2018貴州丹寨縣特崗教師招聘實(shí)施方案
為解決我縣農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<貴州省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（黔教師發(fā)〔2018〕8號）以及州教育局、州財(cái)政局、州人力資源和社會保障局、州機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室制定的《黔東南州2018年農(nóng)村義務(wù)教
育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（（以下簡稱《方案》）（州教師通〔2018〕75號）精神。為做好我縣2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施“特崗計(jì)劃”的目的和任務(wù)
1.通過實(shí)施國家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我縣農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，大力促進(jìn)教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置。
2.2018年，我縣招聘國家“特崗計(jì)劃”27名。
二、招聘原則和要求
3.教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。
4.招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地學(xué)校）的農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園（含村小、教學(xué)點(diǎn)），可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)“特崗教師”招聘比例�！按T師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。
5.特崗計(jì)劃”招聘的教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校（不含縣城所在地學(xué)校）服務(wù)聘期為3年，三年聘期滿后才可辦理特崗教師服務(wù)證，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
