2018年廣西省玉林市玉東新區(qū)中小學(xué)校編外教師招聘和財(cái)務(wù)人員公告【79人】
經(jīng)玉林市玉東新區(qū)工委管委同意，決定公開招聘編外教師、財(cái)務(wù)人員到玉東新區(qū)中小學(xué)校工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，經(jīng)過報(bào)名、資格審查、差額遴選、面試、體檢、公示等程序，將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀人員招聘到相應(yīng)崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘編外工作人員共79名，其中教師78名、財(cái)務(wù)人員1名(具體招聘崗位詳見附件)。
三、招聘資格條件
(一)招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法，品德端正;服從組織安排，身心健康;愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。
2.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。
3.學(xué)歷和專業(yè)：學(xué)歷要求詳見附件1;并取得相應(yīng)的教師資格證書(必備)、二乙及以上等級(jí)(語文教師達(dá)二甲及以上等級(jí))普通話水平等級(jí)證書和能熟練運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)。
4.年齡要求詳見附件1。
(二)有下列情形的，不得報(bào)考:
法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名辦法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、驗(yàn)證審核
1.時(shí)間：2018年7月25日(星期三)上午8：30-12：00，逾期不接受報(bào)名。
地點(diǎn)：玉東小學(xué)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合條件的直接到指定地點(diǎn)報(bào)名，不辦理網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者在玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)下載《2018年秋季期玉東新區(qū)中小學(xué)公開招聘編外教師和財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》(附件2)。
報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)《2018年秋季期玉東新區(qū)公開招聘編外教師和財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表》一份。
(2)本人近期的一寸彩色照2張。
(3)有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(如教師資格證、普通話證等)、榮譽(yù)證書、從教年限證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份(驗(yàn)證后收復(fù)件，退回原件)。
注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。按相應(yīng)報(bào)考學(xué)校的崗位進(jìn)行面試，以該面試崗位從高分到低分的面試成績確定錄用人選。
(2)報(bào)名時(shí)使用的證件與面試時(shí)的證件必須一致。
(3)從教年限證明需所在學(xué)校(包括民辦學(xué)校)加蓋公章。
(二)差額遴選
招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者的基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等方面，按不低于1:3比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試人選名單，達(dá)不到1：3開考比例的，應(yīng)取消或減少該崗位公開招聘計(jì)劃。確需開考的，須報(bào)須經(jīng)玉東新區(qū)公開招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。
五、面試
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)
(1)時(shí)間：2018年7月28日(星期六)上午8：30開始
(2)地點(diǎn)：玉東小學(xué)
面試考生憑面試證、本人有效居民身份證參加面試。
(由玉東新區(qū)公開招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知面試考生本人，請(qǐng)考生7月27日星期五上午8:30-11:30，憑本人有效居民身份到玉林市人民東路1號(hào)國防大廈內(nèi)玉東新區(qū)科教文體局領(lǐng)取面試證，逾期不候)。
(二)面試內(nèi)容及方式
1.專任教師
采取試講(講課)+問題答辯形式，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)。小學(xué)教師崗位面試使用現(xiàn)行教材，考生自選課題。對(duì)綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
面試滿分為100分，時(shí)間不超5分鐘�？忌勺詭Ы叹�、作品等輔助工具進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
2.財(cái)務(wù)人員
面試采取考察面試人員與崗位相關(guān)的知識(shí)技能。面試滿分為100分，時(shí)間不超5分鐘。
(三)考試組織
1.因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達(dá)到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽訂合同;比例為1:1的，面試成績必須達(dá)到面試滿分值的70%(70分)以上合格，方能簽訂合同。
2.程序
(1)考生憑面試證、居民身份證按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，經(jīng)工作人員核實(shí)后，到候考室抽簽候考。
(2)在工作人員的點(diǎn)名引領(lǐng)下，考生對(duì)象憑抽簽序號(hào)單，按所抽取的序號(hào)順序進(jìn)入試場(chǎng)參加面試。
(3)面試時(shí)間到，由主考官宣布考試結(jié)束，考生離開考場(chǎng)區(qū)域。
(4)紀(jì)律要求：
①考生遲到15分鐘，視為自動(dòng)棄權(quán)。
②面試期間，考生和工作人員遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)總成績計(jì)算
1.專任教師、財(cái)務(wù)人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
2.同分?jǐn)?shù)處理辦法：同一崗位，面試成績相同時(shí)，以從教時(shí)間或相應(yīng)崗位工齡時(shí)間長者優(yōu)先;從教時(shí)間或相應(yīng)崗位工齡時(shí)間相同時(shí)以學(xué)歷優(yōu)先;學(xué)歷相同以縣區(qū)及以上榮譽(yù)多者優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。
(四)成績公布
面試結(jié)束后，考生總成績當(dāng)天在玉東小學(xué)校門口公告欄公布。
五、體檢、考察
(一)根據(jù)面試成績高低按1:1比例組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
(二)考察工作由玉東新區(qū)公開招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘者的最終成績，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選�？疾靸�(nèi)容包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法及報(bào)考資格復(fù)審情況。
(三)體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌煽兣琶麖母叻值降头值捻樞蛞来芜f補(bǔ)。
六、公示、審批和聘用
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員名單，經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)工委審核批準(zhǔn)后，由學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行合同制管理。
七、聘用人員管理及待遇
(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內(nèi))。
(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇：
按玉東新區(qū)中小學(xué)校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、崗前培訓(xùn)
由有關(guān)部門對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。
九、公開招聘監(jiān)督
公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公開招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、聯(lián)系方式
本次招聘工作由玉東新區(qū)科教文體局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話詳見附件1。
附件下載>>>
2018年秋季期玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)編外教師和財(cái)務(wù)人員崗位計(jì)劃表x.xls
2018年秋季期玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)編外教師和財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表.doc
玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局
2018年7月18日
