2018年度上思縣中小學(幼兒園)教師公開招聘公告
為加強我縣中小學教師隊伍建設(shè)，及時補充急需緊缺崗位教師，根據(jù)國家及自治區(qū)中小學教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣公辦中小學的編制和崗位空缺情況，我縣今年將面向社會公開招聘62名中小學(幼兒園)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)我縣中小學的編制和崗位空缺情況，通過公開招聘中小學教師，擇優(yōu)選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)。
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為縣教育局主管的公辦中小學（含幼兒園，下同）教師（不含教學輔助教師），不包括以上學校管理和工勤崗位人員。
三、招聘的崗位和人數(shù)
本次公開招聘涉及6所學校，計劃招聘崗位共30個，招聘教師共62人，全部使用教師編制招聘。具體情況為：上思中學高中教師10人、上思中學初中教師10人、上思縣民族中學初中教師10人、上思縣平福鄉(xiāng)中心小學小學教師15人、上思縣南屏瑤族鄉(xiāng)中心小學小學教師15人和上思縣直屬機關(guān)幼兒園幼兒教師2人。詳見附件：《2018年度上思縣中小學(幼兒園)教師公開招聘崗位計劃表》(使用教師編制招聘共62人)。
四、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
（三）18周歲以上，35周歲以下（1982年3月31日至2001年3月31日期間出生）。取得中級專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員年齡放寬至40周歲以下（1977年3月31日后出生）。取得高級專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下（1972年3月31日后出生）。
（四）具備以下各類條件的應聘人員可免筆試，直接進入面試：
1.碩士研究生及以上學歷且已取得相應教師資格的；
2.取得中級專業(yè)技術(shù)資格且已取得相應教師資格的；
3.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下(平福鄉(xiāng)中心小學和南屏瑤族鄉(xiāng)中心小學)教師崗位的報考人員，取得本科學歷，專業(yè)對口，并已取得相應教師資格的。
（五）應具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。（將于2018年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核時提供教師資格考試合格證明和提供本人有效二代居民身份證、戶口簿、學生證和畢業(yè)學校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格）。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）具備應聘崗位所需要的其他條件。
新進機關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考，其他在編人員報考的需經(jīng)本單位的主管部門同意。本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
五、報名程序
（一）報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。
（二）報名時間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。
（三）資格審查時間：2018年4月12日9:00至4月17日17:30。縣教育局在網(wǎng)上對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。對個人信息弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄用資格。
（四）繳費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領(lǐng)取收費收據(jù)。資格審查通過的應聘人員于4月18日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
（五）已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，但有特殊原因急需補缺的，須經(jīng)報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后方能開考）而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月24日9:00至16:30期間改報其他崗位。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。
六、考試
（一）筆試。
1.筆試日期：2018年5月12日（星期六）。
2.筆試安排：
上午9:00—11:00教育學與教學法基礎(chǔ)知識
下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點：詳見準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
4.筆試成績查詢。2018年5月25日起，應聘人員可登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。
5.筆試合格分數(shù)線公布。市教育局根據(jù)應聘人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公布。
（二）面試。
1.確定面試人員名單。筆試成績=《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識》成績。市教育局在筆試合格應聘人員中，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例又確需進人的，必須經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。免筆試的應聘人員和參加筆試按1:3進入面試的應聘人員共同參加面試。
面試前須進行資格復審，應聘人員提供相關(guān)證件（書）原件，并在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的應聘人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)縣教育局驗證無誤后才能進入面試。機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應由應聘人員所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報考證明》。應聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件（書）原件，如：有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、職業(yè)資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料拿到縣教育局人事股(聯(lián)系電話：0770-2077805)進行驗證，如應聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。
2.發(fā)布面試公告。面試人員確定后，在防城港市人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)和上思教育網(wǎng)（www.0770.gov.cn）發(fā)布面試公告，縣教育局以書面形式通知進入面試的人員參加面試。
3.面試時間和地點：詳見面試公告。應聘人員參加面試，必須攜帶本人的有效居民身份證、準考證和面試通知書（免筆試的應聘人員攜帶身份證和面試通知書）。
4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。
5.面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽�。面試滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，則通過加試答辯的方式確定進入考核的人員。
七、考核
考核和體檢工作，由縣教育局與縣人力資源和社會保障局負責組織和具體實施。
（一）確定考核人員名單。面試結(jié)束后，縣教育局根據(jù)報考人員的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核的人員。
（二）考核�？己私M由兩人以上組成，著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復查�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
八、體檢和公示
（一）體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自付。
（二）若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的應聘人員，應從報考同一崗位、面試合格的人員中按面試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
（三）縣教育局根據(jù)應聘人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。
九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，縣教育局發(fā)布復征志愿補充招聘信息，自治區(qū)招生考試院開放“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”，開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。
十、復征志愿與補充招聘
（一）補充招聘條件。參加了2018年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
（二）有關(guān)時間節(jié)點。
1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位（8月7日）。
2.復征補充招聘網(wǎng)上報名（8月9日9:00至8月10日17:30分）。
3.資格審查（8月13日前完成，報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報）。
4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標準條件設(shè)置，參照上述“六、考試的（二）面試”、“‘七、考核”和“八、體檢和公示”執(zhí)行。
十一、辦理聘用審批手續(xù)
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。
十二、招聘紀律
公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應聘人員聘用后被查明有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
十三、注意事項
（一）本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）本次公開招聘考試專業(yè)（學科）類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)》設(shè)置。
附件：2018年度上思縣中小學(幼兒園)教師公開招聘崗位計劃表(使用教師編制招聘共62人).xls
上思縣教育局
2018年4月10日
