根據中共興安盟委員會辦公廳、興安盟行政公署辦公廳《關于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實施方案的通知》（辦發(fā)〔2017〕30號）文件精神和《2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作方案》，現(xiàn)將本次引進人才工作相關事宜公告如下：
一、引進人才計劃
本次扎賚特旗教育系統(tǒng)通過“綠色通道”公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才30名。詳見附件《2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才計劃表》。
二、引進人才類別
(一)具有正高級職稱的盟外在編教師。
(二)具有全日制普通高校碩士及以上學位人員，國外學歷需提交教育部門確認學歷、學位材料。
(三)急需緊缺專業(yè)人才。本次引進人才，在正高級職稱、碩士及以上學位人員報名人數達不到引進計劃人數1:1的空缺崗位，按急需緊缺專業(yè)人才，放寬至國家985、211重點大學和教育部直屬六所師范大學全日制優(yōu)秀畢業(yè)生(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學和西南大學)全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生（具有學士學位）。在扎賚特旗政府網站（http://www.zltq.gov.cn/）發(fā)布補充公告。
三、引進人才條件
引進人才符合上述引進人才類別條件同時還應具備下列條件:
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律；
3.具有良好的品行；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.符合用人單位的相關要求；
6.具有正常履行職責的身體素質。
(二)專業(yè)條件
所學專業(yè)與引進人才崗位需求專業(yè)相同或相近，具有崗位對應專業(yè)的教師資格證書。
(三)戶籍條件
具有正高級職稱、碩士學位及以上不限戶籍；按急需緊缺人才引進的國家985、211重點大學和教育部直屬六所師范大學畢業(yè)生應具有扎賚特旗戶籍（2017年12月31日前）。
(四)年齡條件
正高級職稱人才年齡一般不超過50周歲，即1967年12月31日后出生；碩士以上學位限定在40周歲以下，即1977年12月31日后出生；本科生限定在35周歲以下，即1982年12月31日后出生。
(五)其他條件
1.非現(xiàn)役軍人；
2.非盟內在編人員；
3.非公務員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀記錄人員；
4.非受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
5.非引進后即構成回避關系人員；
6.非有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
四、引進人才方式
采取剛性引進的辦法，人事關系轉入用人單位。
五、引進人才程序
本次引進人才工作由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室組織實施。引進工作通過發(fā)布公告、報名、資格審查、評估、資格復審、體檢、考察、公示、培訓與聘用的步驟進行。
(一)發(fā)布公告
本次引進人才公告在扎賚特旗政府網站（http://www.zltq.gov.cn/）、興安日報、興安盟人事考試網（http://www.xamks.com/）等媒體發(fā)布。
(二)報名
1.報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員到扎賚特旗教育局人事股現(xiàn)場報名。
2.報名時間分為兩個階段：
第一階段是正高級職稱、碩士及以上學位人員，報名時間：2018年3月19日--3月23日（上午8:30--11：30時，下午14：30--17：30時）。
第二階段是正高級職稱、碩士及以上學位人員報名人數達不到引進計劃人數1:1的空缺崗位，按急需緊缺專業(yè)人才，放寬至國家985、211重點大學和教育部直屬六所師范大學全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生，在扎賚特旗政府網站（http://www.zltq.gov.cn/）發(fā)布補充公告。報名時間：2018年3月26日--4月1日（上午8:30--11：30時，下午14：30--17：30時，周六、日不休息）。
3.需要提交資料：應聘人員報名時需填寫《2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》、攜帶二代身份證（有效臨時身份證或護照）、戶口本、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、教師資格證書和獲獎證書等相關資料原件和復印件；本人近期一寸彩色免冠照片4張，報名時需在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn打印學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》，不能認證的不得報名。
4.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、資格審查、評估、聘用的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。
(三)資格審查
資格審查時應聘人員應具備《2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才計劃表》（附后）所要求的相關條件，對應聘人員提供的相關資料進行認真審查，經審查合格的，發(fā)放《評估通知單》。
(四)評估程序
1.扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室制定評估方案，并具體組織實施。
2.評估成績滿分為100分，設最低控制線為60分，評估沒有比例限制。
3.同一個崗位的應聘人員須在同一個評估組并使用同一套評估專業(yè)測試內容。
4.評估工作結束后，按照每個崗位應聘人員評估成績（最低分數線60分以上的）從最高分到低分的順序和該崗位引進計劃人數，等額確定進入體檢人選，同一崗位引進計劃內末位評估總成績出現(xiàn)并列情況的，全部進入體檢。
5.應聘正高級職稱、博士研究生人才，不占用本次引進計劃數，經審核符合崗位引進條件的，直接進入體檢。
(五)資格復審
扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室對進入體檢人員進行資格復審，資格復審時應聘人員提供學籍檔案、人事檔案等相關證件和資料，應聘人員屬于盟外編內工作人員的，提供本人所在單位同意報考的證明，經復審合格的應聘人員進入體檢。
(六)體檢
體檢工作在指定醫(yī)院進行，由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室組織實施。體檢項目及標準參照《<教師資格條例>實施辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘資格，所空崗位依次遞補。
(七)考察
對體檢合格的應聘人員，由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責考察，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據招聘崗位的要求，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法情況，并形成書面考察材料。考察不合格的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。
(八)公示
根據考察結果確定的擬引進人才相關信息，在扎賚特旗政府網站及教育局進行公示，公示期為10天。
(九)崗前培訓與聘用
1.公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響引進的人才，組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用手續(xù)。
2.漢授語文教師、漢授數學教師、漢授思想政治教師、蒙授數學教師崗位擬引進人才按照評估成績高低順序依次選擇單位。其他崗位擬引進人才按照報考崗位對應單位聘用。
3.按照有關規(guī)定，引進人才實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年，試用期滿后，考核不合格的取消聘用資格。考核合格的，根據《事業(yè)單位人員管理條例》辦理進編手續(xù)。最低服務年限為10年（含試用期），服務年限內不得調離旗內教育系統(tǒng)。
4.擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。
六、紀律和監(jiān)督
(一)引進人才工作期間，扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組成立監(jiān)督組負責對報名、資格審查、評估、體檢、考察、錄用工作的全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次引進人才工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
(二)按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。應聘者的資格審查貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序的應聘者一律取消其聘用資格。
七、其他事項
(一)本次引進人才公告中未盡事宜及有關信息，通過扎賚特旗政府網站（http://www.zltq.gov.cn/）發(fā)布，請及時關注。
(二)應聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響評估和聘用的，責任自負。
(三)本公告由扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
(四)報名咨詢電話
扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室： 0482-6129013
(五)監(jiān)督舉報電話:0482-6121921
附件： 1.2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才計劃表
2.2018年扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才報名登記表
2018年內蒙古自治區(qū)扎賚特旗教育系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才的公告.docx
