為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣有關(guān)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向全日制普通高校2018屆畢業(yè)生招聘全額撥款事業(yè)編制高中教師65名。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、用人單位簡(jiǎn)介
茶陵縣教育局下屬普通高中學(xué)校有：茶陵縣第一中學(xué)、茶陵縣第二中學(xué)、茶陵縣第三中學(xué)。
茶陵縣第一中學(xué)：詳情見(jiàn)學(xué)校官網(wǎng)：http://www.clyz.cn/。
茶陵縣第二中學(xué)：詳情見(jiàn)學(xué)校官網(wǎng)：http://jyj.chaling.gov.cn/xydt/55358.jhtml。
茶陵縣第三中學(xué)：詳情見(jiàn)學(xué)校官網(wǎng)：http://clsz.30edu.com.cn/。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
（一）基本條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.在校表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿服務(wù)農(nóng)村教育，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.崗位所需要的其他條件。
黨紀(jì)處分影響期未滿、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
（二）具體計(jì)劃及崗位條件：詳見(jiàn)附件1。
四、招聘范圍
此次招聘主要面向全日制普通高校2018屆畢業(yè)生。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在茶陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
茶陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.chaling.gov.cn）
茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.chaling.gov.cn）
茶陵縣教育局網(wǎng)（http://jyj.chaling.gov.cn/）
各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年3月22日17：00止，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.要求：應(yīng)聘人員登陸茶陵縣教育局網(wǎng)填報(bào)有關(guān)信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1.時(shí)間：2018年3月24日。
2.地點(diǎn)：分別在湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)、衡陽(yáng)師范學(xué)院設(shè)立確認(rèn)工作點(diǎn)（見(jiàn)附件2）。
3.要求：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后在報(bào)名系統(tǒng)中自行打印《茶陵縣招聘教師報(bào)名表》，攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證（《就業(yè)推薦表》）、教師資格證（“國(guó)考”合格成績(jī)通知單）、普通話等級(jí)證（二乙及以上）原件與復(fù)印件各一份、近期一寸免冠相片2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的必須于2018年8月10日前交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件。
上述資料復(fù)印件按順序整理，資料不齊不予受理，未按時(shí)提供相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，網(wǎng)上報(bào)名視為無(wú)效。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的同時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)由招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
2.對(duì)資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者憑《準(zhǔn)考證》參加考試。
（五）考試
1.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。
（1）筆試：
①筆試時(shí)間：2018年3月25日。
②筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
③筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程理念等基礎(chǔ)知識(shí)。
④筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
（2）面試：根據(jù)該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試。
①面試方式：結(jié)構(gòu)化面試（與教育教學(xué)相關(guān)）。
②面試時(shí)間：2018年3月28日。
③面試地點(diǎn)：登陸（http://jyj.chaling.gov.cn/）查詢。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
2.成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。
（六）體檢與考察
體檢人選按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢、考察不合格或放棄者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ),但遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
（七）公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定。
（八）聘用
公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限五年。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督、舉報(bào)電話：0731-25223678。
七、咨詢電話
政策、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0731-22029078，0731-22063880，0731-25245310。本次招聘政策由茶陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.茶陵縣2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高中教師計(jì)劃及崗位條件.doc
2.茶陵縣2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高中教師時(shí)間、地點(diǎn)安排.doc
茶陵縣2018年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高中教師報(bào)名入口：http://bm.cledu.cn:89
茶陵縣教育局
2018年3月12日
