2018年安徽合肥高新區(qū)公辦中小學(xué)校綠色通道教師招聘公告

為進(jìn)一步滿足合肥高新區(qū)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，2018年計(jì)劃面向社會通過綠色通道公開引進(jìn)10名優(yōu)秀教育人才�，F(xiàn)就引進(jìn)工作事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）公開、公平、公正；

（二）擇優(yōu)聘用、寧缺毋濫。

二、引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件

本次計(jì)劃共引進(jìn)教師10名，具體計(jì)劃如下：

初中：語文2名，數(shù)學(xué)1名，英語1名，物理1名，體育1名；

小學(xué)：語文1名，數(shù)學(xué)1名，體育2名。

（一）基本條件

引進(jìn)人員須全部具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，近三年內(nèi)年度考核成績?yōu)楹细窦耙陨系却巍?/P>

2.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡40周歲以下，1977年7月20日以后出生（獲得省級及以上教壇新星、特級教師、模范教師，或獲得地市級學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、專業(yè)拔尖人才累計(jì)3次及以上的，年齡可放寬至45周歲，1972年7月20日以后出生）。

4.小學(xué)教師必須具備國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷；初中教師必須具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

5.引進(jìn)的文化課專任教師普通話水平須為二級乙等及以上，其中語文專任教師須為二級甲等及以上。引進(jìn)的體育學(xué)科專任教師普通話水平未達(dá)到二級乙等及以上的，必須在一年內(nèi)取得，否則，不予續(xù)聘。

6.引進(jìn)的語文、數(shù)學(xué)、英語、物理文化課專任教師必須取得與報(bào)考學(xué)科相一致的教師資格證；引進(jìn)的體育學(xué)科專長教師未取得相應(yīng)教師資格證的，必須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，不予續(xù)聘。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及曾被開除公職的人員。

（二）資質(zhì)條件

1.語文、數(shù)學(xué)、英語、物理學(xué)科必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發(fā)的獲獎證書，且獲獎學(xué)科和參加引進(jìn)學(xué)科一致。

（1）中小學(xué)特級教師；

（2）省級教壇新星、模范教師；

（3）在任期內(nèi)地市級教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人或?qū)�業(yè)技術(shù)拔尖人才；

（4）近五年內(nèi)在教育主管部門組織的課堂教學(xué)競賽、優(yōu)質(zhì)課評比、教學(xué)基本功大賽獲獎?wù)?地市級一等獎及以上、省級二等獎及以上、國家三等獎及以上)；

（5）教育類博士。

2.專業(yè)體育學(xué)科須具備以下條件之一：

（1）初中體育教師須是羽毛球類（以下稱為相應(yīng)專業(yè)），本科及以上學(xué)歷，在體校羽毛球?qū)�業(yè)擔(dān)任教練員5年以上，取得相應(yīng)專業(yè)國家二級及以上運(yùn)動員稱號的運(yùn)動員。小學(xué)體育教師須是籃球、足球、手球、排球類（以下稱為相應(yīng)專業(yè)），本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)專業(yè)國家二級及以上運(yùn)動員稱號的運(yùn)動員（備注：以上證書須經(jīng)市級體育行政部門驗(yàn)證確定屬實(shí)后方能認(rèn)可）；

（2）在省級及以上體育比賽中獲前三名成績的退役運(yùn)動員；

（3）培養(yǎng)過省隊(duì)及以上專業(yè)運(yùn)動員，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的教練員；

（4）有相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷，且近五年內(nèi)本人所帶隊(duì)員在省級及以上比賽中獲相應(yīng)專業(yè)個人前三名或集體項(xiàng)目前三名的教練員。

3．關(guān)于比賽獲獎的說明

本簡章所涉及的比賽，均是指由相應(yīng)行業(yè)或業(yè)務(wù)主管部門所主辦的比賽（錄像課等非現(xiàn)場課比賽除外），所涉及的體育比賽必須為相應(yīng)的體育主管部門所主辦的錦標(biāo)賽或冠軍賽。所涉及本人比賽獲獎，或者所帶隊(duì)員、所輔導(dǎo)學(xué)生、所指導(dǎo)比賽獲獎的，均以獲獎證書或表彰文件原件上注明報(bào)考人員姓名為依據(jù)。

三、引進(jìn)程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時間：2018年7月20日-7月26日（雙休日不接受報(bào)名；上午9:00—11:30、下午13:00—17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：合肥高新區(qū)行政服務(wù)中心

報(bào)名時進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供：附件1《合肥高新區(qū)中小學(xué)2018年綠色通道引進(jìn)教師招考報(bào)名表》、附件2《合肥高新區(qū)中小學(xué)2018年綠色通道引進(jìn)教師報(bào)名材料清單》、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、職稱證書，以及報(bào)名條件中所涉及到的各類獲獎證書或榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸彩照3張。

（二）資格審查

由高新區(qū)社會事業(yè)局、人事勞動局、紀(jì)工委、監(jiān)察室組成資格審查小組，對報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，確定進(jìn)入面試考核人員，通過合肥高新區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)、合肥高新人才網(wǎng)向社會公布。

學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)大于該學(xué)科計(jì)劃數(shù)，達(dá)到有效競爭條件方可開考；若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)；減少的崗位計(jì)劃數(shù)可根據(jù)其他學(xué)科的報(bào)名人數(shù)情況，按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。

（三）面試考核

考生攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消面試資格。

面試考核包括教案設(shè)計(jì)、無生上課和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，無生上課占50分,答辯占20分。體育學(xué)科專長教師須加試專業(yè)技能項(xiàng)目。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢、考察程序。若引進(jìn)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

單科報(bào)名人數(shù)超過24人的，實(shí)行現(xiàn)場抽簽，分組面試，分組錄取。面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（四）確定初選人員

依據(jù)面試成績排名（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理文化課專任教師以無生上課成績較高者優(yōu)先；體育學(xué)科專長教師以專業(yè)技能成績較高者優(yōu)先，下同）。

初選人員名單在合肥高新區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)、合肥高新人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）體檢和考察

初選人員的體檢、考察由合肥高新區(qū)社會事業(yè)局、人事勞動局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號），《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號），省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

因體檢、考察不合格或放棄參加體檢造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按面試成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則按照前述確定初選人員的方式確定遞補(bǔ)人員。若因遞補(bǔ)人員面試考核成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該引進(jìn)崗位。體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)、合肥高新人才網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門備案，納入本人考試誠信記錄。

（六）聘用管理和待遇

1.對公示無異議人員，按照面試成績從高分到低分由聘用人員本人填報(bào)志愿，由高新區(qū)社會事業(yè)局根據(jù)實(shí)際教學(xué)崗位，選擇到高新區(qū)區(qū)屬中小學(xué)校任職。

2、聘用人員若不按時到指定地點(diǎn)選崗，或選崗后不按時參加培訓(xùn)、上崗的，視為自動放棄聘用資格。

3、本次聘用人員一律不入事業(yè)編制，根據(jù)合肥市統(tǒng)一政策，實(shí)行合同管理，簽訂勞動合同，與在編人員同崗?fù)�酬。合同期限�?年，試用期3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的或沒有在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證和普通話證書的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，自行與原用人單位解除合同關(guān)系，否則，由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

5、選聘人員的人事檔案在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)入高新區(qū)人力資源中心管理。

四、其它

（一）面試費(fèi)80元

（二）咨詢電話：0551-65311263（朱老師）

監(jiān)督電話:0551-65359626、65324309

（二）查詢網(wǎng)站

合肥高新區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)（http://www.hefei-stip.gov.cn/shsyj/），

合肥高新人才網(wǎng)（http://www.hfgxrc.com/）。

附件下載

1、合肥高新區(qū)中小學(xué)2018年綠色通道引進(jìn)教師招考報(bào)名表.xls

2、合肥高新區(qū)中小學(xué)2018年綠色通道引進(jìn)教師報(bào)名材料清單.xlsx

合肥高新區(qū)社會事業(yè)局

合肥高新區(qū)人事勞動局

合肥高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室

2018年7月11日