南京曉莊學院2018年公開招聘高層次人才公告
寧事招公告核﹝2018﹞24號
為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，加快我校人才隊伍建設，根據南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號文)，經南京市人力資源和社會保障局核準，南京曉莊學院2018年度面向社會公開招聘66名高層次人才（其中編內63名，編外3名）�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京曉莊學院網（www.njxzc.edu.cn）等網站發(fā)布。具體招聘崗位、數量、資格條件、聯(lián)系方式等詳見《南京曉莊學院2018年度公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.年齡要求：博士研究生不超過40周歲（1977年4月30日以后出生）；具有副高職稱者不超過45周歲(1972年4月30日以后出生),學校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有正高職稱者不超過50周歲（1967年4月30日以后出生）。有特殊要求的，以《崗位信息表》為準。
5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），其中，需求專業(yè)條件按《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（教育部1997）和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（教育部2011）設置。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行；
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：本公告為2018年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況（崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2018年12月31日）。
2.報名方式：本次招聘采用網上報名的方式，應聘者需將相關材料以附件（不超過5Mb）形式發(fā)送至學校人事處招聘郵箱:zhaopin@njxzc.edu.cn，發(fā)送主題請以“姓名+應聘崗位序號+應聘崗位名稱”格式注明。
3.報名提交材料：
（1）《南京曉莊學院高層次人才應聘報名表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況)；
（2）身份證或護照、最高學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書；
（3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網檢索截圖)，以及其他相關獲獎證書等材料；
（4）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》；
（5）2018年應屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單。
上述材料均需提交掃描件，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考核或聘用資格。
（二）資格審查
報名人員網上提交材料初審通過后，按照學校要求來校進行資格復審和考核（以學校通知的時間、地點為準）。資格復審須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件學校留存。資格復審通過人員參加綜合考核。
本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。
（三）綜合考核
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由招聘單位成立考核工作領導小組和人才聘用考核小組，根據公開招聘有關規(guī)定，按照批準后的考核方案組織實施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
綜合考核包括教學試講和面試兩個環(huán)節(jié)。教學試講根據招聘崗位，確定一門專業(yè)課程(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行，面試主要對報名人員所學專業(yè)、主要課程、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進行考核。
教學試講和面試均采取百分制，成績合格線為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。
（四）體檢、考察
綜合考核結束后，在合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢要求》執(zhí)行。
體檢合格人員，由學校對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。
（五）公示、聘用
學校根據綜合考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網、南京曉莊學院網上進行為期7個工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
經公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期和服務期（服務期要求詳見《崗位信息表》備注）。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學校規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、咨詢監(jiān)督
南京曉莊學院人事處負責此次招聘政策的咨詢。南京曉莊學院紀委辦公室、監(jiān)察室對招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話:(025)86178148
聯(lián)系人:李老師
監(jiān)督電話:(025)86178111
聯(lián)系人：郭老師
附件:
1.《南京曉莊學院2018年度公開招聘高層次人才崗位信息表》
2.《南京曉莊學院人才引進待遇一覽表》
3.《南京曉莊學院高層次人才應聘報名表》
南京曉莊學院
2018年4月12日
南京曉莊學院2018年公開招聘高層次人才公告附件下載.zip
