湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校2018年公開(kāi)招聘公告

湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校是一所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校和省級(jí)示范性技工學(xué)校，為湖南建工集團(tuán)有限公司主管的省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校坐落在湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)南湖路。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省考錄公務(wù)員專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位5個(gè)；招聘計(jì)劃12名，12名均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南省建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（主管部門(mén)http://www.chceg.com/）、湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站（用人單位http://www.hnjzgjjx.com）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

4月8日至4月12日（上午9：00-12:00，下午2:00-4:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校綜合樓305辦公室（長(zhǎng)沙市天心區(qū)南湖路古堆山巷11號(hào)），聯(lián)系電話：0731-82920900王老師

3.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2018年3月31日為截止日期。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單在湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公布。請(qǐng)通過(guò)資格審查人員到學(xué)校綜合樓305辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2018年5月7日-5月11日），考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘專任教師崗位

采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的40%）。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力。

試講：入圍面試人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和課堂掌控能力。

②應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合

成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力。

③應(yīng)聘文字秘書(shū)崗位

采取筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%，現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作占40%）。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力。

現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作：入圍面試人員全部參加現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作�，F(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者資料分析處理能力和文字寫(xiě)作能力。

④應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)教師崗位

采取筆試、試講和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占30%、試講占30%、技能操作占40%）。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)

容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式。

試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍試講人選。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和課堂掌控能力。

技能操作：入圍試講人員全部參加技能操作。技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)掌握能力和實(shí)際操作能力。

⑤應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位

采取筆試、面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占30%、面試占30%、賬務(wù)處理占40%）。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析及崗位適應(yīng)能力。

技能操作：入圍面試人員全部參加技能操作測(cè)評(píng)。技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)掌握能力和實(shí)際操作能力。

（五）體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省建工集團(tuán)有限公司、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-82920900（組織人事科）

舉報(bào)電話：0731－88185665（紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：1.湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校2018年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校

2018年3月26日