原件及復(fù)印件。

4)國家外語等級(jí)考試證書原件及復(fù)印件2份;其中1份裝訂入冊(cè),另1份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報(bào)的應(yīng)聘科室代碼,現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)單獨(dú)上交。

5)應(yīng)聘人員學(xué)生證原件及復(fù)印件。

6)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位,須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件,已回國的應(yīng)聘人員須提供《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。

7)已發(fā)表的本專業(yè)(含相關(guān)研究方向)一作SCI收錄文章。(未發(fā)表者可不提供)

8)應(yīng)聘從事醫(yī)師崗位工作的博士、碩士研究生,須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。(如遇近期通過考試且證書尚未發(fā)放的情況,請(qǐng)?zhí)峁?zhǔn)考證原件、復(fù)印件及網(wǎng)上打印成績單)

9)崗位所需的其他特定證書原件及復(fù)印件,如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等。

10)如應(yīng)聘人員已取得《報(bào)到證》,須提供取得當(dāng)前最高學(xué)歷的《報(bào)到證》原件、復(fù)印件。

11)外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件。

12)畢業(yè)學(xué)校出具的在!皩W(xué)習(xí)成績單”原件及復(fù)印件。

以上材料一律使用A4或Letter紙張打印或復(fù)印。1-2項(xiàng)原件及3-12項(xiàng)復(fù)印件按1-12順序排序左上角裝訂,必要時(shí)可用長尾夾夾好,無需封皮。3-12項(xiàng)材料原件現(xiàn)場確認(rèn)后返還本人。

提供材料不齊全或未按規(guī)定參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理,取消其應(yīng)聘資格。

(四)考試

1.博士研究生來我校應(yīng)聘,由各用人單位根據(jù)崗位需求組織考試,學(xué)校實(shí)行綠色通道政策,優(yōu)先辦理接收手續(xù);本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生,按照博士招聘計(jì)劃參加各用人單位組織的接收博士研究生考核,優(yōu)先錄用。

2.碩士研究生來校應(yīng)聘科研、教學(xué)、醫(yī)療等主系列崗位,學(xué)校統(tǒng)一從教學(xué)能力、科研能力(專業(yè)技術(shù))、外語水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行面試,應(yīng)聘其他非主系列崗位的面試形式參照?qǐng)?zhí)行。

教學(xué)能力試講要求:應(yīng)聘人員自選一專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行試講,試講時(shí)間為3-5分鐘,要求有板書,不允許做電子課件。

科研能力(專業(yè)技術(shù))測評(píng)要求:應(yīng)聘人員針對(duì)自已的研究生專業(yè)研究方向(或畢業(yè)課題研究方向)進(jìn)行3分鐘匯報(bào),然后回答評(píng)委提出的問題。

綜合素質(zhì)測評(píng)要求:應(yīng)聘人員從綜合素質(zhì)測評(píng)試題庫中抽2道題,任選一題進(jìn)行作答,并回答評(píng)委提出的問題,測評(píng)時(shí)間為3-5分鐘。

外語水平測試要求:應(yīng)聘人員與評(píng)委面對(duì)面交流,三名考生一組,抽題簽進(jìn)行測試并回答評(píng)委提出的問題,測試時(shí)間為15分鐘。

面試成績所占比例:每組面試成績折合為百分制,面試成績=教學(xué)能力試講40%+科研能力測評(píng)30%+外語水平測試20%+綜合素質(zhì)測評(píng)10%;

按照我校接收碩士研究生加分原則,學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員的本科畢業(yè)學(xué)校(首批試辦臨床醫(yī)學(xué)七年制醫(yī)學(xué)院校、國家一流高水平大學(xué))等情況加分,擇優(yōu)錄取。

4.本科畢業(yè)生來校應(yīng)聘科研、教學(xué)、醫(yī)療等主系列崗位,學(xué)校統(tǒng)一從教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核,應(yīng)聘其他非主系列崗位的考試形式參照?qǐng)?zhí)行。本科畢業(yè)生的面試成績以教學(xué)試講成績?yōu)橹鳎C合素質(zhì)測評(píng)實(shí)行一票否決制。

5.申報(bào)管理、輔導(dǎo)員等崗位的應(yīng)聘人員除參加面試外,還須參加我校組織的筆試。考試成績將根據(jù)面試成績及筆試成績綜合確定。

(五)確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)考試成績及加分原則,按照用人單位崗位要求及需求人數(shù),成績從高到低確定合格有崗擬聘人員名單。在本公告范圍內(nèi)未參加考試等環(huán)節(jié)或考試成績低于優(yōu)良的應(yīng)聘人員,學(xué)校不予接收。

2.經(jīng)我?荚嚭细裼袓彅M聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議者,有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。

(六)體檢

由用人單位組織擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢,具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(七)考核

在招聘過程中,我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考核,考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?己瞬缓细裾撸挥杵赣。

(八)聘用

1.學(xué)校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書,辦理人事聘用手續(xù)。

2.我校對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為1年),試用期(見習(xí)期)滿合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格者,取消聘用。

3.?dāng)M聘人員如不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證則取消其錄用資格。

4.公示合格有崗的擬聘人員,攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一,不允許來我校工作同時(shí)攻讀研究生;如果擬聘人員同時(shí)考取研究生,須由學(xué)校研究生招生部門出具取消研究生錄取資格證明,方可來我校工作。

六、幾項(xiàng)具體規(guī)定

(一)我校在職職工辭職,考取研究生畢業(yè)后我校不予接收。(按學(xué)校職工報(bào)考研究生有關(guān)政策允許離職攻讀研究生的情況除外)

(二)基礎(chǔ)學(xué)科研究生(含基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、藥學(xué)院等校本部培養(yǎng)的研究生)不允許應(yīng)聘我校附屬醫(yī)院醫(yī)師崗位工作。

(三)學(xué)校接收博士畢業(yè)生,按編制內(nèi)接收管理;接收其他層次畢業(yè)生均按固定期限聘用合同制形式管理,簽訂勞動(dòng)合同書(大慶校區(qū)接收其他層次畢業(yè)生按編制內(nèi)聘用合同制形式管理)。聘期內(nèi)按規(guī)定考取統(tǒng)招統(tǒng)分研究生可解聘,聘期期滿未考取研究生,經(jīng)考核工作成績優(yōu)秀者可續(xù)聘。

七、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭,應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效,嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,誠實(shí)回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定,取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

八、聯(lián)系方式:

醫(yī)大校部人事處聯(lián)系方式:0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機(jī)器人的保護(hù),您必須啟用瀏覽器的JavaScript才能看到。

附屬一院人事科聯(lián)系電話:0451-53623219

附屬二院人事科聯(lián)系電話:0451-86605268

附屬三院人事科聯(lián)系電話:0451-86298557

附屬四院人事科聯(lián)系電話:0451-82576511

大慶校區(qū)人事處聯(lián)系電話:0459-8153218

九、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式:

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委聯(lián)系電話:0451-86624134

十、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

網(wǎng)報(bào)入口(1月10日開放報(bào)名)

附件1:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2017年下半年公開招聘需求計(jì)劃.xls

附件2:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘畢業(yè)生專家推薦信.doc

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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