2018年江西省撫州市崇仁縣第一中學(xué)高中教師招聘【10人】

截止日期：2018-08-08招聘地點(diǎn)：江西撫州崇仁招聘單位：崇仁縣第一中學(xué)

招聘職位：語文,數(shù)學(xué),英語,政治,地理,生物,物理,化學(xué),歷史

為急需解決崇仁縣第一中學(xué)高中教師高層次學(xué)歷人才緊缺問題，經(jīng)縣政府研究，報(bào)撫州市人力資源和社會保障局備案，同意崇仁縣第一中學(xué)采取直接考核的方式公開引進(jìn)碩士及以上畢業(yè)生，現(xiàn)將2018年崇仁縣第一中學(xué)公開引進(jìn)招聘高中教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位

高中教師崗位共計(jì)10人，其中高中語文1人、高中數(shù)學(xué)1人、高中英語1人、高中物理2人、高中生物1人、高中化學(xué)1人、高中政治1人、高中歷史1人、高中地理1人。

二、引進(jìn)對象和條件

(一)對象

1.具有全日制碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷。

2.具有與崗位學(xué)科一致的高中及以上教師資格證書(含參加2018年春季教師資格認(rèn)定、且在2018年8月底前可取得教師資格證書的人員)。

3.年齡為35周歲及以下(即1983年9月1日以后出生)。

(二)條件

1.遵守憲法和法律，無不良行為記錄。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

3.身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

4.已在各級各類公辦學(xué)校任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，由原單位及教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明，作為資格審查的依據(jù)之一。

.無其它不符合教師引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的。

三、實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

崇仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，公告時(shí)間為2018年7月17日—8月6日。

(二)報(bào)名資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日，逾期視無報(bào)名對象。

2.報(bào)名資格審查須提供的材料：

(1)《報(bào)名登記表》一式三份，每人限報(bào)一個(gè)崗位;

(2)有效居民身份證(原件及復(fù)印件1份);

(3)畢業(yè)證及學(xué)位證(原件及復(fù)印件1份);

(4)報(bào)到證(原件及復(fù)印件1份)或?qū)W信網(wǎng)上打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(5)教師資格證(原件及復(fù)印件1份);

(6)近期一寸免冠照片3張;

(7)《同意報(bào)考證明》(在編在職人員須提供)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：崇仁縣第一中學(xué)辦公室。

資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作全過程(含試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)公告不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其錄用資格。

(三)考核(測試)工作安排

1.考核(測試)對象：報(bào)名資格審查合格人員。

2.考核(測試)方式：考核方式為專業(yè)能力考核。專業(yè)能力考核采取微課試講與答辯的形式，微課試講15-20分鐘(試講準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘)、答辯6分鐘以內(nèi);微課試講為我縣現(xiàn)使用的高中課本必修內(nèi)容，答辯為學(xué)科專業(yè)理論、教學(xué)法及教師職業(yè)相關(guān)內(nèi)容(共3個(gè)問題)。微課試講成績100分，答辯成績30分(每個(gè)問題10分)，總分130分。測試教材均為我縣現(xiàn)學(xué)校使用教材(具體要求見附件2)。

3.考核(測試)時(shí)間：2018年8月15日(考生憑《報(bào)名登記表》和有效身份證在上午7:15前進(jìn)入考點(diǎn))。

4.考核(測試)地點(diǎn)：崇仁縣第一中學(xué)。

5.考核(測試)程序、紀(jì)律要求、成績評定等工作按照《崇仁縣2018年中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)公開招聘面試工作實(shí)施方案》(見崇仁縣人民政府網(wǎng)站)執(zhí)行。

本次專業(yè)能力考核所需考官，全部聘請外地專家擔(dān)任。工作人員由縣人社局、教體局、縣紀(jì)檢監(jiān)委、編辦、崇仁縣第一中學(xué)共同參與組織實(shí)施。

(四)擬錄

按照引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)，按考核總分從高分到低分等額確定擬錄人員。若擬錄對象最后一名并列的，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，則師范類專業(yè)優(yōu)先;同為師范類專業(yè)，則微課試講成績高者優(yōu)先;微課試講成績相同時(shí)，增加名額一并擬錄。

若參加考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)大于1：1，按考核總分從高分到低分等額確定入闈體檢人員;若小于(或等于)1：1，則引進(jìn)對象考核總成績以90分為合格線，方可列入擬錄對象。

擬錄人員將在崇仁縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)體檢和政審

1.8月23日體檢對象帶好身份證到崇仁縣第一中學(xué)領(lǐng)取體檢表，同時(shí)提供以下政審資料：本人人事檔案;戶籍所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法證明;當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或市(區(qū))街道辦事處出具的無違反計(jì)劃生育政策或未婚證明，在編在職教師須在服務(wù)單位所在地開具無違反計(jì)劃生育證明)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀(jì)守法證明和計(jì)劃生育或未婚證明。逾期未提供有關(guān)個(gè)人檔案、證明等材料視自動放棄。

2.8月24日上午7:30，統(tǒng)一組織體檢對象到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)[2010]09號)執(zhí)行。

3.體檢合格人員名單將在崇仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

4.因體檢及政審不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額，可在考核成績合格人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在政府抄告單下發(fā)后，產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

5.對體檢合格人員由縣人社局、教體局和崇仁縣第一中學(xué)組織政審。政審合格，擬定聘用人員，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示5個(gè)工作日,若無異議報(bào)縣政府審批下發(fā)抄告單。

(六)報(bào)批

根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，在崇仁縣人民政府網(wǎng)站公示,若無異議報(bào)縣政府審批下發(fā)抄告單。

(七)聘用

經(jīng)政審合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，相關(guān)政策待遇與全省統(tǒng)一招聘教師相同。實(shí)行一年試用期(如遇政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。新聘用人員于2018年秋季開學(xué)持證上崗，服務(wù)期不少于5學(xué)年。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對崇仁縣第一中學(xué)高中教師公開引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立以縣政府牽頭，縣紀(jì)檢監(jiān)委、人社局、教體局、編辦、財(cái)政局等部門組成的崇仁縣第一中學(xué)高中教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)教師引進(jìn)日常工作，由崇仁縣第一中學(xué)副校長鄒學(xué)平同志兼任辦公室主任。

五、本《實(shí)施方案》由崇仁縣第一中學(xué)高中教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。